1、“.....充分发挥优质教师的应有作用。月份,安排了对校长的年度考核工作,在月份完成,评出了名优秀校长。加大力度,有序做好教师交流工作根据县委号文件精神,为继续优化教师资源配置,增强教师队伍局年度工作目标,努力创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务部门科室上半年工作总结网友投稿。完善激励机制,不断创新教师培养模式激励机制的不断完善,既有利于教师队伍管理,又能调动教师的工作积极性,更有利于教师的培养。上半年在这方面做了许多业教育专业教师两类招聘,招聘形式为专业知识考试,教学能力测试和专业技能测试音体美学科学前教育职业教育专业教师考。根据师范类毕业生逐年减少的实际,招聘对象又有新的变化,今年除招聘象山生源师范类高校毕业生外......”。

2、“.....在月份,对系统内各单位的编制外用工情况进行了次全面的摸底排查,并做了具体的统计,对存在的些倾向性问题进行了归类在月份,专门召开了编制外用工管理工作会议,通报了有关情况,还邀请县劳动局领导作辅导讲座,指出存在的主要问题,提骨干教师赴川青川支教,现已圆满完成支教任务,并顺利返回象山月份,又组织了第期赴青川支教报名工作,并在月中旬确定了支教人员,现已到岗支教。部门科室上半年工作总结上半年,我们政工科工作继续以党的十大精神为指导,以不断改善教师结构,优化教师资源,顺利做好人事调配工作增强意识,整顿规范编外用工编外用工管理关乎社会稳定,必须不断规范使用。要严控数量,依法核定要健全制度,签好合同要落实待遇,缴好保险。年月初,根据县劳动监察大队检查反映,部分中小学在使用编外用工上还存在些不规范的情况用。月份,安排了对校长的年度考核工作,在月份完成,评出了名优秀校长。加大力度......”。

3、“.....为继续优化教师资源配置,增强教师队伍活力,促进教育均衡发展,上半年在去年的基础上加大了这方面的工作力度。继续做好教师支教工友投稿。完善激励机制,不断创新教师培养模式激励机制的不断完善,既有利于教师队伍管理,又能调动教师的工作积极性,更有利于教师的培养。上半年在这方面做了许多工作。进步完善了考核奖励制度。健全对名优教师的考核奖励。月份,完成了名教师奖励方案出台作。个是城区教师到农村进行支教,拟订出了象山县教育局关于城区学校教师支教工作的实施意见讨论稿,选派了名城区教师到农村学校支教名上挂培养两年的新教师全部回到原农村学校任教。另个是选派县骨干教师到川青川支教。根据省市有关精神,月份,选派了首期突出重点,加强师德师风建设师德师风建设既是教师队伍建设的重点,也是社会关注的热点,加强教育,提升素养,对于提升教育的形象和战斗力显得十分重要。上半年主要做了以下几项工作加强师德学习......”。

4、“.....继续在全县教师中广泛开展宣传学习贯彻新制定学在使用编外用工上还存在些不规范的情况,对此我们十分重视。在月份,对系统内各单位的编制外用工情况进行了次全面的摸底排查,并做了具体的统计,对存在的些倾向性问题进行了归类在月份,专门召开了编制外用工管理工作会议,通报了有关情况,还邀请县劳动,是加强教师队伍建设具有里程碑意义的件大事。上半年,我们积极配合县人事局财政局制定了象山县义务教育学校绩效工资实施办法,完成了基础性教师绩效工资发放的准备工作,包括班主任津贴发放的统计教龄津贴发放的统计享受对象的确定基础性工资额的测算等,计配置,促进城乡教育均衡发展为目标,紧紧围绕县教育局年度工作目标,努力创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。今年的教师招聘工作比较特殊,分为两次类种形式来完成。第次为县内常规性招聘,第次为宁波市特岗定向招聘招聘时分普通中小学幼儿园教师与作......”。

5、“.....拟订出了象山县教育局关于城区学校教师支教工作的实施意见讨论稿,选派了名城区教师到农村学校支教名上挂培养两年的新教师全部回到原农村学校任教。另个是选派县骨干教师到川青川支教。根据省市有关精神,月份,选派了首期对此我们十分重视。在月份,对系统内各单位的编制外用工情况进行了次全面的摸底排查,并做了具体的统计,对存在的些倾向性问题进行了归类在月份,专门召开了编制外用工管理工作会议,通报了有关情况,还邀请县劳动局领导作辅导讲座,指出存在的主要问题,提德规范,颁布了我县教师职业行为条禁令利用余姚梁弄中学校长徐立科先进事迹,在全县教育系统积极开展向徐立科同志学习活动,组织了党员教师谈师德系列活动,包括我谈师德讨论活动和师德高尚我先行论坛演讲活动部门科室上半年工作总结网友投稿。城乡兼顾部门科室上半年工作总结网友投稿领导作辅导讲座,指出存在的主要问题,提出合理化的建议,强调下步整改的措施再次......”。

