1、“.....可享受天包括在路途中的时间的探亲待遇,工资照发,路费报销。第条劳动保护乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法本条国家有规定的,按规定执行无规定的,由双方商定。第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党团组织和工会的权利等。订立有定期限专业知识,技术考试考核合格,能胜任本职工作。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的,乙方提前日通知甲方。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,甲方应在个月内与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限工作条件等协商不致时,任何方均可提出终止劳动关系......”。

2、“.....如果乙方提出签订无固定期限劳动合同,甲方应与其签订不休,发个月工资。如果乙方请假,则扣发请假当天工资额。热爱本职工作,树立切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙无尘无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒注意个人卫生,上班要穿着干净整齐,定期进行体检。严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。由于客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。由于特殊原因,经百分之十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。乙方应确保所持有的毕业证身份证执业资格证等有效证件的真实性,否则造成的经济责任法律责任等切后果概由乙方承担。聘用合同四篇范文聘用合同模板。十聘用合同签订后......”。

3、“.....任何方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。十因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。十本合同式两份,甲乙双方各持份,经双方签字后生效。甲方盖章乙方签字签约时间年月日聘用合同篇甲方聘用单位法人代聘用合同四篇范文聘用合同模板合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的,可以视为改订没有定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务职业技术培训。第十条劳动合同的变更发生下列情况之者,允许变更劳动合同......”。

4、“.....或由于上级主管机关决定改变了工作任务性质,致使原合同无法履行作。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的,乙方提前日通知甲方。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,甲方应在个月内与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限工作条件等协商不致时,任何方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出签订无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。因履行本合同发生的劳福利待遇补贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇乙方享受节日假婚假产假丧假与固定职工相同,工作满年以上需要探亲的,可享受天包括在路途中的时间的探亲待遇,工资照发,路费报销......”。

5、“.....第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法本条国家有规定的,按规定执行无规定的,由双方商定。第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党团组织和工会的权利等。订立有定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。乙方在聘用期间,必须遵守甲方的切规章制度及员工手册,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。聘用期第月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。由于客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容......”。

6、“.....经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下由于上级主管机关决定改变了工作任务性质,致使原合同无法履行。聘用合同四篇范文聘用合同模板。本合同式两份,甲乙双方各执份。自双方签字之日起生效。法定代表人或主要负责人签字或盖章聘用人员签字或盖章年月日聘用合同篇甲方用人单位乙方受聘人根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。合同有效期合同期限为年,自年月日起至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元月另外享受岗位津贴,聘用期间第年岗位津贴为元月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。合同期满前个月,经双方协情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不能胜任本职工作的违反劳动法和劳动合同法有关规定的严重违反医院规章制度和操作规程,造成重大责任事故的严重失职渎职营私舞弊......”。

7、“.....或者同时与其他用人单位建立劳动关系的被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。录用条件为拥护党和国家各项方针政策,政治思想良好,职业道德具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度具备相关专业知识,技术考试考核合格,能胜任本职工乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第条生活福利待遇补贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇乙方享受节日假婚假产假丧假与固定职工相同,工作满年以上需要探亲的,可享受天包括在路途中的时间的探亲待遇,工资照发,路费报销。第条劳动保护乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第条乙方患病伤残生育等待遇以及养老保险办法本条国家有规定的,按规定执行无规定的,由双方商定。第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工样的权利,如参加民主管理企业的权利......”。

8、“.....订立有定期限过周的岗前培训。并按时参加甲方组织的各种会议业务培训社会公益活动。聘用合同篇在不断进步的社会中,越来越多事情需要用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么般合同是怎么起草的呢下面是小编帮大家整理的聘用合同篇,欢迎阅读与收藏。聘用合同篇招聘方简称甲方受聘方简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。第条合同期限合同期限为年或个月,从年月日至年月日止。第条试用期限试用期限日止。试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。第条职务或从事工种的工作甲方聘请乙方担任职务或从事工种的工作。第条工作时间每周工作天,星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行......”。

9、“.....工作时间由双方商定。第条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。本合同正本式份,甲乙双方争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提经济赔偿甲方违反本合同约定,应按规定标准支付乙方赔偿金甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时......”。