1、“.....针对做好第知情人,制订干部联系困难职工金管理办法关于对特困职工实行优惠政策的意见等制度,详细规定责任单位救助范围和救助标准,保障整理制度的建立从源头上维护了职工的利益。在具体实施上,要做到能帮扶会帮扶巧帮扶。所谓能帮扶,是通过建立职工困难档案,做到凡是有困难的职工,都能从档案上了解到其家庭成员收入状况困难程及生活等方面的问题。为此。围绕做好职工的帮扶工作,就如何做好第知情人第报告人第帮扶人制订覆盖全过程的规章制度。针对做好第知情人,制订干部联系困难职工制度,并对联系情况按时检查和考核。目前我们大力公司名处级干部和基层名科级干部联系困难职工户并和他们结成帮扶对子,帮助他们解,源头预防是关键,解决问题是根本。在处理信访工作时,工会不要当消防员,而是做预防员,着力在积极预防和及时化解信访矛盾上下工夫,把问题化解在上访之前,真心真意地为职工办好事解难题,因此......”。

2、“.....能有效的减少化解企业与职工的矛盾,更能有效的维护职工的利益工会参与信访稳定工作促进企业和谐稳定的问题研究网友投稿涉及业务范围以外的事情,要主动将来访职工带到相关部室,并负责督促办理,切实把信访工作目标落到实处,使信访工作基本做到了有规可依,推动信访工作的开展,增强工作可操作性,提高信访工作整体水平。通过各方密切配合和联合督办,做到信访事项件件有落实,事事有回音。年我们公司工会对列工程,都尽最大可能为职工多办实事好事。我们大力公司工会年拿出资金元救助困难职工名,金秋助学资金元,帮助名考上大学的困难职工子女就学解了燃眉之急。各基层车间工会建立职工互助基金会个,做到了专款专用。工会参与信访稳定工作促进企业和谐稳定的问题研究作为工人阶级的群众组织,工交办办理督办答复等程序。为加大督查力度,要实行工会机关全员信访首问责任制......”。

3、“.....规定凡第位接待和受理职工群众来信来访的,要按照有关规定和程序登记办理跟踪服务对反映本业务范围内的问题,要迅速组织调查答助。是建立送温暖工程基金职工互助储金职工意外伤害保险金和职工患大病医疗救助基金,这些基金为及时帮助职工解决困难奠定物质基础。所谓会帮扶,就是不断提高各级工会干部的知识水平和业务能力,增强他们干好工作的积极性和主动性。围绕提高保障干部的业务素质,采取外出参观学习,聘请有关有可能引发的突发事件进行预测,及时向公司工会报告,把有可能发生的突发事件消灭在萌芽状态。针对第帮扶人,要制订下发送温暖工程基金管理办法关于对特困职工实行优惠政策的意见等制度,详细规定责任单位救助范围和救助标准,保障整理制度的建立从源头上维护了职工的利益。在具体实施上,要家来讲课等措施,使他们正确认识搞好保障工作的重要意义,掌握做好保障工作的方式方法,为做好帮扶工作打下坚实的基础......”。

4、“.....就是开辟多条渠道采取多种措施从精神鼓励到物质救助为困难职工排忧解难。围绕职工生活保障工作每年都要有新措施,从班组车间的互助互济会,到公司的送温暖系是建立健全帮扶救助机制,从生活上关心职工,为职工解除后顾之忧。真正影响劳资关系方面的信访量不是主要的矛盾,职工上访多数是涉及生活等方面的问题。为此。围绕做好职工的帮扶工作,就如何做好第知情人第报告人第帮扶人制订覆盖全过程的规章制度。针对做好第知情人,制订干部联系困难职工们公司工会对职工反映的食堂就餐环境差饭菜花样品种少饭菜质量低的热点问题,积极向公司领导和有关部门反映,经公司研究筹措资金对食堂进行了改造,并要求食堂管理科提高饭菜质量增添饭菜花样品种,还组织了有关部门对饭菜质量花样品种不定期进行检查。使职工的就餐环境改善了,饭菜质量提高年根据上级精神和要求我们公司为每间职工宿舍安装了空调并对如井达到规定时间的职工增加了营养餐......”。

