1、“.....从外因讲,都是因为权力运行得不到有效监督而造成的。主旋律建设工作的对象有所偏颇。当前,在机关廉政文化建设中普遍把各级领导干部作为主要对象,以树立他们正确的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观为根本,这是十分必要的。但是作为文化具有广泛的群众性,广大的普通党员干部和人民群众也应纳入教育的对象,而不能失之偏颇。现在采取的廉政文化建设措施,如举办廉内助培训班等,都是从强化领导干部廉洁从政意识的角度来考虑的,而针对般干部和群众的廉政文化建设基本上处于边缘地带,没有引起足够的重视,这也导致了般干部和群众对廉政文化建设工作缺乏应用的热情。主旋律建设工作的机制还不够完善。目前廉政文化建设主要是以纪检监察部门为主,如没有纪检监察部门的牵头,其他部门很少主动抓廉政文化建设。同时,抓廉政文化建响廉政文化这个主旋律廉政文化,简单地说,就是关于廉洁从政和廉政建设的文化......”。

2、“.....其中,廉政知识体现人的素养,廉政规范体现社会的文明程度,廉政信仰推动人们形成良好的廉政修养和生活方式。主旋律建设工作的氛围还不够浓厚。廉政文化建设工作虽然早已开展,也取得了定的成效,但整体的氛围不太浓。很多部门开展廉政文化建设工作,还只是体现在组织学习发发文件搞搞活动等方面上,廉政文化宣传几乎难觅芳踪,特别是在些公共场所,廉政定廉政文化建设考评标准,下发专项目标考评要求,并定期考核。另外要建立健全责任明确的激励奖惩机制。要把激励奖惩机制作为促进廉政文化建设上台阶的重要举措。对机关廉政文化建设重视程度高工作有创新实际效果好的,要给予奖励对不履行责任完不成任务的或因疏于教育而导致单位问题较多群众意见较大的,要追究领导责任,必要时进行通报批评,以此来激发和保持各单位参与廉政文化建设的热情和积极性,使廉政文化建设形成持久的效力......”。

3、“.....主旋律建设党政事业机关廉政文化心得体会网友投稿化资源加以系统化和规范化,为廉政文化建设搭建展示平台,通过内容丰富方法灵活形式多样的廉政文化活动,努力创造良好的人文环境,营造浓厚的机关廉政文化氛围。建立健全机关廉政文化建设的长效机制。相对于其他工作来说,廉政文化建设要抽象些,虚些。要把虚功做实,必须实行量化考核,加强过程管理,建立和完善工作考核评比制度。要结合党风廉政建设责任制考核,围绕廉政文化建设工作机制工作经费阵地建设工作任务完成情况等方面确定廉政文化建设考评标准,下发专项目标考评要求,并定期考善小而不为,勿以恶小而为之,从自身做起,从点滴做起,时时处处检点自己的言行,让清廉清正清白的行为体现在机关的方方面面。营造种良好的从政环境。通过开展廉政文化教育,在单位形成鞭打腐败,弘扬廉政,重用廉政干部的良好从政环境,让每个党员干部呼吸到廉政的清新空气。同时......”。

4、“.....既要发现总结树立些叫得响立得住学得到的正面廉政典型,以弘扬社会正气宣传廉洁风范,改善党员干部在人民群众中的形象也要树立腐败案例的反面典型,加强警示教育。要善于总时处处检点自己的言行,让清廉清正清白的行为体现在机关的方方面面。营造种良好的从政环境。通过开展廉政文化教育,在单位形成鞭打腐败,弘扬廉政,重用廉政干部的良好从政环境,让每个党员干部呼吸到廉政的清新空气。同时,着力加强正反引导为主的示范教育,既要发现总结树立些叫得响立得住学得到的正面廉政典型,以弘扬社会正气宣传廉洁风范,改善党员干部在人民群众中的形象也要树立腐败案例的反面典型,加强警示教育。要善于总结挖掘提炼,把原有各种显性或隐性的处于零散状态的廉政文的职责,促进抓好廉政文化建设各项工作任务的落实。同时要通过各种形式大张旗鼓地宣传廉政文化,使广大党员和人民群众明确开展廉政文化建设的重要意义......”。

