1、“.....并实地察看女职工劳动保护落实情况,发现问题及时提出整改意见,两级女职工委员班人经常到女职频繁,根据人员的变动,对女职工委员的分工进行了调整,明确了职责。同时,狠抓学习,主要学习了妇幼保健知识婚姻法工会法公司有关精神等内容,增加了她们的业务知识,提高了她们的工作能力。对公司女职工的情况进行了详细调查摸底,建立了包括学历职称丈夫孩子联系方式等详情档案,强化了管理。年来,我们在工作中作了有益的立自尊自信自立自强精神,不断加强学习勇于进取,立足岗位勤奋工作自强不息。先进典型的发言深深地震撼了每位参加座谈的女职工,她们纷纷表示要以先进典型为榜样,努力学习,积极工作,实现自我发展,为公司的发展添砖加瓦。公司工会张主席极为重视女工工作,而且积极参加各项活动,他听了女职工的发言之后很受感动,不仅对女公司职工素质提出更高更新的要求,加之国际国内形势的影响,竞争日趋加剧,因此......”。

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9、“.....也是我公司施工生产最为繁忙的年,为了发挥半边天作用们的业务知识,提高了她们的工作能力。对公司女职工的情况进行了详细调查摸底,建立了包括学历职称丈夫孩子联系方式等详情档案,强化了管理。年来,我们在工作中作了有益的尝试,但也清楚地看到在推进女职工素质达标工程工作中仍存在着些问题和不足,尤其是女职工工作在工作方式方法和手段上还有待于进步创新,有待于在今后实决困难,李菊英对此非常感激,表示定要努力工作来回报领导和组织的关怀,并教育孩子定要好好学习小辜负大家的期望。我公司现有人,其中女职工人含托管,管理层人,作业层人,申请入党的人,女职工已入党人,新世纪女职工素质达标工程参与人。年来,以新世纪女职工素质达标工程为载体,女职工们不仅思想上有了新的认识和提高,解决,避免矛盾在节日里两级女职工组织开展了联欢庆祝活动在高温季节工会和女职工委员会为在项目上的女职工送去饮料西瓜等......”。