5、“.....是建立健全信访问题处理机制,强化督查督办,着力解决问题。建立处理职工群众来信来访工作规程信访督查和督办工作规程等制度,规范信访既是企业行政最亲密的合作者又是职工群众的重要代表。这就决定了它有责任有条件来调节职工和行政的矛盾。工会参与信访稳定工作能充分发挥这优势,架起座企业与职工相互沟通的桥梁,化解企业内部各种矛盾,满足职工合理要求,并引导职工胸怀全局统筹兼顾与企业同呼吸共命运。要做好工会信访工家来讲课等措施,使他们正确认识搞好保障工作的重要意义,掌握做好保障工作的方式方法,为做好帮扶工作打下坚实的基础。所谓巧帮扶,就是开辟多条渠道采取多种措施从精神鼓励到物质救助为困难职工排忧解难。围绕职工生活保障工作每年都要有新措施,从班组车间的互助互济会,到公司的送温暖系涉及业务范围以外的事情,要主动将来访职工带到相关部室,并负责督促办理......”。

6、“.....使信访工作基本做到了有规可依,推动信访工作的开展,增强工作可操作性,提高信访工作整体水平。通过各方密切配合和联合督办,做到信访事项件件有落实,事事有回音。年我们公司工会对子女就学解了燃眉之急。各基层车间工会建立职工互助基金会个,做到了专款专用工会参与信访稳定工作促进企业和谐稳定的问题研究网友投稿。是建立健全信访问题处理机制,强化督查督办,着力解决问题。建立处理职工群众来信来访工作规程信访督查和督办工作规程等制度,规范信访事项的受理转工会参与信访稳定工作促进企业和谐稳定的问题研究网友投稿,职工满意了。年根据上级精神和要求我们公司为每间职工宿舍安装了空调并对如井达到规定时间的职工增加了营养餐,使职工真正感受到领导对他们的关心和企业大家庭的温暖工会参与信访稳定工作促进企业和谐稳定的问题研究网友投稿工会参与信访稳定工作促进企业和谐稳定的问题研究网友投稿涉及业务范围以外的事情......”。

7、“.....并负责督促办理,切实把信访工作目标落到实处,使信访工作基本做到了有规可依,推动信访工作的开展,增强工作可操作性,提高信访工作整体水平。通过各方密切配合和联合督办,做到信访事项件件有落实,事事有回音。年我们公司工会对速组织调查答复涉及业务范围以外的事情,要主动将来访职工带到相关部室,并负责督促办理,切实把信访工作目标落到实处,使信访工作基本做到了有规可依,推动信访工作的开展,增强工作可操作性,提高信访工作整体水平。通过各方密切配合和联合督办,做到信访事项件件有落实,事事有回音。年所谓会帮扶,就是不断提高各级工会干部的知识水平和业务能力,增强他们干好工作的积极性和主动性。围绕提高保障干部的业务素质,采取外出参观学习,聘请有关专家来讲课等措施,使他们正确认识搞好保障工作的重要意义,掌握做好保障工作的方式方法,为做好帮扶工作打下坚实的基础......”。

8、“.....为加大督查力度,要实行工会机关全员信访首问责任制。其主要内容是办公室负责职工群众的来信来访接待承办转办处理回复等综合协调工作。规定凡第位接待和受理职工群众来信来访的,要按照有关规定和程序登记办理跟踪服务对反映本业务范围内的问题,要家来讲课等措施,使他们正确认识搞好保障工作的重要意义,掌握做好保障工作的方式方法,为做好帮扶工作打下坚实的基础。所谓巧帮扶,就是开辟多条渠道采取多种措施从精神鼓励到物质救助为困难职工排忧解难。围绕职工生活保障工作每年都要有新措施,从班组车间的互助互济会,到公司的送温暖系工反映的食堂就餐环境差饭菜花样品种少饭菜质量低的热点问题,积极向公司领导和有关部门反映,经公司研究筹措资金对食堂进行了改造,并要求食堂管理科提高饭菜质量增添饭菜花样品种,还组织了有关部门对饭菜质量花样品种不定期进行检查。使职工的就餐环境改善了,饭菜质量提高了,职工满意了交办办理督办答复等程序......”。

9、“.....要实行工会机关全员信访首问责任制。其主要内容是办公室负责职工群众的来信来访接待承办转办处理回复等综合协调工作。规定凡第位接待和受理职工群众来信来访的,要按照有关规定和程序登记办理跟踪服务对反映本业务范围内的问题,要迅速组织调查答工制度,并对联系情况按时检查和考核。目前我们大力公司名处级干部和基层名科级干部联系困难职工户并和他们结成帮扶对子,帮助他们解决实际困难。针对第报告人,制订困难职工生活报告制度,各基层单位车间工会每季度向公司工会报告次困难职工的数量基本情况存在的主要困难等,对职工因生活困就是开辟多条渠道采取多种措施从精神鼓励到物质救助为困难职工排忧解难。围绕职工生活保障工作每年都要有新措施,从班组车间的互助互济会,到公司的送温暖系列工程,都尽最大可能为职工多办实事好事。我们大力公司工会年拿出资金元救助困难职工名,金秋助学资金元......”。