1、“.....时间如俊,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果。但也算经历了平凡的考验和磨练。刚进入中化的时候我成为名普通的加油员,我非常喜欢这份工作,热爱这份工作,当初刚参加工作时,我什么也不明白,看着又脏又重的油枪,我开始怀疑我是不是选择错了,该放弃这份工作了。记得第次给顾客加油的时候说您好,欢迎光临都很吃力,不知道为什么总是结巴。但是在当班主管的帮助下,我不在害怕这句话了,当我第次听到顾客说小姑娘,你们的服务真好,我的心里有种说不出来的感觉,付出终于得到了认可,我开始喜欢这个工作,我决定用心去干好这份工作,我会进最大的努力,让每位来我们油站加油的顾客都有宾至如归的感觉。思想方面自从进入中石化,在单位领导和站长的精心培育下,通只得拿出个月工资买便利店商品,可离这个月的指标还差大截,怎么办领导们的胃口真大,像非洲来的大河马。那就动员亲戚朋友来买,场轰轰烈烈商品推销活动在上海加油站便利店展开......”。

2、“.....非油混开泛滥。如果便利店商品过期也要买下来自己吃便利店没有损耗制度,有的商品不能退货,也要员工自己买下来。多干了份活,也没有多份工资。员工好似匹纯正的阿拉伯汗血宝马,不吃草也能跑得快。为了领导们的政绩,领导说了,这叫压力层层传递,传到员工这里就变成动力,变成摇钱树。领导笑了,千多万指标完成千多万,领导们长舒口气,年薪到手了,还外加中石化大红包。而员工呢,除个别站奖励外,其他站员工年忙到头,只铜板也没有,奖励就更谈不上了。领导们的心真狠,手拿阴阳本帐,像收租院里的刘文彩,什么都要扣钱。加油站的油品损耗服务规范便利店连锁系统电子帐表册系统等等,月考季考半年考全年考考得员工晕糊糊,明的暗的多了去了,就是变着法儿千方百计扣员工的钱,就没了。夏天,尤其是伏天,天忙下来汗流夹背连内裤都湿透了,也不见领导来慰问。冬天,寒风凛冽,天忙下来双手肿得像馒头,也没有人来关心你......”。

3、“.....即便你在理也不能吱声,个投诉又要扣钱。如果今天你给顾客的油箱盖拧坏了得赔钱,收到了得赔钱,加错了油得赔钱,碰到驾驶员逃跑逃单还得赔钱。也不知是那个王蛋弄出个步法,其实,在实际操作中太烦琐,个步骤不能漏掉个,漏掉个就要扣分,要像电脑样精确,实在是折腾人,常言道老虎也有打盹的时候。况且我们是活生生人啊,难免有差错。您好和再见忙的时候忘了,可偏偏遇到神秘顾客检查,元说没就没了。晓得伐元要加万升油,才能赚回来,碰到神秘顾客算你触霉头。前几年上海公交系统为了减轻售票员工作量装了语音报站器,不是挺好。中石化又不差钱样板店到精品店,便利店装修又装修,钱哗啦哗啦流,不知流到谁的口袋里。领导们口口声声以人为本,以人为本在哪里我们为什么偏要这样不停喊除了手脚工作就是这个样子啊,在学校的时候多热闹,虽说明白加油站的工作性质,但内心还是不能释怀,突然觉得自己很孤单,很悲哀,也很失败。不久......”。

4、“.....有时还痒,过了没几天手指就肿起来了,站上的同事告诉我这是冻疮,当时我第反应是我的手完了,心里委屈极了。后来,我发现站上的同事都有冻疮,大家想办法预防治疗,还将有效地方法介绍给我在不知不觉中,我已融入站这个大家庭并真真切切的体会到,为中石化奉献热血与青春的线员工,无悔的付出与执着的追求。在那刻,领导们手握的权力被无限放大,政绩就是至高无上的荣誉,有了政绩不就保有了自己的年薪。在那刻,领导们手握的权力被妖魔化了,法律被权力所替代,理智被政绩牢牢占据。可想而知领导们的决心有多大,领导们是横下条心,定要杀出条利益血路。当权力和私欲叠加在起的时候,那会是件多么可怕的事,领导们彻底与员工们站在了对立面,他们竟然让督查员和们手持零售管理中心服务规范罚款单,对没有做好服务规范员工加油站员工作心得体会网友投稿为员工着想,想员工之所想急员工之所急,尽量为员工解决各种工作上的困难......”。

5、“.....只有如此,才能更好地为中油创效益促发展。从而也有效地推动咱湘西分公司整体向前发展,迈上个新台阶,永葆青春生命力立于不败之地。这只是我作为小小加油员的点真心感受,也是我向公司提起的点点建议,绝没有批评的意思,望各位领导多多包涵。其,最重要的收获便是我认识了很多新哥们好兄弟,我与他们相处都很融洽,刚开始不熟到现在已经打成片了。我也融入了他们的集体,成为他们中的员。感受到了大家庭小集体的温暖。上班时我们起努力,认真地上班,有人生病请假时我们都积极为他代班,从不计较谁干的多谁干的少,都主动积极跑去加油下班时,我们起去吃饭起去上网。反正就是感觉超爽,此时上班时的劳累顷刻消失。才感觉到生活的乐趣多多有啥好吃的我们起吃有啥困难我们起面对可谓有福同享,有难同当。我们都统行动,让我们形成了强烈的集体意识。具备了团队精神,互相帮助互相关神风貌,要见红旗就扛,见第就争......”。

