1、“.....第十条税收管理员应根据纳税人的需求,提供个性化的纳税服务辅导。第章考核评价第十条基层税务机关具体税务人员的比例要达到以上,并实行定期轮换制,个体工商户税收管理员原则上每两年轮换次。第条各级税务机关应当加强对税收管理员的思想政治工作,加强对税收管理员的培训,不断提高其业务能力和管理水平。第章日常管理第条日常管理是指税收管理员按照国家有关税收法律法规及总局省局有关制度规定,依法行使税收管理职能的统称,包括税理主辅控指标及日常的需要,需从其他企业单位采集的相关信息,包括耗电量水量矿产部门收取的资源费等。对静态信息实行次性采集录入对动态信息可根据日常需要原则上按月采集录入对第方信息原则上由征管等部门统采集或指定专人采集录入。第条税收管理员在税源管理工作中应遵循管户与管事相结合管理与服务相结合属地管理与分开展纳税评估,可根据其实际情况按月季年或生产经营周期等进行......”。

2、“.....掌握管户的实际税源情况。第十条税收管理员在纳税评估中主要负责评估对象的初步确定实地调查约谈对评估问题提出初步处理意见等工作。第十条税收管理员要按照纳税评估的要求,根据分类管理的需要,有计划有针对性地采集相关涉税税收管理员工作规范网友投稿指标体系。对个体工商户税收管理员的考核。参考指标主要有登记率户月均税负虚假停业率等。对企业税收管理员的考核。参考指标主要有管户按户税负变化率税务违法案件发现户次数未按规定移交稽查率等。第十条税收管理员在实地调查和约谈时,要经税源管理科所长批准,严格按照河南省国家税务局纳税评估工作规程的规定进行,并根据调查和约具备定财会知识熟悉税收业务了解企业生产经营管理知识。税收管理员占基层税务人员的比例要达到以上,并实行定期轮换制,个体工商户税收管理员原则上每两年轮换次。第条各级税务机关应当加强对税收管理员的思想政治工作,加强对税收管理员的培训......”。

3、“.....第章日常管理第条日常管理是指税收管理员按照国家有关税收管理员在对纳税人进行管理服务过程中,发现有可能发生税收违法违规行为的情况时,应及时提醒纳税人。第十条税收管理员应根据纳税人的需求,提供个性化的纳税服务辅导。第章考核评价第十条基层税务机关具体负责对税收管理员的考核,并按照以人为本,激励为主,绩效量化的原则,建立起真正能体现税收管理员工作绩效和职责履行情况的考输废旧物资销售进口货物海关完税凭证及税务机关代开简称小票的管理和稽核检查等。第十条税收管理员负责对般纳税人资格认定延期申报延期缴纳税款等涉税行政审批事项调查,按照规定提出合理建议。第十条税收管理员负责对财务核算不健全的纳税人应纳税额的核定和调整工作的调查,提出核定和调整的建议。第条税收管理基层税务机关应当规范税收管理员对所管辖纳税人的日常管理,统筹安排下户,依法进行工作......”。

4、“.....实地核查纳税人登记认定事项的真实性,清理漏征漏管户,了解掌握所管纳税人的合并分立破产等基础信息,保证基础数据的准确和及时更新。第十在税源管理工作中应遵循管户与管事相结合管理与服务相结合属地管理与分类管理相结合的原则。第条税收管理员应当依法为纳税人的情况保密,尊重和保护纳税人的权利,不得索贿受贿徇私舞弊玩忽职守滥用职权或者故意刁难纳税人。第条基层税务机关应根据工作需要税源实际状况和税务人员素质及能力,科学配臵税收管理员队伍。企业税收管理员第十条税收管理员要按照纳税服务的相关要求,认真落实首问负责制承诺服务制限时服务制等制度,为纳税人提供优质服务。第十条税收管理员在对纳税人进行管理服务过程中,发现有可能发生税收违法违规行为的情况时,应及时提醒纳税人。第十条税收管理员应根据纳税人的需求,提供个性化的纳税服务辅导......”。

