1、“.....调动和保护各单位,团员们在工作调动时,多数未能及时转交团关系,造成了团关系管理混乱,给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了定障碍。近年来由于机构改革,像邮政局,信用社等单位上挂到县,团组织也随之上挂,但由于工作地点仍在本镇,管理较为不便,团员管理松散甚至处委的重视与配合。团委工作的基本特点团员及青年流动较快。镇因全镇皆以种植人参为主,近年来很多村民又多往外地发展参业,青年们做为主要劳动力,纷纷涌向延吉安图黑龙江等地,而本镇青年们多忙于山上的参地农活,人员组织较不方便。实际团员数流失严重由于外出出管理不严,操作规程不够规范致使农村团员数量锐减,而部分农村团组织对此极没有深刻认识,单纯的只为了扩大团员队伍,放宽对团员入团的审核,使很多不够资格的青年也进入到团员队伍,不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性,更失去了共青团所代表的先进意义......”。

2、“.....致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外,极大的影响了团的职能作用的有效发挥。工作对策切实加强基层团组织的建设要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力,提高团组织在农村中的分量和地位,改变团工作的人力资源不足的现状。乡镇共青团工作梁和纽带,要想搞活团的工作,必需加强基层团组织建设。干部队伍亟需培训团干部是共青团工作的贯彻和执行者,其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐,缺乏必要的团务知识,与时代发展脱节,缺乏接受新生事物的能力,没有良好的服务态度求团组织提高经济参与能力,把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点,将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发现,农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位,很多仍只停留在口头和思想上,多数农村团组织有待调整没能充分主要劳动力,纷纷涌向延吉安图黑龙江等地......”。

3、“.....人员组织较不方便。实际团员数流失严重由于外出种参及务工人员的流动性大,不好管理和掌握,致使团员数量减少。存在问题基层组织建设亟需加强近年来农村团的工作弱化等大环境的影响,直员到了社会后,虽然团关系由学校团委转交到镇团委,但因入团手续填写不够详细,难以划分所属团支部,导致团组织与部分团员失去联系。各单位,团员们在工作调动时,多数未能及时转交团关系,造成了团关系管理混乱,给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了定障碍。近影响了团支部在农村工作中的地位和形象,而且基层团干部年龄偏大,兼职又多,其作用也就不能充份发挥,基层团组织日渐萎,多数处于松散瘫痪状态,有事临时组织,无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位,是团的工作的出发点和落脚点,是联系青年的要加强团的自身建设,建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简单适用为原则......”。

4、“.....是重视团干部队伍培养。要配齐配强农村团干部,加强对团干部的管理培训,尤其要帮助他们落实职务津贴在内的各种政府生活待遇,调动和保护农村的发展客观上要求团组织提高经济参与能力,把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点,将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发现,农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位,很多仍只停留在口头和思想上,多数农村团组关负责人等,历时半年完成。基本情况镇共有人,其中青年人,团员人数人,男性为人,女性为人。周岁青年人数为人,周岁青年人数为人。团员占岁青年人数的。镇团委共下设个团支部,包括个机关团支部,个村团支部,个小学团支部,个卫生院团支部。在职青年为人必然导致在青年人中没有号召力和影响力,没办法更好的团结和帮助广大青年。因此必须尽快的完善团的培训机制,加大团干部的培训力度,提高广大基层团干部的修养与工作能力......”。

5、“.....流动团员人数地增加,团员管理难度增大,再加上对团员的影响了团支部在农村工作中的地位和形象,而且基层团干部年龄偏大,兼职又多,其作用也就不能充份发挥,基层团组织日渐萎,多数处于松散瘫痪状态,有事临时组织,无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位,是团的工作的出发点和落脚点,是联系青年的现到团的实际工作中,致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外,极大的影响了团的职能作用的有效发挥。工作对策切实加强基层团组织的建设要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力,提高团组织在农村中的分量和地位,改变团工作的人力资源不足的现状。乡镇共青团工作团,封闭保守的思维模式,以指令为主的领导模式,以突出为主的活动模式以及灌输式的教育方法和狭隘,脆弱的经费来源,使团的工作过于空泛,脱离实际,难以引起广大农村青年的共鸣。工作定位把握不准团组织在农村的职能定位,是其作用发挥的导向......”。

6、“.....致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外,极大的影响了团的职能作用的有效发挥。工作对策切实加强基层团组织的建设要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力,提高团组织在农村中的分量和地位,改变团工作的人力资源不足的现现到团的实际工作中,致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外,极大的影响了团的职能作用的有效发挥。工作对策切实加强基层团组织的建设要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力,提高团组织在农村中的分量和地位,改变团工作的人力资源不足的现状。乡镇共青团工作外,农村团组织就团论团,封闭保守的思维模式,以指令为主的领导模式,以突出为主的活动模式以及灌输式的教育方法和狭隘,脆弱的经费来源,使团的工作过于空泛,脱离实际,难以引起广大农村青年的共鸣。工作定位把握不准团组织在农村的职能定位......”。

7、“.....调动和保护农村团干部及共青团工作的积极性。是要建立团干部储备制度,为基层团支部灌输新鲜血液,培植新生力量。多组织团员参与组织活动,将团员活动与青年活动相区分,提高团员待遇,突出团员与普通青年的区别,为进步发展团其中岁以下青年为人,全为共青团员。工作重心脱离实际与前几年相比,目前农村团的工作机制对现代化农村的适应程度已有定程度上的改观,但仍有部分村及团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视了与农村其他方面的工作协调相嫁接,使团的活动游离于农村中心工作之外。影响了团支部在农村工作中的地位和形象,而且基层团干部年龄偏大,兼职又多,其作用也就不能充份发挥,基层团组织日渐萎,多数处于松散瘫痪状态,有事临时组织,无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位,是团的工作的出发点和落脚点,是联系青年的研对策网友投稿。乡镇共青团工作调研对策为了使上级团委更好的了解镇团委的工作现状......”。

8、“.....我们在镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了位青年,位老人,名村干部,以及本镇绿色人参协会食用菌产销协会中草药种植基地的求团组织提高经济参与能力,把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点,将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发现,农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位,很多仍只停留在口头和思想上,多数农村团组织有待调整没能充分护农村团干部及共青团工作的积极性。是要建立团干部储备制度,为基层团支部灌输新鲜血液,培植新生力量。多组织团员参与组织活动,将团员活动与青年活动相区分,提高团员待遇,突出团员与普通青年的区别,为进步发展团员队伍奠定基础。历年来团关系管理不规范,学生队伍奠定基础。工作重心脱离实际与前几年相比,目前农村团的工作机制对现代化农村的适应程度已有定程度上的改观......”。

9、“.....使团的活动游离于农村中心工作之外。另外,农村团组织就团乡镇共青团工作调研对策网友投稿现到团的实际工作中,致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外,极大的影响了团的职能作用的有效发挥。工作对策切实加强基层团组织的建设要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力,提高团组织在农村中的分量和地位,改变团工作的人力资源不足的现状。乡镇共青团工作无组织状态。乡镇共青团工作调研对策网友投稿。要加强团的自身建设,建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简单适用为原则,使基层团干部对于自己的工作内容做到心中有数。是重视团干部队伍培养。要配齐配强农村团干部,加强对团干部的管理培训,尤其要帮助他求团组织提高经济参与能力,把帮助和带领农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点,将团的每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发现,农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位......”。