1、“.....乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。乙方如有上述其任意条,甲方有权扣除乙方押金。甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。本合同,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。第条工作报酬甲方按月支付乙方工资为人民币元。奖金提成在按所主管部门月销售总额的提取,当年提成奖金于年底春节放假前次性支付给乙方。私车用费出差请客送礼等费用已经包括在提成奖金里面,公司不再另行报销,但要将交给财务乙方可按每股万元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工作期间,甲方按相应股份比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中重损失者要依法追究相关法律责任。第十条甲乙双方提前十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前十日以书面形式通知乙方......”。

2、“.....若乙方未提前十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前日通知对方,可以解除劳动。聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期为年自年月日至年月日止试单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币元作为违约金给乙方。聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的,应支付人民币元作为违聘用合同四篇范文聘用合同模板,可续签合同,否则,合同终止......”。

3、“.....教育教学业务培训及辅导奖惩规范乙方,每月按时足额支付乙方的工资报酬,为乙方提供必需的工作条件乙方的权利和义务政策法规,不断提高政治素养,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,认真履行岗位职责,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为幼儿服务能力,有权提出同甲方解除聘用合同。聘用合同变更终止解除的条件聘用合同确需变更的,双方应协商致,按程序变更合意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的在任职期内参与其它经济活动的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作......”。

4、“.....甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方签字身份证号码代表签字户口所在地地址联络方式签约时间年月日聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人员为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协板。第十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前天通知乙方。第十条因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前十日提出。否则扣除其所有未发款项......”。

5、“.....第十条甲乙双方提前十日以书面形式通下工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。第条工作报酬甲方按月支付乙方工资为人民币元。奖金提成在按所主管部门月销售总额的提取,当年提成奖金于年底春节放假前次性支付给乙方。私车用费出差请客送礼等费用已经包括在提成奖金里面,公司不再另行报销,但要将交给财务乙方可按每股万元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工作期间,甲方按相应股份比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中补足投入到配送股份至足额为止。合同期满和解除对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前日通知对方,可以解除劳动。聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定......”。

6、“.....第条合同期限合同有效期为年自年月日至年月日止试用期为月,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同乙方有下列情况之的,甲方可单方面解除聘用合同聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反教师职业道德规范失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。乙方如有上述其任意条,甲方有权扣除乙方押金。甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。本合同法律法规为准。甲方盖章乙方签字身份证号码代表签字户口所在地地址联络方式签约时间年月日聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人员为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同......”。

7、“.....聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育,教育教学业务培训致残及职业病的待遇,探亲结婚丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人签订日期年月日根据中华人民共和国教师法中华人民共和国民办教育促进法中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。第条甲方根据工作需要及乙方的学历职称能力,聘乙方的工从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行......”。

8、“.....甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的法律法规规定的其他情形。,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。第条违反和解除聘用合同的经济补偿由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在对方,可以解除劳动合同,否则若甲方未提前十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前日通知对方,可以解除劳动。聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期为年自年月日至年月日止试用期为月,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育......”。

9、“.....为乙方提供必需的工作条件乙方的权利和义务政策法规,不断提高政治素养,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,认真履行岗位职责,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为幼儿服务能力,有权提出同甲方解除聘用合同。聘用合同变更终止解除的条件聘用合同确需变更的,双方应协商致,按程序变更合得雇用未与甲方合法解除终止劳动合同或者虽已解除终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后,不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来第十条其它事项乙方合同期满或本协议因故提前解除,乙方应负责其所负责的客户货款全额回收,否则甲方有权用其投资入股款冲抵。甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。本聘用合同四篇范文聘用合同模板辅导奖惩规范乙方......”。