1、“.....既得不到生活保障也没有医疗保障,生存环境堪忧。许多下岗特困职工只能靠最低生活保障度日,退休职工每月也只能领取元的微薄生活费,这些钱根本无法满上页足最基本的生活需求。企业改制仍存在很大难度。目前,在我系统未完成改制的家企业中,橡塑厂已取得立项批准并成功拍卖,但是资产拍卖所得资金与改制所需成本差距很大,改制资金严重不足,给改制工作造成很大困难。工业硅厂清水农机厂工作量化管理制度,根据轻工系统的实际情况,将下属家企业进行合理划分,由党政把手负总责,城区企业落实到人乡镇企业划分为片包干到股室,使责任细化和量化,落到实处,同时将综治维稳工作与经济利益捆绑在起,实行奖罚兑现。第,坚持综治维稳形势与分析例会制度。局机关坚持每月至少召开次综治维稳形势分析会,对排查出的隐患,集思广益,共同寻找问题产生的根源,寻求解决的方法,研究治理隐患的措施。第......”。

2、“.....对综治维稳隐患,按照分片包干方案,确定调解责任人,实时跟踪,掌握最新动态,采取走进矛盾,破解难题的方法,早介入,早调解,确保将矛盾和隐患化解在萌芽状态,控制在本系统之内。关注困难职工难职工主题活动。结合联系困难家庭帮扶困难职工主题活动,我办加大了帮扶轻职工解困工作的力度。通过资金帮扶技能帮扶思想帮扶等措施,使困难职工尽快走上脱贫的道路,由此,进步强化了我系统党员干部的宗旨意识服务意识民生意识,密切了党群干群关系。服务企业,贴近职工,全力维护和谐轻局面年,行管办以创建和谐轻为工作重心,以解决轻企业职工实际生活困难为出发点,加强和完善社会治安综合治理工作机制信访工作机制,结合全市创先争优活动,着力解决职工最现实最关心最直接的利益问题和容易引发群体性事件的矛盾和隐患。年来,特别是在蔡伦文化旅游节和全国油茶生产现场会期间......”。

3、“.....确保了整个轻系统的全面稳定。强化责任意识,形成齐抓共管格局。我办领导班子始终把综治维稳工作放在各项工作的首位,摆上主要议事日程。首先是按照市委市政府确定的年度综治工作目标,制定了轻系统本年度综治信访维稳工作方案和平安创建工作方案,成立了党政把手挂帅的领导小组,与下属企业签订了责任状,对综治工作做到配齐人员,保证资金,全力支持。其次是通过落实工作职责具体措施和责任分解,推动机关工作人员积极参与平安创建的浓厚工作氛围,形人重视综治维稳工作的局面。年来,在企业改制过程中,我办严格把关,确保企业改制工作依法依规进行,按程序操作,同时相信职代会依靠职代会,年轻工办年终工作总结网友投稿政高效机关。年,行管办要继续认真落实党风廉政建设责任制,按照标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针,抓紧构建教育制度监督并重的惩治和预防体系,做到用制度保廉,按制度办事,靠制度管人......”。

4、“.....创新服务理念和管理机制,坚定理想信念,大力倡导求真务实的工作作风,以敢思敢想敢试敢闯敢作敢为的勇气解决工作中的难题,善于用开放的意识,正视面对的差距,用超前的理念研究争先思路,用创新的办法落实发展举措,努力营造善创新想实招求实效的工作氛围。树立全新的机关形象。上页。为了进步增强工作人员的责任感和使命感,提高机关工作效率,我办结合创先争优活动着重抓了队伍建设和机关自身作风建设。是提出了建队伍,行管办领导主动下访,深入职工家中了解其诉求,做耐心细致的思想工作。掌握第手材料后,我办分别形成专题报告,主要负责人多次向市委市政上页双联工作助企业走出困境。我局下属企业橡塑厂和工业硅厂自年被确定为双联工作被联单位后,各参联机关给予了企业极大地帮助。今年,双联工作队参联机关领导多次深入企业调研,特别是在创先争优活动开展以来,个残联机关负责人还专程赴企业开座谈会,面对面与职工交流......”。

5、“.....并为两厂筹集帮扶资金万元,有效地为企业和职工解决了实际困难,有力地维护了企业的稳定。更新观念,加快职能转变步伐。年轻工办年终工作总结网友投稿。联系困难家庭帮扶困难职工坚持以人为本,为职工解决更多的实际问题。以和谐稳定的环境为发展提供坚实的平台。加大职能转换角色转变的工作力度。市轻工业行业管理办公室成立已有两年,但行管办职能转换工作却相对滞后,仍局限于对原轻系统企业职工的管理,而拟定轻工行业发展规划掌握轻工行业经济运行等职能仍留在纸上。行管办班子对下步工作进行了研究,认为对我市轻工行业企业的数量规模发展前景行业分类生存状况作次全面深入的情况普查,以及成立轻工业行业协会是年应重点抓好的两项工作。进行轻工行业普查,可以为制订轻工行业发展规划和进行行业管理时提供科学合理的依据,使行业发展总体规划更符合我市轻工行业的实际更符合科学发展的要求。加强作风建设,争创廉度......”。