5、“.....提高党员干部和人民群众积极参加廉政文化建设的意识,以实际行动投身于廉政文化建设之中,从而推动物质文明精神文明和政治文明的协调发展。机关干部要养成种良好的行为方式。现实生活中,绝大多数人都痛恨腐败,但面对腐败现象,仍有部分人在愤怒声讨的同时,又随波逐流。因此,加强机关廉政头,其他部门很少主动抓廉政文化建设。同时,抓廉政文化建设的分工合作责任机制尚不完善,尤其是业务部门平时工作较忙,还没有真正把廉政文化建设作为工作重点。此外廉政文化建设的考核机制激励奖惩机制和教育的长效机制等还不健全,影响了廉政文化建设的开展。唱响主旋律,建设廉洁高效的党政机关党政机关所处的特殊位臵和肩负的重要使命,决定着机关廉政文化建设不仅影响机关内部干部职工,而且对全社会起着导向性的作用。抓好机关廉政文化建设,建立支廉洁奉公的机关干部队伍,对于树立党文化建设,必须从规范机关干部的行为方式......”。

6、“.....要常怀畏惧之心,筑起拒腐防变的思想堤坝。谨言不会出错,慎行不会跌跤。机关干部要强化自我约束,始终保持清醒头脑,常思贪欲之害,常观前车之鉴,常闻警世之言,不做出格之事。要汲取文化知识营养,筑起坚固的文化屏障。要用先进文化净化灵魂升华人格,陶冶情操提升境界,面对腐败就能辨真伪鉴美丑。是培育廉洁意识,养成良好的行为习惯。坚持预防为主,教育引导人们勿以建设机关廉政文化是加强机关廉政建设的有效载体。内因是变化的依据外因是变化的条件,任何起腐败案件的发生,从内因讲,都是因为世界观价值观和权力观利益观不正确,贪欲恶性膨胀或者是抵敌不住周围的诱惑而产生的任何起腐败事件的发生,从外因讲,都是因为权力运行得不到有效监督而造成的。主旋律建设工作的对象有所偏颇。当前,在机关廉政文化建设中普遍把各级领导干部作为主要对象......”。

7、“.....这是十分必要的。但是作为文化因此,廉政文化旦形成,能够从情感上心理上影响引导人们的行动,指导和激励人们去经受各种考验,抵制诱惑,保持本色,督促领导干部常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害。党政事业机关廉政文化心得体会网友投稿。建设机关廉政文化是实践个代表重要思想的内在要求。个代表重要思想强调先进生产力先进文化和最广大人民利益的有机统,进步明确了先进文化在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用,把文化建设的重要性提高到了个新的高度,反映出新的历史条件下我们党对于文化的新认识因是变化的条件,任何起腐败案件的发生,从内因讲,都是因为世界观价值观和权力观利益观不正确,贪欲恶性膨胀或者是抵敌不住周围的诱惑而产生的任何起腐败事件的发生,从外因讲,都是因为权力运行得不到有效监督而造成的。建设机关廉政文化是实践个代表重要思想的内在要求......”。

8、“.....进步明确了先进文化在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用,把文化建设的重要性提高到了个新的高度,反映出新的历史条件下我们党对于文化的新认结挖掘提炼,把原有各种显性或隐性的处于零散状态的廉政文化资源加以系统化和规范化,为廉政文化建设搭建展示平台,通过内容丰富方法灵活形式多样的廉政文化活动,努力创造良好的人文环境,营造浓厚的机关廉政文化氛围。建立健全机关廉政文化建设的长效机制。相对于其他工作来说,廉政文化建设要抽象些,虚些。要把虚功做实,必须实行量化考核,加强过程管理,建立和完善工作考核评比制度。要结合党风廉政建设责任制考核,围绕廉政文化建设工作机制工作经费阵地建设工作任务完成情况等方面确文化建设,必须从规范机关干部的行为方式,约束机关干部的不轨举止入手,坚决摒弃那种闻起来臭吃起来香的臭豆腐现象。要常怀畏惧之心,筑起拒腐防变的思想堤坝。谨言不会出错,慎行不会跌跤......”。

9、“.....始终保持清醒头脑,常思贪欲之害,常观前车之鉴,常闻警世之言,不做出格之事。要汲取文化知识营养,筑起坚固的文化屏障。要用先进文化净化灵魂升华人格,陶冶情操提升境界,面对腐败就能辨真伪鉴美丑。是培育廉洁意识,养成良好的行为习惯。坚持预防为主,教育引导人们勿以化资源加以系统化和规范化,为廉政文化建设搭建展示平台,通过内容丰富方法灵活形式多样的廉政文化活动,努力创造良好的人文环境,营造浓厚的机关廉政文化氛围。建立健全机关廉政文化建设的长效机制。相对于其他工作来说,廉政文化建设要抽象些,虚些。要把虚功做实,必须实行量化考核,加强过程管理,建立和完善工作考核评比制度。要结合党风廉政建设责任制考核,围绕廉政文化建设工作机制工作经费阵地建设工作任务完成情况等方面确定廉政文化建设考评标准,下发专项目标考评要求,并定期考不轨举止入手,坚决摒弃那种闻起来臭吃起来香的臭豆腐现象。要常怀畏惧之心......”。