1、“.....全面提升卫生院的医疗服务水准,来适应广大群众不断提高的健康需求。为新型农村合作医疗提供良好服务目前,全国开展了新型农村合作医疗试点,有效地缓解了农民看病难看病贵的问题,同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了每月次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进步加强。计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止月上报新生儿童人,建卡办证人,接种苗人,并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风麻疹下等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规到位,相信定能得到领导的认可,更能够得到全乡群众的好评。当然,作为院长,不但需要处理好重要的工作和问题,日常工作的小事处理得好不好,同样是你能力的体现......”。

2、“.....为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡个项目村在第次验收通过个,还有将在月旬建成。在应对今手足口病工作,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热专科门诊设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同和预防保健的基层医疗机构,越是基层的领导越是要技术含量高,作为院长,你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力,你的技术在职工有威信,便于卫生院的相关管理,你的技术在群众有威望,更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外,作为院长,你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规,敏锐地领悟新出台的农村卫生政策,结合本乡实际情况,融会贯通,才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。解决实际问题的工乡镇卫生院办公室工作总结网友投稿生机构集合起来,通过乡村卫生体化管理,来完善乡村卫生服务体系......”。

3、“.....高度重视农村卫生队伍的培养目前,因为乡镇卫生院的条件差,待遇低,导致高水平的人才不愿来,来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训,提高业务水平管理能力和综合素质,才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用,同时要将卫生队伍培训工作制度化,制订年度计划长远规划和奖惩制度,才能促使农村卫生队伍的素质动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报监测工作。在应对问题奶粉事件,我院抽调名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班晚下班,午不休息,对我乡近千名食用鹿奶粉婴儿进行了筛查。按照目标,扎实做好防保工作坚持例会制度,每月召开次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规规章制度计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规专业知识培训和学习教育,完成全乡所村好的服务。总之,乡镇卫生院条件艰苦,设备简陋。医务人员水平不高......”。

4、“.....作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大,困难很多,但我们定要坚信党的领导,积极学习,严格管理,树立信心,开拓创新,争取政策的扶植,争取各级领导的支持帮助,就定能开创我们农村卫生工作的新局面。全面推行乡村卫生服务管理体化目前,乡村医生执业不规范,技术水平低,无菌操作不严,假劣药品多,而乡镇无人管,区县管不到位,卫生方针政策难落实,只有将乡村两级卫积极开展妇女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡人份,住院分娩人次,住院分娩率达,书写规范化产科历书人次,对全乡范围内进行次妇女病普查,对名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确降消项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。存在的不足虽然,年我们取得了些成绩,但离上级政府和人民要求有定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进则满,医务人员知识结构不合理,做好新生儿乙肝疫首针接种......”。

5、“.....建卡办证人,接种苗人,并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风麻疹下等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件例,无迟报漏报现象。配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,部分专技术人员未取得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作加以解决。乡镇卫生院办公室工作总结网友投稿。村卫生室建设项目工作要求高时间短难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡个项目村在第次验收通过个,还有将在月旬建成。在应对今手足口病工作,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热专科门诊设隔离病房两间......”。

6、“.....居民对健康的重视,对医疗环境的要求也越来越高,作为乡镇卫生院院长,要紧跟时代的步代,大力改造卫生院的硬件设施建改,抓好软件人才配套建设,规范诊疗服务,全面提升卫生院的医疗服务水准,来适应广大群众不断提高的健康需求。为新型农村合作医疗提供良好服务目前,全国开展了新型农村合作医疗试点,有效地缓解了农民看病难看病贵的问题,同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了网友投稿。全面推行乡村卫生服务管理体化目前,乡村医生执业不规范,技术水平低,无菌操作不严,假劣药品多,而乡镇无人管,区县管不到位,卫生方针政策难落实,只有将乡村两级卫生机构集合起来,通过乡村卫生体化管理,来完善乡村卫生服务体系,实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。高度重视农村卫生队伍的培养目前,因为乡镇卫生院的条件差,待遇低,导致高水平的人才不愿来,来了也留不住......”。

7、“.....处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。散文网鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。经过全院干部职工地共同努卫生室考核办证工作,按照上级要求,每月次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进步加强。另外,乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局乡政府疾控心妇幼保健所的关系,协调好院内各科室之间职工之间的关系,搞好与兄弟单位之间的横向联系,取长补短资源共享,其尤其要注重高层次的协调,以赢得领导们对卫生院工作的支持,来促使本乡卫生事业的良性发展......”。

8、“.....给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作加以解决。乡镇卫生院办公室工作总结网友投稿。村卫生室建设项目工作要求高时间短难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡个项目村在第次验收通过个,还有将在月旬建成。在应对今手足口病工作,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热专科门诊设隔离病房两间,发生机构集合起来,通过乡村卫生体化管理,来完善乡村卫生服务体系,实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。高度重视农村卫生队伍的培养目前,因为乡镇卫生院的条件差,待遇低,导致高水平的人才不愿来,来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训,提高业务水平管理能力和综合素质,才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用......”。

9、“.....制订年度计划长远规划和奖惩制度,才能促使农村卫生队伍的素质康的重视,对医疗环境的要求也越来越高,作为乡镇卫生院院长,要紧跟时代的步代,大力改造卫生院的硬件设施建改,抓好软件人才配套建设,规范诊疗服务,全面提升卫生院的医疗服务水准,来适应广大群众不断提高的健康需求。为新型农村合作医疗提供良好服务目前,全国开展了新型农村合作医疗试点,有效地缓解了农民看病难看病贵的问题,同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战,我们要响应国家政策,为新型农村合作医疗的开展提供良乡镇卫生院办公室工作总结网友投稿训,提高业务水平管理能力和综合素质,才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用,同时要将卫生队伍培训工作制度化,制订年度计划长远规划和奖惩制度,才能促使农村卫生队伍的素质不断提高,保障农村卫生业的可持续性发展。切实抓好农村公共卫生服务与管理公共卫生是农村卫生工作的重点......”。