1、“.....按照总行提出的型干部队伍建设目标,灌输先进的文化理念,对职工进行全方位多角度培训,切实做好基层取依法维权方式,跟不上改革发展的形势。民主管理模式易流于形式是职工代表大会职工大会存在不规范现象,如部分基层行未能按时召开或虽已召开但会议质量不高,仓促应付,会议日程也形式化,按部就班地做报告,对实质问题带而过或根本不提是职工参政议政意识不强,出现了只顾埋头钻研业务,不积极参与行务管理现象是基级有关政策的贯彻执行,也能相应地维护职工权利是基层央行受客观条件制约,如经费人员结构等,有些预期目标难以实现是机构改革对基层央行冲击较大。根据以上因素,得出的启示为,基层行工会工作的重点方式方法都应该转变,旧的方法和模式已不能适应形势发展的需要。各行工会工作人员应当保持清醒的头脑,承认和正视问主管理模式易流于形式是职工代表大会职工大会存在不规范现象,如部分基层行未能按时召开或虽已召开但会议质量不高......”。

2、“.....会议日程也形式化,按部就班地做报告,对实质问题带而过或根本不提是职工参政议政意识不强,出现了只顾埋头钻研业务,不积极参与行务管理现象是基层行对职工的提案解答有时过于牵强,未能完对基层央行工会工作的调研分析网友投稿展献计献策。从而真正形成种在工作上党组织总揽全局行政领导具体实施工会密切配合的齐抓共管局面。以职工之家为载体,开展劳动竞赛和寓教于乐的活动要结合当前形势,持续深入地开展岗位练兵劳动竞赛活动,工会可以配合有关部门,制订切实可行的实施方案,加大技术练兵力度,提高干部职工的竞争意识和创先争优意识。在组织,职工思想不稳定是监管职能分离后,部分职工心理失落,心存疑惑,对基层央行的存留问题反映过于敏感是普遍感到工作压力大是部分职工思想懈怠,工作积极性主动性不高,责任心不强。职工之家作用发挥不大是建家活动的内容方法陈旧,缺乏吸引力,难以满足职工的需求......”。

3、“.....但工作方向和工作目标是完全致的。要注重发挥党政工整体配合的优势,坚持既分清职责又相互配合相互支持。党政领导要关心和支持工会工作,工会要依靠广大干部职工,积极发挥自身的优势,依法独立自主地开展工作同时,工会又要支持和协助党组织和行政领导,激励广大职工积极出主意想办法,为改革和发案,加大技术练兵力度,提高干部职工的竞争意识和创先争优意识。在组织职工开展活动时,不要总是老样,应该深入社会深入社区,结合基层央行实际,组织送金融下乡金融知识宣传环保春游等易于实施富于情趣健康向上具有感召力的活动,做到既能活跃机关工作气氛,丰富职工文化生活,又能陶冶员工情操。加强信息沟通,及时反映内部管理等。理顺党政工关系,使工会工作有基础有保障有支持党政工之间虽然工作侧重点不同,但工作方向和工作目标是完全致的。要注重发挥党政工整体配合的优势,坚持既分清职责又相互配合相互支持......”。

4、“.....工会要依靠广大干部职工,积极发挥自身的优势,依法独立自主地开展工作同时,工会又要支问题提出建议基层央行工会要把工作中存在的问题出现的情况及时向上级行及本单位党政部门反映,供决策参考。上级及党政部门要加强指导督促,畅通信息沟通渠道。同时,上级行开展工作时要尽可能兼顾基层央行实际,充分调动基层央行开展工作的积极性主动性,共同推动央行事业的健康发展工会组织未能及时做好职工思想工作主要包括理想信念教育形势教育职业道德教育和爱岗敬业教育。是抓好业务知识教育。加强对新业务新技能的学习,与相关专业联合举办业务知识培训,不断提高职工业务技能,不断提升履职能力和工作水平。是抓好综合素质教育。按照总行提出的型干部队伍建设目标,灌输先进的文化理念,对职工进行全方位多角度培训,切实做好基层少,工会组织形同虚设,特别是部分工会组织在关心职工生活为职工排忧解难方面没有充分发挥出作用......”。