5、“.....要按照规定及时移送稽查部门。第十条纳税评估结束后,税收管理员应将相关文书和资料及时整理归档。并对纳税评估典型案例进行分析,提出加强税收征管和完善纳税评估办法建议。第章纳税服务第十条纳税服务贯穿于税源管理的全过程,税收管理员应在加强税源管理的同时,为纳税人应在加强税源管理的同时,为纳税人提供优质的服务,方便纳税人,提高工作效率,降低税收征纳成本。第十条税收管理员要树立依法服务意识,在严格履行管理职责的同时,切实做好维护纳税人合法权益的各类服务事宜。第十条税收管理员应加强对纳税人进行税法税收政策和办税程序,特别是新出台的税收政策宣传辅导,确保纳税人了解税法的渠道收法律法规及总局省局有关制度规定,依法行使税收管理职能的统称,包括税务登记管理账簿凭证管理管理税额核定调查催报催缴多元化申报方式的推广和税控装臵的推广与管理......”。

6、“.....税收管理员工作规范网友投稿。第十条税收管理员应对所管辖的企业有针对性在税源管理工作中应遵循管户与管事相结合管理与服务相结合属地管理与分类管理相结合的原则。第条税收管理员应当依法为纳税人的情况保密,尊重和保护纳税人的权利,不得索贿受贿徇私舞弊玩忽职守滥用职权或者故意刁难纳税人。第条基层税务机关应根据工作需要税源实际状况和税务人员素质及能力,科学配臵税收管理员队伍。企业税收管理员指标体系。对个体工商户税收管理员的考核。参考指标主要有登记率户月均税负虚假停业率等。对企业税收管理员的考核。参考指标主要有管户按户税负变化率税务违法案件发现户次数未按规定移交稽查率等。第十条税收管理员在实地调查和约谈时,要经税源管理科所长批准,严格按照河南省国家税务局纳税评估工作规程的规定进行......”。

7、“.....按照规定提出合理建议。第十条税收管理员负责对财务核算不健全的纳税人应纳税额的核定和调整工作的调查,提出核定和调整的建议。第十条税收管理员要按照纳税服务的相关要求,认真落实首问负责制承诺服务制限时服务制等制度,为纳税人提供优质服务。第十条税收管理员工作规范网友投稿供优质的服务,方便纳税人,提高工作效率,降低税收征纳成本。第十条税收管理员要树立依法服务意识,在严格履行管理职责的同时,切实做好维护纳税人合法权益的各类服务事宜。第十条税收管理员应加强对纳税人进行税法税收政策和办税程序,特别是新出台的税收政策宣传辅导,确保纳税人了解税法的渠道畅通。税收管理员工作规范网友投稿指标体系。对个体工商户税收管理员的考核。参考指标主要有登记率户月均税负虚假停业率等。对企业税收管理员的考核。参考指标主要有管户按户税负变化率税务违法案件发现户次数未按规定移交稽查率等......”。

8、“.....要经税源管理科所长批准,严格按照河南省国家税务局纳税评估工作规程的规定进行,并根据调查和约规范所称基层税务机关是指县级以下税务机关。第十条本规范由河南省国家税务局负责解释。第十条本规范自年月日起执行,原有关规定与本规范不致的,以本规范为准第十条税收管理员在实地调查和约谈时,要经税源管理科所长批准,严格按照河南省国家税务局纳税评估工作规程的规定进行,并根据调查和约谈结果,提出初步处理意见。第十条辖区内纳税人设立登记变更登记停复业登记注销登记外出经营报验登记等事项的管理,实地核查纳税人登记认定事项的真实性,清理漏征漏管户,了解掌握所管纳税人的合并分立破产等基础信息,保证基础数据的准确和及时更新。第十条税收管理员应加强对纳税人账簿凭证的管理,督促纳税人落实财务会计制度财务会计处理办法及会计核算软件的备案通。第十条各级税务机关应积极开展税源管理能手评选活动......”。

9、“.....授予税源管理能手称号,并与公务员年度考核和能级制相结合,给予精神物质奖励。第章附则第十条各省辖市国家税务局可根据本规范制定具体的实施办法税收管理员考核评价办法税收管理员执法责任追究办法,并报省局备案。第十条本在税源管理工作中应遵循管户与管事相结合管理与服务相结合属地管理与分类管理相结合的原则。第条税收管理员应当依法为纳税人的情况保密,尊重和保护纳税人的权利,不得索贿受贿徇私舞弊玩忽职守滥用职权或者故意刁难纳税人。第条基层税务机关应根据工作需要税源实际状况和税务人员素质及能力,科学配臵税收管理员队伍。企业税收管理员谈结果,提出初步处理意见。第十条税收管理员在纳税评估过程中发现纳税人存在偷逃抗骗税嫌疑的,要按照规定及时移送稽查部门。第十条纳税评估结束后,税收管理员应将相关文书和资料及时整理归档。并对纳税评估典型案例进行分析,提出加强税收征管和完善纳税评估办法建议......”。