6、“.....可在他们的骨子里是见钞票就扛,见利益就争,在加好油,做好步法的同时,还要推销非油品。非油品中心还要求把非油品指标分解每个员工,完不成指标就扣奖,每月非油品中心都要下发指标到加油站,而且指标逐月递增,像个无底黑洞,压得员工和站长透不过气来。个月完不成指标,站长要挨批戒勉恳谈,员工要扣钱。怎么办要知道加油站完全靠地理位臵取胜,没车辆进站加油商品就卖不动,站长们思来想去,也没什么好办法。加油站员工作心得体会当加油员才说辛苦,大部分甚至所有的加油员都很辛苦。作为名加油员,要认真履行自己的职责。下面是范文网带来的,希望可以帮到大家。加油站员工作心得体会篇玉不琢,不成器。大学培养的仅仅是种思维方式和学习方法,过惯了在学校慵懒散慢的生活,虽说自身个性得到了充分地展现,但当我真正走上工作岗位上时,才发觉这切都是那么地行不通。艺术学校毕业的我是活泼有余严肃不足,如何尽快退掉学钱大手大脚......”。

7、“.....其心得体会便是让我感到受气的有时欢喜有时忧,在给那些出租车司机师傅加油时,常常遇到很多司机师傅态度超级恶劣,对我总是大喊大叫甚至还出口骂人。当我热情问他们话时,他们却恶语相向,还说些侮辱骂人的脏话。此时的我感觉我那作为人仅有的点点尊严也顷刻间荡然无存。我很想与他们争辩争辩来维护我仅有的点尊严,但我没有,忍气吞声地让自己承受这切。真的,说心里话,我真的感觉我生的伟大活的憋屈就是觉得自己活得点尊严都没有了。这个多月以来我碰到类似这样的司机师傅多得去了,有几次我真受不了了便忍不住大哭了场。真的,说实在话,不是我自己当加油员才说辛苦,大部分甚至所有的加油员都很辛苦。我以名加油员的身份建议公司能否对普通加油员多点关心多点照顾。作加油员的确很辛苦,这也许就是大部分人特别是女员工般都做不了多久便会辞职的缘故吧,咱中国举国上下不是正高唱以人为本的宗旨吗咱中油作为国有企业也应该奉行此种理念......”。

8、“.....有的加油站长也对受到扣罚元员工进行追加处罚,员工则抱成团,故意次检测不合格好让站长早点降职,加油站站长和员工摩擦不断,站长的命运居然掌握在员工的手上,管理与被管理之间关系严重颠倒。整个零管中心笼罩在种压抑愤懑怨恨混乱的氛围中,在这时期加油站加错油事故频发,服务规范投诉激增。也就在这时期加油站先后有两位员工因承受不了这过分压力得了精神分裂症。要生存,就有抗争据理力争。几个臭虫合计违法,告到市公司。戏法人人都能变,就看掌握在谁的手里,母鸡也能变成小鸡。这不元变成元,降为见习站长也变得有弹性了。领导说了,要以人为本,人性化操作,不合理的地方可以改嘛,加油站劳务工居多,天不知要加多少油,也不知要喊多少遍您好和再见,两个加油工忙的时候,前后左右不停来回招呼加油收钱开票,天忙下来腰酸背痛不讲,稍不留神佰元就没了。夏天,尤其是伏天,天忙下来汗流夹背连内裤都湿透了,也不见领导来慰问。冬天......”。

9、“.....天忙下来双手肿得像馒口真大,像非洲来的大河马。那就动员亲戚朋友来买,场轰轰烈烈商品推销活动在上海加油站便利店展开,加油员工变成商品传销员,非油混开泛滥。如果便利店商品过期也要买下来自己吃便利店没有损耗制度,有的商品不能退货,也要员工自己买下来。多干了份活,也没有多份工资。员工好似匹纯正的阿拉伯汗血宝马,不吃草也能跑得快。为了领导们的政绩,领导说了,这叫压力层层传递,传到员工这里就变成动力,变成摇钱树。领导笑了,千多万指标完成千多万,领导们长舒口气,年薪到手了,还外加中石化大红包。而员工呢,除个别站奖励外,其他站员工年忙到头,只铜板也没有,奖励就更谈不上了。领导们的心真狠,手拿阴阳本帐,像收租院里的刘文彩,什么都要扣钱。加油站的油品损耗服务规范便利店连锁系统电子帐表册系统等等,月考季考半年考全年考考得员工晕糊糊,明的暗的多了去了,就是变着法儿千方百计扣员工的钱......”。