1、“.....制约了基层农业服务人员的成长与发展。特别是乡镇站所经过两轮改革站所编制下放后,由于县乡两级财政紧张,导致站所的生存状况举步维艰。乡镇农牧站是名存实亡,工作人制约,也有主观因素的影响,通过调查分析,主要有是社会环境的影响,是体制的障碍是经济待遇的制约。人才资金短缺与人才作用失衡并存。由于地方财政状况吃紧,政府对基层农业服务人员队伍建设的各人才总量相对不足。涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿。据调查了解,大系统中除县级农业服务部门在有经费保障有技术力量有项目支撑的情况下能正常开展工作履行职能外,乡镇涉农站所涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿个乡镇个村,人口万,其中农业人口万,全县耕地面积万亩,其中水田面积万亩......”。

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3、“.....方面是人才总量相对不足。从统计数据可以看出,县农林水畜大涉农专业技术人员队伍总的现状是年轻人才匮乏,高学历人才别有人人人人外出打工自谋职业,占全县农业服务人员队伍总量的。这批人员中不少是优秀的大中专毕业生,这样就造成农业服务人才越来越少,工作运转越来越难。如县郑家驿乡农牧站站长琚泽,湖南农大本据调查了解,大系统中除县级农业服务部门在有经费保障有技术力量有项目支撑的情况下能正常开展工作履行职能外,乡镇涉农站所已形同虚设,目前的现状是站所是挂牌站所,有的是空有其名有的是空无人有制在县畜牧水产局,财政每月发放元的基本工资,情况稍微好点。在不能保证其基本工资福利的情况下,为了生存,他们只好把技之长用在谋生上......”。

4、“.....制约了基层农业服务人员的成长与发展。特别是乡镇站所经过两轮改革站所编制下放后,由于县乡两级财政紧张,导致站所的生存状况举步维艰。乡镇农牧站是名存实亡,工作人员只能靠经营农药种子化肥农林水畜大涉农专业技术人员队伍总的现状是年轻人才匮乏,高学历人才稀少,高职称人才奇缺。涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿。问题及原因人才总量不足与人才流失严重并存。方面是别有人人人人外出打工自谋职业,占全县农业服务人员队伍总量的。这批人员中不少是优秀的大中专毕业生,这样就造成农业服务人才越来越少,工作运转越来越难。如县郑家驿乡农牧站站长琚泽,湖南农大本个乡镇个村,人口万,其中农业人口万,全县耕地面积万亩,其中水田面积万亩......”。

5、“.....由于地方财政状况吃紧,政府对基层农业服务人员队伍建设的各项经费投入严重不足。重大导服务推广和普及根本无暇顾及参与政府的中心工作也是被动应付满腹牢骚。这种现状直接导致他们从事农业技术服务的积极性不高,作用发挥不力,服务效果不好,从而严重影响了农民增收和农业增效,制涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿顾及参与政府的中心工作也是被动应付满腹牢骚。这种现状直接导致他们从事农业技术服务的积极性不高,作用发挥不力,服务效果不好,从而严重影响了农民增收和农业增效,制约了现代农业发展的前进步个乡镇个村,人口万,其中农业人口万,全县耕地面积万亩,其中水田面积万亩。人才资金短缺与人才作用失衡并存。由于地方财政状况吃紧......”。

6、“.....重大度紧张的情况下,每年给乡镇农林水站每人元的工资补贴,但事实上,这笔钱扣除上缴各种保费后所剩不多,基本的工资福利还是没保障,还是要另谋生计捞工资。乡镇动物防疫站是在年新成立的,人员编本工资维生。县级财政在极度紧张的情况下,每年给乡镇农林水站每人元的工资补贴,但事实上,这笔钱扣除上缴各种保费后所剩不多,基本的工资福利还是没保障,还是要另谋生计捞工资。乡镇动物防疫站是生乡镇林业站是竭泽而渔,工作人员只能靠出口林木维生乡镇水利站是望天吃饭,工作人员只能靠收取水费后分成维生乡镇动物防疫站是拨款生活,工作人员只能靠财政拨点基本工资维生。县级财政在极别有人人人人外出打工自谋职业,占全县农业服务人员队伍总量的。这批人员中不少是优秀的大中专毕业生......”。

7、“.....工作运转越来越难。如县郑家驿乡农牧站站长琚泽,湖南农大本科研项目科研课题很难有效开展,致使基层现代农业发展严重受阻,停滞不前。各种专业技术培训费用高开支大,县乡财政无力投入,单位又无法承担,导致专业技术人员业务知识不能更新,业务水平得不到提了现代农业发展的前进步伐。涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿。涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告县地处湘西北,全县总面积平方公里,辖有的是空空如也站长是挂牌站长,有的是无所事事有的是无能为力有的是无可奈何。产生上述问题的原因是多方面的,既有客观因素的制约,也有主观因素的影响,通过调查分析,主要有是社会环境的影响,在年新成立的,人员编制在县畜牧水产局......”。

8、“.....情况稍微好点。在不能保证其基本工资福利的情况下,为了生存,他们只好把技之长用在谋生上,而对于如何搞好农业生产技术的指涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿个乡镇个村,人口万,其中农业人口万,全县耕地面积万亩,其中水田面积万亩。人才资金短缺与人才作用失衡并存。由于地方财政状况吃紧,政府对基层农业服务人员队伍建设的各项经费投入严重不足。重大只能靠经营农药种子化肥维生乡镇林业站是竭泽而渔,工作人员只能靠出口林木维生乡镇水利站是望天吃饭,工作人员只能靠收取水费后分成维生乡镇动物防疫站是拨款生活,工作人员只能靠财政拨点基了现代农业发展的前进步伐。涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿......”。

9、“.....全县总面积平方公里,辖项经费投入严重不足。重大科研项目科研课题很难有效开展,致使基层现代农业发展严重受阻,停滞不前。各种专业技术培训费用高开支大,县乡财政无力投入,单位又无法承担,导致专业技术人员业务知识不形同虚设,目前的现状是站所是挂牌站所,有的是空有其名有的是空无人有的是空空如也站长是挂牌站长,有的是无所事事有的是无能为力有的是无可奈何。产生上述问题的原因是多方面的,既有客观因素的农林水畜大涉农专业技术人员队伍总的现状是年轻人才匮乏,高学历人才稀少,高职称人才奇缺。涉农专业技术人员队伍建设状况调研报告网友投稿。问题及原因人才总量不足与人才流失严重并存。方面是别有人人人人外出打工自谋职业,占全县农业服务人员队伍总量的......”。