1、“.....月中旬根据交通厅安排部署派征费股和各收费站站长参加了省交通厅组织的计重收费业务培训,各培训人员回来后及时对征费员员票证员集中进行相关计重收费业务知识培训,认真学习计重收费的法律法规收费方案费率标准及计算办法等,并联系软公文写作件系统及动态衡器安装单位的工程师进行了系统日常维护保养和操作技能专项培训,现场就涉及特情处理等方面的问题进行了热烈的讨论和座谈,取得了明显的效果,为计重收费工作奠定了良好的基础。在预警试运行期间全面按照西汉公司的安排部署落实工作,在各收费岗位员工每月到收费岗位轮岗学习次,极大地提高了工作效率。在对的基础上,又采取了骨干小组专项帮教,对考核不合格单项业务较差的员工缺什么补什么。这样以老带新好的帮差的,有检查有总结表彰,使大批的新员工上岗,能够平稳过渡,也得益于这种岗中培训的方式。关心职工生活,搞好后勤保障。年来......”。

2、“.....同时我们还定期对所机关院落进行美化,为职工创造了优美的生活和工作环境,使职工全心全意的投入到工作中职工食堂干净整洁卫生,饭菜可口,保证职工吃得满意吃的放心。开展多种形式的企业文化活动。根据管理所生活枯燥单调的问题,我们开展了系列的活动。春节前,站员工自编自演文艺节目,批反映员工工作生活了服务质量和工作效率,使司机心服口服又做到了应征不漏。正是通过种种由内而外的举措,使全所职工时刻保持了良好的心理素质并具有较高的业务水平。存在的问题。弘扬企业精神,创建新型企业文化,加快文明单位的创建活动。管理所已充分发挥典型示范的引导作用,深入开展文明单位文明路文明收费站青年文明号等行业文明创建活动。加强企业民主管理,营造内部和谐氛围。关心职工生活,主动了解职工需求,帮助解决职工工作生活中的实际困难和问题,努力为职工办实事办好事......”。

3、“.....创建工作与加强规范管理相结合,加强各项基础工作。管理所开展创建文明行业活动以来,按照各项运营管理标准的具体要求,加强了各项工作的规范化,使各项工作有章可循有据可依。年初,管理所就陕西省高速公路联网收费管理办法陕建工作与员工队伍建设相结合,全面提高员工素质。管理所年工作总结网友投稿。年,管理所针对此问题重点加大培训力度,是要求员工树立终身学习的观念。坚持学习马克思主义基本原理和党的路线方针政策,打好思想理论基础坚持学习交通专业知识,尤其是现代经济行政管理知识,打好业务知识基础。是要求员工提高工作实践能力。深入到第线,向群众学习,向实践学习。放下架子,挽起袖子,着眼基层,调查研究,在发现和解决实际问题中学习提高,不断增强务实作风和实践能力。把学习作为思想和行动与时俱进的重要途径,把实践作为价值和理想实现的大舞台,以学习提升素质,在实践中创出佳绩......”。

4、“.....营造自觉学习自觉实践自觉献身西汉高速大发展的良好风气。管理所年工作总结网友投稿站分别在收费站广场设立计重收费咨询点治超政策咨询点,配备专职人员现场讲解治超工作的各项规定,热情回答司机师傅们的提问,截止目前共提供各项政策咨询服务多人次。管理所年工作总结网友投稿。管理所年工作总结年,管理所在集团公司公司的正确领导下,认真贯彻落实集团公司公司年度工作会议和各级领导的指示精神,不畏困难,调动切积极因素从抓管理着手,在进步增强职工责任感和紧迫感的同时,紧紧围绕收费中心任务和年度工作目标,不断加强征费路政养护大管理工作,并不断加强站区安全生产和精神文明建设。年来,经过全所干部员工的共同努力,不仅圆满地完成了全年度通行费征收任务,而且超额完成年度计划任务。现将管理所年工作汇报如下以收费工作为中心,超额完成通行费征收任务。所工会成立,员工们有了自己的组织和娘家人......”。

5、“.....增强了管理所员工的凝聚力和向心力。同时,管理所积极号召员工学习荣耻,树立社会主义荣辱观,并写学习心得体会,全所平均学习时间达到了学时,每位员工撰写笔记达到了千字以上组织员工学习陈刚毅先进事迹,并通过月份开展的文明服务月活动,进步强化优质文明服务的意识,全面提高全所员工队伍素质,促进管理所各项工作的快速发展,促进了文明收费,优质服务的自觉性和长久性。建立了图书室,共购买各类图书册,每周定期开放,为员工提供个学习的好园地,丰富了员工的业余文化生活。弘扬企业精神,创建新型企业文化,加快文明单位的创建活动。管理所已充分发挥典型示范的引导作用,深入开展文明单位文明路文明收费站青年文处制作大幅治超广告宣传牌个,并在立交处电子情报板上连续滚动播放宣传治超口号标语同时......”。

