1、“.....及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表,没有次漏报缺报,并且还全面落实了我镇辖区范围内离退休人员数,认真做好离退休人员社会化管理服务体系,切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作,已把全镇范围内离退休人员造册登记,还超额完成了县输出工作的通知等文件。在这些文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性指导思想目标任务政策措施奖惩办法等都作了明确规定,并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。在具体工作中,我镇主要是通过政策扶持,政府引导,能人帮带,充分利用泸西县金水建筑建材有限责任公司这龙头企业,努力把金马的劳动力资源变为经济资源,提高农村劳动力就业率,加快全镇经济发展。全镇年度计划向外省及省内输出农村劳动力人,比县委县人民政府下达的任务数人增加人,农村劳动力在非农业比例提高到。今年至月,全镇通过各种渠是做好输出人员的跟踪服务工作......”。

2、“.....提高劳务输出效率。认真加强思想政治工作,努力提高干部队伍的素质。强有力的思想政治工作是我们做好切工作的重要保障和政治优势,在劳动力资源转移工作中,加强思想政治工作尤为重要,我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性,要以党的十大精神为指导,认真践行个代表的重要思想,认真学习中央省州县关于劳动力资源开发的文件精神,以促进农村劳动力就业,实现农民增收为出发点,与时俱进,团结协作,扎实工作,努力开创我镇劳动保障工作的新局面劳将严格规范劳务输出秩序,合理引导劳动力流动,杜绝民工盲目外出无证打工等现象的发生,积极探索政府引导市场配臵企业订单劳务派遣项目拉动等多种形式,千方百计扩大转移输出的渠道和规模。抓紧实施好石缸冲村委会劳务输出示范点的建设工作,加大外出务工人员致富典型的宣传力度,用看得见摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人,使他们尽快加入劳务输出的行列......”。

3、“.....加快发展产业,为劳动力的就地转移创造空间是加快中心集镇建设的力度,推动我镇产业的发展。是积极鼓励个体私营业主劳动保障所年工作总结网友投稿知金政发„‟号文件,根据客观因素的影响,又出台了关于认真做好年劳务输出工作的通知等文件。在这些文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性指导思想目标任务政策措施奖惩办法等都作了明确规定,并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。在具体工作中,我镇主要是通过政策扶持,政府引导,能人帮带,充分利用泸西县金水建筑建材有限责任公司这龙头企业,努力把金马的劳动力资源变为经济资源,提高农村劳动力就业率,加快全镇经济发展。全镇年度计划向外省及省内输出农村劳动力人,比县委县人民政府下达的任务数识,切实加强领导,强化劳务输出工作镇党委政府还要进步把劳动力输出作为调整产业结构,解决农民增收,促进农村经济发展的项重要措施来抓......”。

4、“.....并切实加强组织领导,把我镇的劳务输出提升到个新的水平。加强培训,提高我镇劳动力素质加大对农村人力资源开发的投入,积极争取州县培训资金,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导技能培训考核发证推荐上岗等方式,实行先培训后输出。方面要充分利用现有的技校培养渠道,进步加大技校招生力度,保证新增劳动力家了解靠土地增收有限,走出去创业海阔天空的道理,从而形成了走出家门闯世界,外出务工奔小康的良好氛围。为了总结经验,发扬成绩,再接再厉地做好年的劳动保障工作,在认真总结年工作的基础上,提出年的工作思路。现将年来的工作总结如下年的基本工作针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这现状,结合泸政发„‟号和泸发„‟号文件精神,镇党委政府及时成立了金马镇劳务输出工作领导小组金发„‟号文件,之后又制定了金马镇关于年度劳务输出目标责任考核的实施意见......”。

