1、“.....并聘请了专职卫生员,每日定时打扫厕所楼道等公共区域,十等节假日组织开展了全箱和网上投诉中心,公布了举报电话,认真听取来自社会各方面的意见和建议。制作了岗位监督牌,公开工作人员姓名职务部门,实行亮牌办公,主动接受社会监督。认真履行部门职能,开展行业创建活动切实抓好基层站所的创建活动。今年,按照县委县政府的要求,我局将人民满意的基层站所创建工作与县政风行风评议工作做到有机结合,下访活动,我局按照新信访条例规定及时修改制定了泾县人事局信访工作管理规定,完善了工作程序。截止目前,我局共受理信访件件,其中转办信访件件,自办件件,办结率达以上,为维护社会稳定做出了努力。是人事编制工作的透明度和公信度进步增强。加强了人事信息简报人事人才服务两条热线政务工作服务指南日常工作公开栏等宣传管理机制。坚持把机关建设纳入制度管理,用制度来保证机关建设落到实处......”。

2、“.....又结合实际研究出台了泾县人事局机关效能建设十项制度和部门业务工作内部审核制度等,编印成册,人手份,加强督促和检查。是进步完善了机关工作人员岗位目标考年文明创建工作总结网友投稿固抓提高抓落实,使行为得到规范承诺落到实处监督得到保证。要求所有站所办事服务窗口,必须建立完善挂上墙个即挂牌办公挂牌上岗挂牌收费,办事事项办事程序办事依据办事结果上墙,个窗口对外个标准收费条龙服务次性办成张意见反馈卡的服务规范,特别对城关地区的窗口单位,按照争创省级文明县城的要求,进行了认真布置。不断树立了人事部门良好的机关形象。年内,业务工作受到上级主管部门和县委县政府的肯定,文明创建招商引资综合治理提案办理党组织建设机关效能建设等多项工作受到了县表彰和肯定。有名工作人员因表现突出分别受到市县有关部门的表彰和奖励......”。

3、“.....干部职工所。为确保推荐工作质量,县创建办深入到初选的个站所,通过看站容查资料听反映,全面了解年来基层站所的创建成果,形成文字材料,经县创建领导组领导研究,并根据考察结果,确定个优秀站所上报市里预审。最终确定县交通局公路征费稽查站为推荐表彰站所。进步规范窗口行为,构建服务体系。在建立办事公开制的基础上,着力抓巩制定工作意见今年局领导班子充实调整后,我局及时调整了精神文明建设工作领导小组,由局长和副局长分别担任组长和副组长,各部门负责同志为成员,确定了分管领导,形成创建工作组织网络。召开会议,对局机关创建工作进行了研究和部署,制定了年局机关创建工作实施意见,使我局机关创建工作有计划有措施,取得了明显的成效,确定了分管领导,形成创建工作组织网络。召开会议,对局机关创建工作进行了研究和部署,制定了年局机关创建工作实施意见,使我局机关创建工作有计划有措施......”。

4、“.....重视局机关办公基础建设和环境美化。挤出办公费近万多元对办公条件进行了改善,更换办公电脑台和复印机台,增添移动存盘只,办公柜组等,使办通过学习教育和系列活动,干部职工增强了宗旨意识大局意识责任意识创新意识依法行政意识和廉政意识,精神面貌转变了,工作的热情更高了,奉献精神更强了,为群众服务的意识更强了。由于思想建设工作扎实到位,干部职工的思想认识提高,有力地促进了各项工作的开展和完成,营造了爱岗敬业健康向上勤政廉洁的良好机关工作氛围,重视局机关办公基础建设和环境美化。挤出办公费近万多元对办公条件进行了改善,更换办公电脑台和复印机台,增添移动存盘只,办公柜组等,使办公条件进步改善,办公自动化水平明显提高。严格执行了垃圾袋装化,办公室建立了卫生轮流值日打扫制度,并聘请了专职卫生员,每日定时打扫厕所楼道等公共区域,十等节假日组织开展了全做出了努力。是人事编制工作的透明度和公信度进步增强......”。

5、“.....将群众普遍关心的人事考试等热点工作及时公开,方便查询。开通了人事编制人才网站,出台了网站管理规定,将人事人才编制网站的建设作为人事宣传的主阵地,切实发挥好其快捷便利存在的被动服务方法简单等实际问题得到较大的改进,干部职工主动热情服务,高效快捷办理各项行政事务。主要表现在是建立健全了机关建设管理机制。坚持把机关建设纳入制度管理,用制度来保证机关建设落到实处。在对原有的学习制度会议制度接待制度车辆管理制度工作纪律等机关管理制度进行修订的基础上,又结合实际研究出台了泾中没有发生起违规违纪和受到投诉事件年文明创建工作总结网友投稿。努力优化人事工作为经济建设服务环境。通过教育活动,工作就是服务服务就要创优的理念已经在全局形成,原不同程度存在的被动服务方法简单等实际问题得到较大的改进,干部职工主动热情服务......”。