6、“.....共计余张,有力地营造治超氛围。通过在公路沿线及各村镇张贴标语和治超公告及走访沿线各大厂矿企业和运输公司宣传计重收费超限超载治理的政策法律法规工作部署等内容,认真讲解治超政策和安全运输的利弊,劝导其支持治超工作,以取得社会各界特别是广大运输单位和驾驶员对强化治超工作的理解支持和配合,最大限度做好超限超载治理的源头宣传教育工作,形成良好的社会舆论环境,赢得更多的理解和支持,从而确保治超期间的各项工作顺利进行。截止目前共张贴标语多张,同时我们还开展宣传咨询,现场提供服务,各收费的是尽快提高整个员工队伍的思想道德素质业务技术素质和文明服务水平。在岗的收费员每周都要进行各项业务学习和技能训练为了进步提高服务水平和业务技能,结合管理所实际工作,我所坚持岗位员工每月到收费岗位轮岗学习次,极大地提高了工作效率。在对的基础上,又采取了骨干小组专项帮教,对考核不合格单项业务较差的员工缺什么补什么......”。

7、“.....有检查有总结表彰,使大批的新员工上岗,能够平稳过渡,也得益于这种岗中培训的方式。关心职工生活,搞好后勤保障。年来,所里先后为职工宿舍安装了台空调安装闭路电视购买台电视机等不仅提高了所里的硬件设施也使员工的业余生活更加丰富,同时我们还定期对所机关院落进行美化,为职工创造了优美的生活和工作环境,使职工全心全意的投入到工作中职工食堂干展顺利,系统运转正常。截止月日,管理所计重收费万元,计重比车型增收万元,增收比例为。全面开展治理车辆超限超载工作。按照省政府关于进步强化车辆超限超载治理工作的通告精神和集团公司公司的工作安排,管理所于月日正式启动治超工作,治超工作开始前管理所就为各收费站悬挂治理超限超载宣传标语横幅,在立交,跨线桥等处制作大幅治超广告宣传牌个,并在立交处电子情报板上连续滚动播放宣传治超口号标语同时......”。

8、“.....共计余张,有力地营造治超氛围。通过在公路沿线及各村镇张贴标语和治超公告及走访沿线各大厂矿企业和运输公司宣传计重收费超限超载治理的政策法律法规工作部署等内容,认真净整洁卫生,饭菜可口,保证职工吃得满意吃的放心。开展多种形式的企业文化活动。根据管理所生活枯燥单调的问题,我们开展了系列的活动。春节前,站员工自编自演文艺节目,批反映员工工作生活实际,弘扬爱岗敬业精神的小品相声,被创作出来,批文艺骨干脱颖而出。我所开展社会主义荣辱观学习教育活动岗位技能大比武和文明服务月知荣辱做奉献演讲比赛等活动。通过坚持不懈地开展班前军训,规范化交接班培养员工严明的纪律过硬的作风和良好的形象月份通过开展以点钞点卡特情处理队列训练笔试测试等为主要内容的岗位技能大比武活动,进步规范了收费行为,提升服务水平,全面提高了收费队伍的政治思想素质和综合业务技能......”。

9、“.....引导员工树立正确的社会主义荣辱观。月在西汉公司和所领导的大力支持下,管按照省交通厅集团公司和公司的安排部署,准时启动计重收费工作。按照省交通厅和集团公司安排部署,管理所在月初全面开始计重收费施工改造,月日施工改造工作全部结束,月日,通过省计量检测部门的检测并获得合格证书。月中旬根据交通厅安排部署派征费股和各收费站站长参加了省交通厅组织的计重收费业务培训,各培训人员回来后及时对征费员员票证员集中进行相关计重收费业务知识培训,认真学习计重收费的法律法规收费方案费率标准及计算办法等,并联系软公文写作件系统及动态衡器安装单位的工程师进行了系统日常维护保养和操作技能专项培训,现场就涉及特情处理等方面的问题进行了热烈的讨论和座谈,取得了明显的效果,为计重收费工作奠定了良好的基础。在预警试运行期间全面按照西汉公司的安排部署落实工作,在各收费年工作总结年,管理所在集团公司公司的正确领导下......”。