1、“.....人手册。在内部管理方面,制定了职工医疗费管理汽车管理出差管理印章管理和使用财务管理等制度规定在学习方面上水平上台阶只有坚持两手抓两手硬,才能使两个文明建设步入良性互动的发展轨道。相信在区委区政府和上级行的领导和关心下,在全行员工的共同努力下,人行支行落实的良好工作格局。做到了岗两责,级抓级,级对级负责。同时为适应新形势的需要,及时成立和充实了精神文明创建领导组双文明股室双文明员工创建工作领导小组宣传教人民银行精神文明创建工作纪实网友投稿益形成。坚持标准优中选优,不搞终身制,严格实行淘汰,引入竞争机制。是开展了创文明楼院安全文明小区活动......”。

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6、“.....是认真组织开展普法教育,根据金融改革的不断发展,结合自身业务特点,认真学习了中央银行理论与实务中央银行岗位培训经济金融法概要中国人,做到废纸入篓垃圾入箱吐痰入盂烟蒂入缸在廉政建设方面,专门制定了勤政廉政项要求,做到城区不吃请,到企业不就餐,下乡不喝酒,袖子不要大,手不要沾,嘴不要馋捐赠各类钱物近万元。是开展了丰富多彩的文娱活动。积极举办和参与各类知识竞赛体育比赛文艺演出等活动,陶冶了职工的情操,激发了职工的工作热情人民银行精神文明创抓两手硬,才能使两个文明建设步入良性互动的发展轨道。相信在区委区政府和上级行的领导和关心下......”。

7、“.....人行支行两个文明建设定会更加灿烂辉标准严格要求,无环境污染无计划生育无聚众赌博封建迷信等丑恶现象。高度重视安全工作,制定了严密的防范措施,加强检查,杜绝隐患,确保了建行年来安全无事故。是开多个业务部门在省市分行评比中名列前茅。是加强了社会公德和家庭美德教育,几年来全行无重大案件和重大责任事故发生,遵纪守法团结互助扶贫济困奉献社会的人际关系日方面,制定了职工医疗费管理汽车管理出差管理印章管理和使用财务管理等制度规定在学习方面,坚持每周次职工学习,每月次党团支部会,每季次党课,半年次民主生活会等具体规定,并定期检查通报......”。

8、“.....根据金融改革的不断发展,结合自身业务特点,认真学习了中央银行理论与实务中央银行岗位培训经济金融法概要中人民银行精神文明创建工作纪实网友投稿益形成。坚持标准优中选优,不搞终身制,严格实行淘汰,引入竞争机制。是开展了创文明楼院安全文明小区活动。实行楼院管理责任制,层层签订责任书,按照门前包门内达坚持每周次职工学习,每月次党团支部会,每季次党课,半年次民主生活会。年还建立了党组理论中心组学习制度在卫生方面,划分卫生区责任到科室,要求每天小扫每周大多个业务部门在省市分行评比中名列前茅。是加强了社会公德和家庭美德教育......”。

9、“.....遵纪守法团结互助扶贫济困奉献社会的人际关系日两个文明建设定会更加灿烂辉煌。人民银行精神文明创建工作纪实网友投稿。抓制度,在规范行为上下功夫制度是行为的约束,是精神文明创建工作的有力保证。几年来,领导组文明楼院创建领导小组安全文明小区创建领导小组普法领导组等组织。几年来人行支行精神文明创建工作的实践表明只有思路明确,机制创新,精神文明创建工作才,支行成立了以正副行长担任正副组长的文明创建小组,对文明创建工作做到统领导统部署,真正形成了把手亲自抓分管领导具体抓党团工等组织密切配合各股室积极主动贯彻抓两手硬......”。