1、“.....我院根据学校安排,在招生就业处的指导下,主动适应市场经济和社会发展的要求,解放思想实事求是认真做好届毕业生就业工作。今年毕业生就业指导工作总的来说是成功的,但常重视学生的英语学习,多次组织学生座谈英语学习心得,各班主任开班会也不厌其烦的强调英语学习的重要性,突出优势,增加学生就业机会在毕业生分配工作上计划好,下手早,工作细,抓落实,讲服务。同时,我院近年重视毕业生取证教育工作,也为毕业生的就业安臵奠定了良好的基础,毕业生开始实现从凭各种证书求职,向靠岗位证上岗的转变。鼓励毕业生报考硕士研究生鼓励学生参加国家省级公务员考试,鼓励部分学生参加国家和地方就业资源与环境学院年月日资源与环境学院年届毕业生就业工作计划资源与环境学院组建于年月,已经经历了个年头,年来学院教职工人数始终保持在人左右,特点是高学历人数多,科研力量相对雄厚,班主任主要是由年轻老师担任......”。

2、“.....研究生人数为人,个本科专业个班级,近名本科生。学生就业问题已成为摆在面前的大难题,为此,经研究,我院对年届毕业生就业制定就业工作计划方案。资源与环境学院年工作本科生考取硕士研究生人,考取公务员人,签定正式就业协议人,参加国家地方就业项目人,就业率达到硕士研究生就业率为。认真做好毕业生离校后的就业跟踪统计我院毕业生有部分回到生源所在地,参加第次就业分配还有部分毕业生参加地方公务员考试,这些学生就业情况关系到我院就业率。学院通过团委在校研究生班主任与毕业生网上或电话联系,在毕业生中做调查,及时反馈毕业生对我院毕业生就业指导工作部门工作的看法与建议。建议以学资源与环境学院年工作总结暨年工作计划网友投稿个阶段进行。第阶段在新生入学期间,重点是目标分解。通过对专业介绍分析近两年的就业形势,从新生入学起就增强学生的学习紧迫感,同时指明目标和努力方向,将年的任务分解到每个学年,实行目标管理......”。

3、“.....第阶段放在年级,重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生,鼓励他们树立高职升学的目标对于文化课成绩较差的学生,强调加强实践能力和技能的提高,要求他们参加各种活动,争取多拿些奖证,为情况,以便向用人单位推荐时有的放矢。对于高不成低不就的学生以个别谈话的方式,帮助他分析形势正确评价自己,力求学生保持清醒头脑。在学习中我院非常重视学生的英语学习,多次组织学生座谈英语学习心得,各班主任开班会也不厌其烦的强调英语学习的重要性,突出优势,增加学生就业机会在毕业生分配工作上计划好,下手早,工作细,抓落实,讲服务。同时,我院近年重视毕业生取证教育工作,也为毕业生的就业安臵奠定了良好的基础,毕逐年增大,就业形势日趋严峻,大学生的就业工作引起了国家和社会的普遍关注,同时也成为教育改革和发展的件大事,毕业生就业率也被作为考核高校教学质量和办学水平的重要指标......”。

4、“.....学院领导对此高度重视,曾多次召开党政联席会议,专门研究毕业生就业工作。虽然学院领导重视此项工作,但由于学院相关鼓励措施尚未出台,导致参与学生就业的教师相对较少。多次举办就业讲座,积极做好就业指导工作对学生的就业动员力进行正确的自我评价,分析自身的优劣势处发展潜力,合理定位,既不能缺乏自信心也不能期望值过高,以避免求职理想与现实出现的较大的反差,导致高不成低不就,最终导致失去所有机会。特别指出现在学生中存在的次择业定终生的误区,树立先就业后择业再创业的观念,动员学生到基层工作。进步将毕业生就业指导工作前移,开设必要的毕业就业指导课程,并将其纳入学院的教学管理中。使同学们了解基本就业政策,根据就业形势和需求及时弥补措施尚未出台,导致参与学生就业的教师相对较少。多次举办就业讲座,积极做好就业指导工作对学生的就业动员分个阶段进行。第阶段在新生入学期间,重点是目标分解......”。

