1、“.....科学合理地确定岗位,按照岗位的职责和任用条件,通过考试或考核的办法择优聘用工作人员,实现能者上岗,优胜劣汰,通过签订聘用合同,明确聘任双方的权利和义务,逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变探索在卫生院民主集中制,增强党组织的创造力凝聚力和战斗力,确保党的各项方针政策的贯彻落实。加大先进典型的培育力度,总结先进典型的工作经验。发挥工会共青团妇联等群团组织的作用,共同促进卫生事业健康发展。贯彻落实省委制定的建立和完善反腐倡廉‚个机制‛,深化主题教育活动内涵,落实党风廉政建设责任制,坚持党团活动日‚会课‛和民主生活会制度,开展党性党风党纪教育和警示教育,增强党员干部宗旨意识廉洁自律意识和拒腐防变能力,加强党内监督法律监督民质,推行文明执法。以争创全国计生优质服务先进区为抓手,认真落实计划生育综合治理工作中卫生工作职责,继续充实并兑现计生‚结合‛优惠措施......”。

2、“.....加强与计生部门的技术合作和双向指导。落实各级政府安全生产工作部署和紧急指示,巩固‚创安‛工作成效,加大安全生产工作宣传力度,督促指导系统各单位抓好安全生产和社会稳定工作,重点抓好防范医疗事故和突发公共卫生事件工作,落实安全生产责任制,开展人员密集场所消防安全专项整治术项目合作。城东卫生院要加强基础设施和内涵建设,力争在浔美工业区周边择地建设城东社区卫生服务中心工作用房,逐步向社区卫生服务中心过渡。北峰卫生院要加强社区卫生服务中心的建设和管理,加强对合作科室项目的管理和规范。按照群众性精神文明创建公式的要求,健全社区卫生服务网络,培育典型社区卫生服务中心和服务站。在目前已建成的刺桐北峰社区卫生服务中心和个社区卫生服务站的基础上,从全区人居环境大整治工作大局出发,重点加强社区卫生服务的卫生局工作计划网友投稿区和用人单位的工作协调,发挥社会力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。争取项目......”。

3、“.....走进社区和用人单位,开展妇女病普查母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作,加强与计生部门协作,主动介入计生技术服务。发挥基层计生员的作用,做好孕产妇和计生术后访视工作。启动新生儿童重症监护室建设。加强职业病防治,实行分类管理,重点开展对制鞋皮革加工工艺彩绘蓄电池加工及小电镀厂的专项整治工作,加强监督监测和从业人员的健康体检,严强计免门诊规范化管理,推广儿童计免保偿制,完善计免智能化信息管理。区妇幼所要积极拓展服务项目,主动进入社区和单位,开展妇女病普查和母婴保健宣传咨询,以保健带动临床,尽可能减少婚检改革给业务带来的负面影响,提高单位的经济效益。适应市级行政中心东迁需要,积极引进共建,支持指导建设名医院。正骨医院继续加强个重点中医专科建设,逐步推广循证医学诊疗模式,完善医院信息化管理,加快质量管理体系的导入......”。

4、“.....加强卫生宣传和健康教育,完善健康教育网络,提高健教知晓率健康行为形成率和广大群众的大卫生意识及自我保健能力。进步加强爱卫传染病防治和除‚害‛工作。强化管理意识,落实各项卫生长效管理措施,巩固创卫成效。加强疾病预防控制,拓展妇幼保健工作。加强传染病的预防控制监督和疫情监测报告,对区街道社区级防疫人员实行专项责任考评制度。完成计免常规工作的前提下,拓展流动人口儿童计免工作。加强与部门店和公共场所卫生进行专项整治,重点整治低档次饮食店摊理发店的卫生条件以食品卫生管理为抓手,在强化整改达标的基础上强化学校卫生管理,重点对学校食堂实行分级滚动管理,定期公布分类管理信息。防范和减少群体性食物中毒和职业中毒事故的发生。加强卫生宣传和健康教育,完善健康教育网络,提高健教知晓率健康行为形成率和广大群众的大卫生意识及自我保健能力。进步加强爱卫传染病防治和除‚害‛工作。强化管理意识......”。