6、“.....主要表现在是建立健全了机关建设通过学习教育和系列活动,干部职工增强了宗旨意识大局意识责任意识创新意识依法行政意识和廉政意识,精神面貌转变了,工作的热情更高了,奉献精神更强了,为群众服务的意识更强了。由于思想建设工作扎实到位,干部职工的思想认识提高,有力地促进了各项工作的开展和完成,营造了爱岗敬业健康向上勤政廉洁的良好机关工作氛围,固抓提高抓落实,使行为得到规范承诺落到实处监督得到保证。要求所有站所办事服务窗口,必须建立完善挂上墙个即挂牌办公挂牌上岗挂牌收费,办事事项办事程序办事依据办事结果上墙,个窗口对外个标准收费条龙服务次性办成张意见反馈卡的服务规范,特别对城关地区的窗口单位,按照争创省级文明县城的要求,进行了认真布置。不断了宣传。圆满完成省政府表彰的人民满意基层站所的推荐工作。为贯彻落实省人事厅总工会关于在全省评选推荐人民满意的基层站所的通知精神......”。

7、“.....自下而上层层组织推荐。各主管部门共推荐了个优秀站所,县创建办依照点面结合,条块兼顾的原则,筛选了地税财政交通供电个系统的基层站所作为初选年文明创建工作总结网友投稿的优势,努力为各类人才和用人单位搭建平台,为基层和群众了解人事编制工作动态和政策提供优质服务。完善了监督制约机制。设立了举报信箱和网上投诉中心,公布了举报电话,认真听取来自社会各方面的意见和建议。制作了岗位监督牌,公开工作人员姓名职务部门,实行亮牌办公,主动接受社会监督年文明创建工作总结网友投稿固抓提高抓落实,使行为得到规范承诺落到实处监督得到保证。要求所有站所办事服务窗口,必须建立完善挂上墙个即挂牌办公挂牌上岗挂牌收费,办事事项办事程序办事依据办事结果上墙,个窗口对外个标准收费条龙服务次性办成张意见反馈卡的服务规范,特别对城关地区的窗口单位,按照争创省级文明县城的要求,进行了认真布置。不断高了办事效率......”。

8、“.....建立了局领导来访接待日制度,组织开展了开门接访带案下访活动,我局按照新信访条例规定及时修改制定了泾县人事局信访工作管理规定,完善了工作程序。截止目前,我局共受理信访件件,其中转办信访件件,自办件件,办结率达以上,为维护社会稳定严格按章办事,降格为基本满意站所。通报基层站所评议考核结果,加强整改工作。向个创建主管部门通报了上年度的评议考核结果,对基本满意站所提出整改要求,制定了全县基本满意站所整改工作方案,督促主管部门加强对个群众评议基本满意站所的整改,促其确定整改目标,强化整改措施,限期整改。调整工作思路,加强对创建工作的人事局机关效能建设十项制度和部门业务工作内部审核制度等,编印成册,人手份,加强督促和检查。是进步完善了机关工作人员岗位目标考核评价机制。将年度工作目标和责任细化到每个部门,将作风建设列入考核评价体系......”。

9、“.....强化工作督办,每月对所有来文来信和来访的受理和办理情况实行书面督办,大大提通过学习教育和系列活动,干部职工增强了宗旨意识大局意识责任意识创新意识依法行政意识和廉政意识,精神面貌转变了,工作的热情更高了,奉献精神更强了,为群众服务的意识更强了。由于思想建设工作扎实到位,干部职工的思想认识提高,有力地促进了各项工作的开展和完成,营造了爱岗敬业健康向上勤政廉洁的良好机关工作氛围,完善民主评议标准做好市百佳基层站所推荐表彰工作。以群众满意不满意服务对象满意不满意投资者满意不满意作为衡量创建成效的标尺,认真修定完善年度评议考核标准和细则年文明创建工作总结网友投稿。努力优化人事工作为经济建设服务环境。通过教育活动,工作就是服务服务就要创优的理念已经在全局形成,原不同程度所。为确保推荐工作质量,县创建办深入到初选的个站所,通过看站容查资料听反映,全面了解年来基层站所的创建成果,形成文字材料......”。