5、“.....切实履行好维权职能是依法维权,依照工会法劳动法妇女权益保障法等有关法律和国家有关政策规定开展维权是树立主动维权意识,对职工的各项权利各种利益主动去想,主动去做,这样既能掌握主动权本单位党政部门反映,供决策参考。上级及党政部门要加强指导督促,畅通信息沟通渠道。同时,上级行开展工作时要尽可能兼顾基层央行实际,充分调动基层央行开展工作的积极性主动性,共同推动央行事业的健康发展切实履行好维权职能是依法维权,依照工会法劳动法妇女权益保障法等有关法律和国家有关政策规定开展维权是和组织协调能力是未能充分利用职工之家的便利条件,如各行的阅览室健身房都得不到充分的利用。对基层央行工会工作的调研分析网友投稿。维权意识滞后基层央行工会对维权认识肤浅,思路不清,基本停留在维护职工经济权利上,对政治权利文化权利涉及较少,法律观念淡薄,不采取依法维权方式,跟不上改革发展的形势......”。

6、“.....供决策参考。上级及党政部门要加强指导督促,畅通信息沟通渠道。同时,上级行开展工作时要尽可能兼顾基层央行实际,充分调动基层央行开展工作的积极性主动性,共同推动央行事业的健康发展工会组织未能及时做好职工思想工作展献计献策。从而真正形成种在工作上党组织总揽全局行政领导具体实施工会密切配合的齐抓共管局面。以职工之家为载体,开展劳动竞赛和寓教于乐的活动要结合当前形势,持续深入地开展岗位练兵劳动竞赛活动,工会可以配合有关部门,制订切实可行的实施方案,加大技术练兵力度,提高干部职工的竞争意识和创先争优意识。在组织重点工作工会定要紧紧围绕基层央行的中心工作,围绕央行新职能开展工作,在有效履行央行职能中发挥积极的作用,切实在贯彻落实货币政策维护金融稳定以及金融服务中作出贡献。同时,要结合工会工作的实际,确定几项重点工作来抓......”。

7、“.....理顺党政工关系,使工会工作有基础有保障有支持党政工之间对基层央行工会工作的调研分析网友投稿,又能处理好与职工的关系是明确维权范围,要将精神文化权益的维护纳入日常维权范围内,为职工提供优质的精神文化服务,营造健康先进的文化环境。强化教育,提高职工队伍整体素质是抓好职工的思想政治教育。紧紧围绕金融业的改革和发展,贴近职工的思想实际,利用工会这个阵地,有计划有针对性地开展系列思想政治教育活展献计献策。从而真正形成种在工作上党组织总揽全局行政领导具体实施工会密切配合的齐抓共管局面。以职工之家为载体,开展劳动竞赛和寓教于乐的活动要结合当前形势,持续深入地开展岗位练兵劳动竞赛活动,工会可以配合有关部门,制订切实可行的实施方案,加大技术练兵力度,提高干部职工的竞争意识和创先争优意识。在组织展,贴近职工的思想实际,利用工会这个阵地,有计划有针对性地开展系列思想政治教育活动。总之......”。

8、“.....发挥积极作用,促进了央行各项工作的开展。目前基层中央银行工会工作存在的主要问题工会工作存在弱化趋势基层央行对工会工作重视程度不够,如职工活动场所少,开展活动较活动的内容方法陈旧,缺乏吸引力,难以满足职工的需求,参加活动的人少是工会干部专业性不强,缺少服务技能和组织协调能力是未能充分利用职工之家的便利条件,如各行的阅览室健身房都得不到充分的利用。对基层央行工会工作的调研分析网友投稿。主要包括理想信念教育形势教育职业道德教育和爱岗敬业教育。是抓好业树立主动维权意识,对职工的各项权利各种利益主动去想,主动去做,这样既能掌握主动权,又能处理好与职工的关系是明确维权范围,要将精神文化权益的维护纳入日常维权范围内,为职工提供优质的精神文化服务,营造健康先进的文化环境。强化教育,提高职工队伍整体素质是抓好职工的思想政治教育......”。

9、“.....供决策参考。上级及党政部门要加强指导督促,畅通信息沟通渠道。同时,上级行开展工作时要尽可能兼顾基层央行实际,充分调动基层央行开展工作的积极性主动性,共同推动央行事业的健康发展工会组织未能及时做好职工思想工作工开展活动时,不要总是老样,应该深入社会深入社区,结合基层央行实际,组织送金融下乡金融知识宣传环保春游等易于实施富于情趣健康向上具有感召力的活动,做到既能活跃机关工作气氛,丰富职工文化生活,又能陶冶员工情操。加强信息沟通,及时反映问题提出建议基层央行工会要把工作中存在的问题出现的情况及时向上级行及虽然工作侧重点不同,但工作方向和工作目标是完全致的。要注重发挥党政工整体配合的优势,坚持既分清职责又相互配合相互支持。党政领导要关心和支持工会工作,工会要依靠广大干部职工,积极发挥自身的优势,依法独立自主地开展工作同时......”。