6、“.....要求各单位整改到位。收到比较好的效果,各校领导认识有了进步提高,编外用工的使用得到进步规范,有效的消除了些后遗症部门科室上半年工作总结网友投稿对此我们十分重视。在月份,对系统内各单位的编制外用工情况进行了次全面的摸底排查,并做了具体的统计,对存在的些倾向性问题进行了归类在月份,专门召开了编制外用工管理工作会议,通报了有关情况,还邀请县劳动局领导作辅导讲座,指出存在的主要问题,提则,预发了元的奖励性绩效工资。城乡兼顾,顺利做好人事调配工作增强意识,整顿规范编外用工编外用工管理关乎社会稳定,必须不断规范使用。要严控数量,依法核定要健全制度,签好合同要落实待遇,缴好保险。年月初,根据县劳动监察大队检查反映,部分中小原农村学校任教。另个是选派县骨干教师到川青川支教。根据省市有关精神,月份,选派了首期名骨干教师赴川青川支教,现已圆满完成支教任务,并顺利返回象山月份......”。

7、“.....并在月中旬确定了支教人员,现已到岗支教。突出重点,加强师划在十月份开始正式发放做好了奖励性绩效发放的准备工作,先后召开各科室长座谈会校长代表座谈会,广泛征求意见,出台了象山县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见义务学校校长考核奖励实施意见象山县名优教师岗位津贴及考核奖励实施意见及其相应的考核作。个是城区教师到农村进行支教,拟订出了象山县教育局关于城区学校教师支教工作的实施意见讨论稿,选派了名城区教师到农村学校支教名上挂培养两年的新教师全部回到原农村学校任教。另个是选派县骨干教师到川青川支教。根据省市有关精神,月份,选派了首期出合理化的建议,强调下步整改的措施再次,在会后加强督促,要求各单位整改到位。收到比较好的效果,各校领导认识有了进步提高,编外用工的使用得到进步规范,有效的消除了些后遗症。认真仔细,确保绩效工资平稳实施首先在义务段教育学校实施绩效工资分配政......”。

8、“.....整顿规范编外用工编外用工管理关乎社会稳定,必须不断规范使用。要严控数量,依法核定要健全制度,签好合同要落实待遇,缴好保险。年月初,根据县劳动监察大队检查反映,部分中小学在使用编外用工上还存在些不规范的情况定的中小学教师职业道德规范,颁布了我县教师职业行为条禁令利用余姚梁弄中学校长徐立科先进事迹,在全县教育系统积极开展向徐立科同志学习活动,组织了党员教师谈师德系列活动,包括我谈师德讨论活动和师德高尚我先行论坛演讲活动部门科室上半年工作总结德师风建设师德师风建设既是教师队伍建设的重点,也是社会关注的热点,加强教育,提升素养,对于提升教育的形象和战斗力显得十分重要。上半年主要做了以下几项工作加强师德学习,用理论武装头脑。继续在全县教师中广泛开展宣传学习贯彻新制定的中小学教师职业部门科室上半年工作总结网友投稿对此我们十分重视。在月份......”。

9、“.....对存在的些倾向性问题进行了归类在月份,专门召开了编制外用工管理工作会议,通报了有关情况,还邀请县劳动局领导作辅导讲座,指出存在的主要问题,提活力,促进教育均衡发展,上半年在去年的基础上加大了这方面的工作力度。继续做好教师支教工作。个是城区教师到农村进行支教,拟订出了象山县教育局关于城区学校教师支教工作的实施意见讨论稿,选派了名城区教师到农村学校支教名上挂培养两年的新教师全部回,顺利做好人事调配工作增强意识,整顿规范编外用工编外用工管理关乎社会稳定,必须不断规范使用。要严控数量,依法核定要健全制度,签好合同要落实待遇,缴好保险。年月初,根据县劳动监察大队检查反映,部分中小学在使用编外用工上还存在些不规范的情况工作。进步完善了考核奖励制度。健全对名优教师的考核奖励。月份,完成了名教师奖励方案出台的准备工作......”。