6、“.....根据轻工系统的实际情况,将下属家企业进行合理划分,由党政把手负总责,城区企业落实到人乡镇企业划分为片包干到股室,使责任细化和量化,落到实处,同时将综治维稳工作与经济利益捆绑在起,实行奖罚兑现。第,坚持综治维稳形势与分析例会制度。局机关坚持每月至少召开次综治维稳形势分析会,对排查出的隐患,集思广益,共同寻找问题产生的根源,寻求解决的方法,研究治理隐患的措施。第,建立健全综治维稳动态跟踪管理制度。对综治维稳隐患,按照分片包干方案,确定调解责任人,实时跟踪,掌握最新动态,采取走进矛盾,破解难题的方法,早介入,早调解,确保将矛盾和隐患化解在职责具体措施和责任分解。第,不断加大困难职工群体的扶贫解困工作力度,坚持以人为本,为职工解决更多的实际问题。以和谐稳定的环境为发展提供坚实的平台。加大职能转换角色转变的工作力度。市轻工业行业管理办公室成立已有两年......”。

7、“.....仍局限于对原轻系统企业职工的管理,而拟定轻工行业发展规划掌握轻工行业经济运行等职能仍留在纸上。行管办班子对下步工作进行了研究,认为对我市轻工行业企业的数量规模发展前景行业分类生存状况作次全面深入的情况普查,以及成立轻工业行业协会是年应重点抓好的两项工作。进行轻工行业普查,可以为制订轻工行业发展规划和进行行业管理时提供科学合理的依据,使行业发展总体规芽状态,控制在本系统之内。关注困难职工,扶贫解困显成效。行管办领导班子贯认为轻系统综治维稳工作成功与否的关键在于我们能不能真心实意维护好困难职工最现实的切身利益。为此,我们历来以扶贫解困为综治维稳工作的重点。首先,为了更准确地掌握困难职工的真实生活状况,我们对患重绝症职工无房职工伤残职工单身女职工特困党员涉军人员等特殊职工群体的档案在原有的基础上作了进步的完善,对他们的情况进行实时跟踪,随时掌握他们的思想动态和生活状态......”。

8、“.....其次,集中力量解决现阶段职工最关心的热点和难点问题,比如集体企业党政把手生活困难问题清水农机厂拆迁补偿问题,均为容易引发大规模信访事件的难点问题。为此除上述工作以外,招商引资安全生产普法工会人事财务老干妇联档案等各项工作,均落实了年初制定的工作措施,完成了预定的工作目标。存在的问题职工生存环境仍不容乐观。由于我市轻集体企业均未进社保和医保,因此,企业倒闭或改制之后职工都失去生活来源,既得不到生活保障也没有医疗保障,生存环境堪忧。许多下岗特困职工只能靠最低生活保障度日,退休职工每月也只能领取元的微薄生活费,这些钱根本无法满上页足最基本的生活需求。企业改制仍存在很大难度。目前,在我系统未完成改制的家企业中,橡塑厂已取得立项批准并成功拍卖,但是资产拍卖所得资金与改制所需成本差距很大,改制资金严重不足,给改制工作造成很大困难。工业硅厂清水农机厂领导班子以身作则起表率......”。

9、“.....讲真话干实事的氛围浓厚。在把手的带动下班子成员能自觉地执行党风廉政建设的各项规定,自觉履行自己的职责,模范地遵守规定,还结合自己分管的工作抓好党风廉政建设,做到了看好自己的门,管好自己的人。是加强工作的计划性和针对性。要求机关工作人员,特别是各个股室的负责人,书面制订本股室当月的工作计划,严格按计划开展工作,并要求在每周的机关例会上汇报工作进展,月底写出总结,增强了工作人员的积极性和紧迫感是严格执行考勤制度卫生制度值班制度等,增强了机关人员的整体观念和遵守纪律的自觉性。通过这些举措,机关树立了良好的形象。计生工作措施落生制度值班制度等,增强了机关人员的整体观念和遵守纪律的自觉性。通过这些举措,机关树立了良好的形象。计生工作措施落实到位。为进步加强轻系统的计划生育工作,行管办成立了以党政把手任组长,班子分管副职为副组长,各股室负责人为成员的计生领导小组......”。