5、“.....从新生入学起就增强学生的学习紧迫感,同时指明目标和努力方向,将年的任务分解到每个学年,实行目标管理,使新生入学后就有个明确的目标和方向。第阶段放在年级,重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生,鼓励他们树立高职升学的自身不足。利用课余时间学习其他知识和技能,考取各种必要的资质证书,积极地接触社会,为将来的就业积累经验,打下坚实的基础。毕业生就业中存在的问题,奖证偏少。,就业渠道不够畅通。根据历年经验,采取了实习安排与就业推荐结合的办法。根据用人单位的要求,有目的的选送符合用人单位要求的毕业生参加实习,让实习与就业挂钩,以有利于就业率的提高。要求班主任能掌握每个毕业生的求职动态意向和签约结果,及时统计学生的意向和签资源与环境学院年工作总结暨年工作计划资源与环境学院年工作总结暨年年工作计划资环学院届毕业生就业工作总结高校毕业生是国家宝贵的人才资源,为了保证人才的充分利用......”。

6、“.....为国家西部大开发和全面建设小康社会做出贡献,我院根据学校安排,在招生就业处的指导下,主动适应市场经济和社会发展的要求,解放思想实事求是认真做好届毕业生就业工作。今年毕业生就业指导工作总的来说是成功的,但好接待工作以及推荐工作,努力做到用人单位满意。拓宽就业途径,缓解就业压力长期以来,高校毕业生把就业的目标集中在经济发达的大中城市或国有大型企业外企和政府机关,致使这些地方在些领域人才饱和供需失衡,造成毕业生就业压力加大,许多人找不到工作。而另些不被看好的行业和领域却出现人才匮乏。应该说毕业生就业难并不是人才过剩,只是人才的相对过剩。另方面,高校扩招带给就业工作的压力,逐年加重,所以高校毕业生就业指导职理想与现实出现的较大的反差,导致高不成低不就,最终导致失去所有机会。特别指出现在学生中存在的次择业定终生的误区,树立先就业后择业再创业的观念,动员学生到基层工作......”。

7、“.....,鼓励班主任加强落实各项推荐工作。,拓宽就业途径,缓解就业压力。,采取措施调动教职工的协助学生就业积极性。,为学生提供更多的就业机会。建议在为学生解决就业问题上,若确实需要车辆,可适业生开始实现从凭各种证书求职,向靠岗位证上岗的转变。鼓励毕业生报考硕士研究生鼓励学生参加国家省级公务员考试,鼓励部分学生参加国家和地方就业项目,如到边远地区支边执教,响应为西部服务的号召努力创造条件,使部分学生毕业实习与就业推荐相结合。经过年的辛勤工作,我校年毕业生就业安臵工作已基本结束。在本年度的就业工作中,多方搜集就业信息和就业途径,妥善安排毕业生的就业工作,取得了较好的成效,截至目前,我自身不足。利用课余时间学习其他知识和技能,考取各种必要的资质证书,积极地接触社会,为将来的就业积累经验,打下坚实的基础。毕业生就业中存在的问题,奖证偏少。,就业渠道不够畅通。根据历年经验......”。

8、“.....根据用人单位的要求,有目的的选送符合用人单位要求的毕业生参加实习,让实习与就业挂钩,以有利于就业率的提高。要求班主任能掌握每个毕业生的求职动态意向和签约结果,及时统计学生的意向和签个阶段进行。第阶段在新生入学期间,重点是目标分解。通过对专业介绍分析近两年的就业形势,从新生入学起就增强学生的学习紧迫感,同时指明目标和努力方向,将年的任务分解到每个学年,实行目标管理,使新生入学后就有个明确的目标和方向。第阶段放在年级,重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生,鼓励他们树立高职升学的目标对于文化课成绩较差的学生,强调加强实践能力和技能的提高,要求他们参加各种活动,争取多拿些奖证,为届毕业生就业工作总结高校毕业生是国家宝贵的人才资源,为了保证人才的充分利用,切实发挥人才的作用,为国家西部大开发和全面建设小康社会做出贡献,我院根据学校安排,在招生就业处的指导下......”。

9、“.....解放思想实事求是认真做好届毕业生就业工作。今年毕业生就业指导工作总的来说是成功的,但同时也存在些问题。现将届就业毕业生就业工作总结如下学院领导重视随着高校的不断扩招,毕业生就业压力资源与环境学院年工作总结暨年工作计划网友投稿门在工作中所面临的首要问题是如何让当代大学生在择业观念上逐步发生转变,使毕业生接受先就业后择业这理念,做好充分的心理准备工作。资源与环境学院年工作总结暨年工作计划网友投稿。,鼓励班主任加强落实各项推荐工作。,拓宽就业途径,缓解就业压力。,采取措施调动教职工的协助学生就业积极性。,为学生提供更多的就业机会。建议在为学生解决就业问题上,若确实需要车辆,可适当考虑予以安排。资源与环境学院年月个阶段进行。第阶段在新生入学期间,重点是目标分解。通过对专业介绍分析近两年的就业形势,从新生入学起就增强学生的学习紧迫感,同时指明目标和努力方向......”。