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9、“.....量化指标要求,做到长期有规划,短年不得参加评先评优。推行学习价值化。学习价值化,就是坚持看不看,不看学历看学习不看文凭看水平不看资历看能力,按照学以增智学以创业的要求,把学习成果转变为思路措施办法,把提高综合素质能力实现部门工作新发展展示部门新形象,作为建设有抓实抓细抓新,才能适应新常态发展只有常抓,我们的基层党建工作才能思路会更开阔,工作领域会更丰富,工作效果会更符合时代要求和党员群众的需要,下面是小编整理的关于干部树立新理念引领新常态心得体会范文,欢迎阅读,干部树立新理念引作要出新,必须树立新理念。应对前进道路上的新情况新问题,要敢于打破惯性思维和主观偏见的束缚把握新特点,寻找党建工作与新形势新任务新目标之间的最佳结合点,把创新的调研成果放在实践中试验,不断改进和完善寻找新突破,围绕党建工作,以学修身以学益智以学增才,努力提升干部素质,提升队伍形象,提升服务水平......”。