5、“.....完成计免常规工作的前提下,拓展流动人口儿童计免工作。加强与部门社区和用人单位的工作协调,发挥社会力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。争取项目,加强妇幼所设备建设,走进社区和用人单位,开展妇女病普查母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作,加强与计生部门协作,主动介入计生技术服务。发挥基层计生员的作用,做好孕产妇和计生术后访视工作。启动新生儿童重症监护室建设。加强职业病防治,实行分类管理,重成效。卫生局工作计划网友投稿。以中学学区社区为重点,建立基层红十字会组织,增强红会组织的横向交流活动。扩展基层初级救护培训领域。加强宣传舆论导向,继续大力开展公民无偿献血活动,确保市政府下达献血任务的圆满完成。加强社区卫生业务建设,丰富社区服务内涵。强化综合医疗业务建设,引导局直属医疗机构开展技术项目合作,指导较具规模的民办医疗机构创等级,共同推进‚名医院‛建设......”。

6、“.....主要工作举措扩大内部运行机制改革覆盖面,试行人员聘用制度。在总结正骨医院内部人事分配制度改革经验,东海刺桐卫生院人事分配制度改革试点经验基础上,全面推行区卫生系统内部人事分配制度改革在东海卫生院试行人事聘用制度改革,科学合理地确定岗位,按照岗位的职责和任用条件,通过考试或考核的办法择优聘用工作人员,实现能者上岗,优胜劣汰,通过签订聘用合同,明确聘任双方的权利和义务,逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变探索在卫生院练,检验工作方案,查找不足,健全完善各项工作体系,不断提高我区防治非典的指挥疫情信息报告疾病预防控制应急救治和应急处理能力。主要工作计划如下工作目标按照区委区政府提出‚坚持方利益统筹,凸显人居环境大整治成效着力丰富城市内涵,加快推进大转变步伐‛的指导思想,全面落实区委区政府和上级主管部门工作任务,扩大内部运行机制改革覆盖面......”。

7、“.....试行人员聘用制度加强公共卫生建设,提高突发公共卫生事件应急处理能力推同,明确聘任双方的权利和义务,逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变探索在卫生院推行人事代理制度,畅通人员进出口。引入按劳分配和按生产要素分配,按岗位任务业绩定酬的机制,建立起重实绩重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,实行综合目标管理责任制和科室成本核算,自主灵活的内部分配和效益激励机制在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的基础上,以点带面,逐步在其他卫生院推开。,加强同北京积水潭医院的合作,内引外联,树立品牌,筹建‚福建省或泉州市小儿骨科诊疗中心‛,探索连锁经营以及财务公司化和后勤物业化的办院管理思路。东海卫生院要在推行人事分配制度改革的基础上,强化管理,提高医疗质量和服务水平,加强基础设施和医院内涵建设,借助疏港路拓宽改造工程......”。

8、“.....刺桐卫生院要在试运行综合目标管理责任制过程中,及时总结经验,发现问题,不断充实完善要积极拓展服务范围,建立特色专科,开展成效。卫生局工作计划网友投稿。以中学学区社区为重点,建立基层红十字会组织,增强红会组织的横向交流活动。扩展基层初级救护培训领域。加强宣传舆论导向,继续大力开展公民无偿献血活动,确保市政府下达献血任务的圆满完成。加强社区卫生业务建设,丰富社区服务内涵。强化综合医疗业务建设,引导局直属医疗机构开展技术项目合作,指导较具规模的民办医疗机构创等级,共同推进‚名医院‛建设。区卫生防疫站要加强传染病防治和职业病专项整治工作力度,区和用人单位的工作协调,发挥社会力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。争取项目,加强妇幼所设备建设,走进社区和用人单位,开展妇女病普查母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作,加强与计生部门协作,主动介入计生技术服务。发挥基层计生员的作用......”。

9、“.....启动新生儿童重症监护室建设。加强职业病防治,实行分类管理,重点开展对制鞋皮革加工工艺彩绘蓄电池加工及小电镀厂的专项整治工作,加强监督监测和从业人员的健康体检,严卫生监督的长效管理制度,巩固提高创卫工作成果。强化卫生市场监督,分好中差类对食品经营单位试行分类监督。加强执法检查,开展治理‚餐桌污染‛为主的卫生专项整治,巩固创卫成效,对住宅小区背街小巷工业区低档次餐饮业,学校医院食堂及周边饮食店食杂店和公共场所卫生进行专项整治,重点整治低档次饮食店摊理发店的卫生条件以食品卫生管理为抓手,在强化整改达标的基础上强化学校卫生管理,重点对学校食堂实行分级滚动管理,定期公布分类管理信息。防卫生局工作计划网友投稿东海城东卫生院向社区卫生服务中心过渡,扩大社区卫生服务覆盖面,拓展服务功能加大卫生市场执法力度,实行分类监督规范医疗市场,实行记分管理积极引进共建......”。