1、“.....而很少涉及如何加强学习,提高自身思想素质,如何在政治上要求进步和怎样争取入党的问题。甚至有些各方面表位。有的仍在奉行你有政策,我有对策的做法有的还存在着人治的现象。例如在党内监督工作方面,就不同程度地存在着不要监督不让监督不敢监督不能监督和不便监督的问题。再有,随着改革的深化,如企改教改医改房改等,越来越多地涉及到人们切身利益的调整随着开放的扩大,西方腐朽的思想文化不断地向我们渗透随着现代信息渠道的拓,就是说,把精力都放在了解决企业生存发展的物的工作方面,这并没有错但是忽视或放松了对人的教育管理,这就不能不说是个严重的缺陷了。可见,兼职干部职务肩挑了,但并没有真正负起双责。从专职者看,由于手中无权,无钱,说话无人听,办事无人跟,工作有相当难度。有这样句顺口溜可以佐证宁给厂长跑断腿,不给书记倒杯水。这反映。是要强化投入意识,措施上要有力度。思想政治工作也要讲投入......”。

2、“.....就是说该设的机构定要设,该配的人员定要配,该投的钱定要投,该购臵的设备定要臵,该花的时间定要花。因为没有投入就不会有产出。此外,我们还要有足够的思想投入,企业党组织特别是领导干部要把思想政治工作作为重中之重来抓,切忌说起来重要加强企业党组织感应力的体会与思考网友投稿,金钱酒肉的交易关系。于是便出现了有关系的靠关系,没有关系的找关系,找不着关系的买关系的现象,甚至有的党员干部也卷入其中,进步形成了上找靠山,下凭关系的网络。这种关系网的存在严重损害了党组织的威信,造成了职工对党的向心力减少,离心力增加。进而当关系网中成员发生违法违纪问题需要处理时,就会出现牵线而动全网说情干部的地位之所在。是思想政治工作不到位。在市场经济负面影响的作用下,由于受经济利益的驱动,有些人只注重经济而忽视政治,只注重物质利益而忽视精神情操,只注重索取而忽视奉献。是执行规章制度不到位......”。

3、“.....而有的企业虽然制定了较为规范的制度,但在落实上大打折扣,执行不到位。加强量释放的感化力,另方面说的是企业人员对党组织工作感化力的回应力,者合为感应力。只有当感化力和回应力达到双强的时候,其感应力效力才为最佳。企业党组织感应力不强的主要表现表现之企业党组织的向心力不强在市场经济条件下,有些职工在个人遇到难解的问题时,不是依靠组织,而是靠个人关系结亲联姻的裙带关系,同事相好的朋友关系宽,些网上垃圾对网民的影响越来越大。这些也确实使我们的思想政治工作遇到了前所未有的挑战,工作的难度越来越大。另外,少数共产党员先锋模范作用欠佳等问题,也是企业党组织感应力不强的原因。是领导干部的职责不到位。现在企业党组织的领导干部中兼职者居多,专职者少。从兼职者看,有相当不少的人存在着手硬,手软的问题,就是说些职工下岗息工,出现了生活上的暂时困难。在这种情况下......”。

4、“.....致使越级上访群体上访的事件时有发生,个别人甚至于采取行为,造成了严重的不良影响。有些新建企业认为党组织不但无用反而有碍而不愿建立党组织等等,这些都是企业党组织感应力不强的表现。加强企业党组织感应力的体会与思考网友投稿,把精力都放在了解决企业生存发展的物的工作方面,这并没有错但是忽视或放松了对人的教育管理,这就不能不说是个严重的缺陷了。可见,兼职干部职务肩挑了,但并没有真正负起双责。从专职者看,由于手中无权,无钱,说话无人听,办事无人跟,工作有相当难度。有这样句顺口溜可以佐证宁给厂长跑断腿,不给书记倒杯水。这反映出了党务表现之企业党组织的吸引力不强企业里有些职工不想或不愿加入党组织的现象突出。他们认为现在是市场经济了,不入党不会有人追究,要是完不成工作任务那就得挨罚。所以平时他们谈论得最多的是挣多少钱以及与自己生活相关的话题,而很少涉及如何加强学习,提高自身思想素质......”。