5、“.....有人又打不到单位的反差,这样也严重影响了劳务输出工作的开展。现有的劳动力资源素质偏低,适应不了现代社会劳动的需求,严重影响劳务输出劳动者素质偏低,是由劳动者的文化程度职业培训技术技能水平思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前,全镇的农村劳动力素质普遍较低,难以适应现代社会对劳动力的要求,特别是面对城市的就业压力,农民工明显不具备竞争优势,难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求,这样就使部份务工人员在返乡后就乱造谣,给劳务输出工作带来了定的阻力。受区域环境的制约,落后地区劳动力镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难我镇的劳保工作虽然取得了定的成绩,但随着工作的进步开展也出现了些问题和困难,与县委政府的要求也还存在差距,农村劳动力转移工作十分艰巨,这些都与主客观因素有关,主要表现在部份人员担心上当受骗,对陌生世界存在畏惧感和家乡宝观念较强,还存在着在家千般好,出门万事忧......”。

6、“.....这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。思想认识不足,组织工作有待改进从目前金马镇劳务输出的状况来看,村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足,出移困难较大由于交通不便信息不畅农民文化素质低,这样就给劳务输出带来了困难,主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空间,形成特有的满足现状的思想意识,不愿走出家门闯世界,形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步,失去许多就业机会。宣传力度还不大,广度深度不够,劳务输出工作还未形成社会的共识,广大农村劳动力对外出务工心存疑虑,怕这怕那,没有从以地为生的束缚中解放出来,还停留在宁守穷家安稳,不愿外出创业的家乡宝观念金马镇劳动保障工作下步的工作打算提高对劳务输出重要性,必要性的认劳动保障所年工作总结网友投稿。按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。为了及时了解掌握各阶段劳务输出情况......”。

7、“.....认真做好劳动力储备情况的调查,及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表,没有次漏报缺报,并且还全面落实了我镇辖区范围内离退休人员数,认真做好离退休人员社会化管理服务体系,切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作,已把全镇范围内离退休人员造册登记,还超额完成了县择业观念意识,积极外出创业务工。在宣传中还通过身边的典型例子,让大家了解靠土地增收有限,走出去创业海阔天空的道理,从而形成了走出家门闯世界,外出务工奔小康的良好氛围劳动保障所年工作总结网友投稿。加快实施异地转移战略,拓宽农村劳动力跨区流动渠道充分利用现有的广东上海昆明等劳务输出渠道,积极开拓新的输出市场,加快农村劳动力向大中城市和沿海经济发达的地区流动。是加强与外地劳动力市场的沟通联系,为农民外出务工提供及时准确的信息。是加强劳务输出的市场管理......”。

8、“.....大大推进了人流物流信息流的发展,劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量,推进了土地适度规模经营,加快了城镇化进程,还有力地促进了农村社会公益事业的发展。做好劳务输出工作,不仅可以使劳动者增长见识转变观念提高素质,还可以为家乡创汇,为家庭创收,同时还有有效地减缓就业压力。总之,我镇的劳务输出工作在县委政府的正确领导下,通过全镇各级各部门的共同努力,已取得了较好的成绩,同时了收到了良好的效应,其做法主要是加强组织领导,把劳务输出作为个新产业来抓镇党委政府认真领会县素质,另方面要利用金马职业中学,按照定点培训,定性培养,定向输出的要求,提高他们的职业技能和政策法规水平,加强职业中学的劳动技能课教育,针对性地组织劳动力上岗前的技能培训,做到先培训,后就业,提高我镇外出务工人员的综合素质,以适应劳动力就业的需要,从而突破行业岗位的条件限制......”。

9、“.....这样既提高了劳动者的综合素质,同时又促使劳务输出的稳定和提高,为劳务输出奠定良好的基础。规范管理,完善服务,抓好典型,搞好示范为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障,我们移困难较大由于交通不便信息不畅农民文化素质低,这样就给劳务输出带来了困难,主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空间,形成特有的满足现状的思想意识,不愿走出家门闯世界,形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步,失去许多就业机会。宣传力度还不大,广度深度不够,劳务输出工作还未形成社会的共识,广大农村劳动力对外出务工心存疑虑,怕这怕那,没有从以地为生的束缚中解放出来,还停留在宁守穷家安稳,不愿外出创业的家乡宝观念金马镇劳动保障工作下步的工作打算提高对劳务输出重要性,必要性的认知金政发„‟号文件,根据客观因素的影响,又出台了关于认真做好年劳务输出工作的通知等文件......”。