1、“.....并且做起来难度很大,有的学生不配合,还说问次,问次,烦不烦啊,你们联管理这么落后,我有没有交费你们可以到财务查啊,别再来烦我了。今年暑期开学改变了这种情梁,服务同学的宗旨为同学服务。大学生宿管部工作总结篇年,是我们宿管工作不断提高,不断完善的年,也是取得较好成绩的年。在学院领导的支持下和学生处的领导下,各分院和有关部门的配合下,我们齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。下面就年度工作作如下总结改革创新,优化宿管员队伍,堵住住宿漏洞改革创新,优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下,今宿费不交的漏洞。头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦宿舍安全工作是我们直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。今年初我们学校发生的事件。事后,真对这事件我们立即组织宿管员进行了认真反思,再次强调安全管理的重要性,要求宿管员做好学生的按抚工作......”。

2、“.....把责任落实到人,把安全管理工作放到首位。对于那些私拉电线或使用花钱,躺在床上吸烟,使用明火,部每个干事,采取公平公正的原则,在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人,始终能做到公平对待。相对缺点由于新学年刚开始,大的班委都还不健全,日常检查֪ͨ也没有做到位,导致日常检查虽然到位,但是结果却不理想,尤其是在院里检查中,我系检查方式与院里的有定出入,导致我系在院里检查中结果不令人满意。改革创新,严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时,并作好交费大学生宿管部工作总结网友投稿科长作出寝室调整方案,再开宿管员动员大会,为了不作重复工作,大家讨论方案是否可行,并对每项工作都做了精心计划,确保寝室调整工作不出现差错,学生物品不丢失。我们买了种颜色的布,并做成布条,按分院把颜色定好分给每位学生,让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员排查每件行李是否符合要求,标签是否系好......”。

3、“.....谁管理谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的,但加强了团学会这个大家庭的凝聚力。进行了查寝工作这是我们宿管部门的日常基本工作,同时这也关系着同学们的人身安全。我们要让同学们明白和理解夜不归寝的严重性,并对经常不归寝的同学予以警告。积极配合各不搞好各项活动,使学生会工作得以圆满快速的完成。课余活动宿管部于课余时间组织本部干事聚会,促进各个干事之间的感情,增加相互之间的默契,以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚样。夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院,为方便学生,每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示个人物品保管好人好事的表扬天气变化的预报增添衣服各种通知等等。服从大局,做好寝室卫生和寝室调整工作每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累相当脏。百多个寝室需要逐打扫,在调整之前......”。

4、“.....首先,由极配合各不搞好各项活动,使学生会工作得以圆满快速的完成。课余活动宿管部于课余时间组织本部干事聚会,促进各个干事之间的感情,增加相互之间的默契,以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会,促进学生会之间各部的感情,使个部相互配合的能力得以提升。宿舍文化节,宿管部积极准备宿舍文化节,每个干事都出谋划策,争取举办个前所未有的宿舍文化节,使同学们的日常生活丰富多彩。大学生宿任落实到人,把安全管理工作放到首位。对于那些私拉电线或使用花钱,躺在床上吸烟,使用明火,使用大功率电器。我们进行不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时要求宿管员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,今年没收大功率电器共计余件,消除了安全隐患。另外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。相对优点宿管部刚经历招新,每个干事虽然对工作不熟悉,但他们怀着满腔的热情,发管部工作总结网友投稿......”。

5、“.....新年即将到来,我们的工作也即将接近尾声,但我依旧会尽职尽责的做好最后的收尾工作。与团学会各部门联谊在我们进部门之初,学长学姐们带领我们与团学会其他各部门成员进行了简单的联谊,在这联谊中我们尽快的认识了团学会这个大家庭中的各部门成员。以此使我们在以后的工作中能够更好的相互配合,为同学们服务。更改革创新,严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时,并作好交费登记工作,住宿费交多少,学费交多少登记清楚,没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员个个问学生住宿费交了没有让我看看。并且做起来难度很大,有的学生不配合,还说问次,问次,烦不烦啊,你们联管理这么落后,我有没有交费你们可以到财务查啊,别再来烦我了。今年暑期开学改变了这种情生增加了,管理难度和工作量也大了,但他们的收入也多了,收入增加了他们的工作积极性也上去了......”。

6、“.....总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提高管理水平,才能提高责任心,才能节约成本,经过改革每年为学校节约成本近万余元。当然了节约成本是方面,提高管理水平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是非常成功。做好文明寝室评比工作寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造个文明的学习生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐检查,评出月文明寝室通过校广播站给予宣传表扬,脏乱差的寝室要求宿管员督促整改,也作为考核宿管员管理工作的项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室个,下学期评出个,给予了精神奖励和定的物质奖励,通过长抓不懈寝室卫生面貌会,促进学生会之间各部的感情,使个部相互配合的能力得以提升。宿舍文化节,宿管部积极准备宿舍文化节,每个干事都出谋划策,争取举办个前所未有的宿舍文化节......”。

7、“.....大学生宿管部工作总结网友投稿。相对优点宿管部刚经历招新,每个干事虽然对工作不熟悉,但他们怀着满腔的热情,发扬不懂就问的精神,积极的做好每项工作,使宿管部得以正常快速的运行。在日常检查中,宿管管部工作总结网友投稿。在这两个月里我已对宿管部这个大家庭产生了浓厚的感情。新年即将到来,我们的工作也即将接近尾声,但我依旧会尽职尽责的做好最后的收尾工作。与团学会各部门联谊在我们进部门之初,学长学姐们带领我们与团学会其他各部门成员进行了简单的联谊,在这联谊中我们尽快的认识了团学会这个大家庭中的各部门成员。以此使我们在以后的工作中能够更好的相互配合,为同学们服务。更科长作出寝室调整方案,再开宿管员动员大会,为了不作重复工作,大家讨论方案是否可行,并对每项工作都做了精心计划,确保寝室调整工作不出现差错,学生物品不丢失。我们买了种颜色的布,并做成布条,按分院把颜色定好分给每位学生......”。

8、“.....其后宿管员排查每件行李是否符合要求,标签是否系好,并对每位学生的行李做好登记,谁管理谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的,但,水电门窗床锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款,收交的赔款有余元。为了更好的服务学生,让学生在学校感受到象家样温暖,我们女生宿舍配备了针钱温度计创伤贴等。宿管员帮助学生缝补衣物,有的学生想改善口味,我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子大学生宿管部工作总结网友投稿的,宿管员的管理水平责任心和素质都有个质的飞跃,比以前天地之差别。当然了,个好的管理模式必须有个好的制度跟上去。我们相应制定了宿管员考核细则,对违反细则其中条的从元浮动工资中扣除,连续个月扣完元的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育......”。

9、“.....以激发他们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和责任心。大学生宿管部工作总结网友投稿科长作出寝室调整方案,再开宿管员动员大会,为了不作重复工作,大家讨论方案是否可行,并对每项工作都做了精心计划,确保寝室调整工作不出现差错,学生物品不丢失。我们买了种颜色的布,并做成布条,按分院把颜色定好分给每位学生,让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员排查每件行李是否符合要求,标签是否系好,并对每位学生的行李做好登记,谁管理谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的,但们齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。下面就年度工作作如下总结改革创新,优化宿管员队伍,堵住住宿漏洞改革创新,优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下,今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度,由科室对的管理。宿管员由原来的名,管理不到学生。经过改革......”。