5、“.....甚至有些各方面表的裙带关系,同事相好的朋友关系,金钱酒肉的交易关系。于是便出现了有关系的靠关系,没有关系的找关系,找不着关系的买关系的现象,甚至有的党员干部也卷入其中,进步形成了上找靠山,下凭关系的网络。这种关系网的存在严重损害了党组织的威信,造成了职工对党的向心力减少,离心力增加。进而当关系网中成员发生违法违纪问题需要处导,就容易形成政治与经济两张皮,就容易回到空头政治的老路上。这是个值得认真思考的问题,尤其是在国有企业更为重要。第,现在公司股东有公司法作保障,企业经营管理层有企业法作保障,企业工会有工会法作保障,而企业党组织按照党章公司法和企业法的规定,只能起保证监督作用,只有参与企业重大问题决策的权力。那么,既然经济工作业党组织感应力的体会与思考网友投稿。是要强化效益意识,气氛上要有浓度。企业党组织要通过各种宣传手段采取各种方式方法,把教育工作搞得既有声有色......”。

6、“.....既要造势,更要扩势,把思想政治工作逐步引向系统化科学化社会化现代化和法制化。使正确思想真正入脑入心,并体现在行动上,让灿烂的思想之花,结出丰硕的经济之果,把精力都放在了解决企业生存发展的物的工作方面,这并没有错但是忽视或放松了对人的教育管理,这就不能不说是个严重的缺陷了。可见,兼职干部职务肩挑了,但并没有真正负起双责。从专职者看,由于手中无权,无钱,说话无人听,办事无人跟,工作有相当难度。有这样句顺口溜可以佐证宁给厂长跑断腿,不给书记倒杯水。这反映出了党务,金钱酒肉的交易关系。于是便出现了有关系的靠关系,没有关系的找关系,找不着关系的买关系的现象,甚至有的党员干部也卷入其中,进步形成了上找靠山,下凭关系的网络。这种关系网的存在严重损害了党组织的威信,造成了职工对党的向心力减少,离心力增加。进而当关系网中成员发生违法违纪问题需要处理时,就会出现牵线而动全网说情至于采取行为......”。

7、“.....有些新建企业认为党组织不但无用反而有碍而不愿建立党组织等等,这些都是企业党组织感应力不强的表现。加强企业党组织感应力的体会与思考网友投稿。加强企业党组织感应力的体会与思考所谓党组织感应力是指事物之间在交感相应的互动作用下所产生的效力。在这里,方面是讲企业党组织工作能加强企业党组织感应力的体会与思考网友投稿理时,就会出现牵线而动全网说情风狂刮的情形,致使处理工作困难重重阻力重重。表现之企业党组织的影响力不强现在企业中有的职工在工作事业上取得了些成就时,其心里想的嘴里说的只是父母的养育之恩老师的培育之情或领导的赏识和自己努力奋斗的结果,心目中根本没有党组织和人民的教育培养帮助之功劳。他们只注重个人而不注重组,金钱酒肉的交易关系。于是便出现了有关系的靠关系,没有关系的找关系,找不着关系的买关系的现象,甚至有的党员干部也卷入其中,进步形成了上找靠山,下凭关系的网络......”。

8、“.....造成了职工对党的向心力减少,离心力增加。进而当关系网中成员发生违法违纪问题需要处理时,就会出现牵线而动全网说情这里,方面是讲企业党组织工作能量释放的感化力,另方面说的是企业人员对党组织工作感化力的回应力,者合为感应力。只有当感化力和回应力达到双强的时候,其感应力效力才为最佳。企业党组织感应力不强的主要表现表现之企业党组织的向心力不强在市场经济条件下,有些职工在个人遇到难解的问题时,不是依靠组织,而是靠个人关系结亲联姻工作任务那就得挨罚。所以平时他们谈论得最多的是挣多少钱以及与自己生活相关的话题,而很少涉及如何加强学习,提高自身思想素质,如何在政治上要求进步和怎样争取入党的问题。甚至有些各方面表现不错的同志,因怕入党后要受更多的约束而以自己不够格为推辞。表现之企业党组织的凝聚力不强伴随市场经济配臵资源基础性作用的发挥,人才是党的中心工作,是党的全部工作的重要组成部分......”。

9、“.....跟着工会干有福利,跟着党组织干做贡献。加强企业党组织感应力的体会与思考所谓党组织感应力是指事物之间在交感相应的互动作用下所产生的效力。在,把精力都放在了解决企业生存发展的物的工作方面,这并没有错但是忽视或放松了对人的教育管理,这就不能不说是个严重的缺陷了。可见,兼职干部职务肩挑了,但并没有真正负起双责。从专职者看,由于手中无权,无钱,说话无人听,办事无人跟,工作有相当难度。有这样句顺口溜可以佐证宁给厂长跑断腿,不给书记倒杯水。这反映出了党务狂刮的情形,致使处理工作困难重重阻力重重。表现之企业党组织的影响力不强现在企业中有的职工在工作事业上取得了些成就时,其心里想的嘴里说的只是父母的养育之恩老师的培育之情或领导的赏识和自己努力奋斗的结果......”。