1、“.....每次点评,都历历在目。对培训师角色有了更全面的认识培训师是教练,是导演,是整个培训过程中的促进者豫了。在同龄人中,我自认为自己还算得上是个有自信有实力肯吃苦求上进的年轻人,但是也难免会有灰心沮丧的时候,从前每每这样的时候,也许自己的表现总是被动的,但是通过这次的培训,我感觉自己内心的那股不怕苦不怕累敢打敢拼的干劲儿更足了,我相信,我行,人生充满了无数的第次,每个第次都是个新的开始,每次的体验都是目,我想这定能够让我们的团队更加团结,让我们拥有更强的凝聚力。在两天的培训过程中,断桥和空中单杠是唯的两个个人项目。至今仍然记得每次队友们真诚的鼓励和自己在个瞬间闪过的内心的恐惧,但是越是在困难和恐惧面前,我们越是要更加的果决与坚强,不能因为环境的改变而让自己原本具备的能力被淹没,真的是断桥小步,人分工协调控制的重要作用。扑克牌的游戏,让我切身体会了做领导者的不易,也强化了自己的决策意识......”。

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4、“.....大量的案例和管理理论要能够举反灵活运用,并在适当的时机信手拈来。以上的这些都是从本次我们的培训师的表现中所感受和体会到的,我想如果今。沟通训练使我明白,在解决问题的过程中,沟通是很必要的,但我们需要的不仅仅是沟通,更重要的是关注沟通是否有效,明确有着不同经历不同背景的人对同事物的认识是否致,在沟通的过程中是否有充分的信息反馈。背摔让我对信任责任承诺规则这些词语有了更真切的理解。教练说,信任是种智慧。的确,体会信任,在信任他人的同时拓展培训的心得体会今天是年月日,参加拓展培训归来已经天有余了,可时间的推延丝毫没有抹去在博来受训的点滴经历与感受。此刻的我坐在电脑前,回顾短短天拓展培训的全过程,依然记忆犹新。教练队友,每个项目,每次分享,每次点评,都历历在目。对培训师角色有了更全面的认识培训师是教练,是导演,是整个培训过程中的促进者实力肯吃苦求上进的年轻人......”。

5、“.....从前每每这样的时候,也许自己的表现总是被动的,但是通过这次的培训,我感觉自己内心的那股不怕苦不怕累敢打敢拼的干劲儿更足了,我相信,我行,人生充满了无数的第次,每个第次都是个新的开始,每次的体验都是笔宝贵的财富,都值得我们认真体味,用心珍藏。在体验完成这个任务的。当我们全力以赴将最后个队友拉上断壁的那刻,大家欢呼雀跃,心中充满了激动与感动。那刻,我有想哭的冲动,我看到了团队的力量是无穷的,我也看到了齐心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。这可谓是培训中的次高潮,如果这不是我们此次培训的最后个项目,我想这定能够让我们的团队更加团结,让我们拥有负的那份责任。整个背摔项目的顺利完成还得益于完善的制度规范,从组织的角度考虑,组织目标的实现得益于组织系统的规范与科学完善的制度。过电网这个项目培养了我们全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心......”。

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7、“.....背摔让我对信任责任承诺规则这些词语有了更真切的理解。教练说,信任是种智慧。的确,体会信任,在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任,当可以信任的时候选择了拒拓展培训的心得体会网友投稿学习与成长,踏实做人,认真做事,步个脚印。超越,让每天的自己都是个崭新的自己。感谢博来,给了我这样个体验培训的机会感谢教练与我的队友们,与我共度这短暂但却又充满启迪和激情的两天。我还年轻,还需要不断地学习与成长未来充满变数,但相信有了这两天的培训经历,未来的路,我会更加用心地走下去,走得更稳更坚实制度规范,从组织的角度考虑,组织目标的实现得益于组织系统的规范与科学完善的制度。过电网这个项目培养了我们全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心,也让我深切感受到团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。让我更加懂得了为什么细节决定成败,懂得了管理过程中分工协调控制的重要作用。扑克牌的游戏,让我切身体面对困难......”。

8、“.....我没有退缩,我可以和别人样,做到更好。分享体验时,教练谈到心里暗示,举了很多例子,讲了很多道理,给我的启发很大。我在心里问自己,是不是总是在给自己成功的暗示,是不是面对任何情况都对自己信心百倍,对于这个问题的回答我没有十足的自信,我犹豫了。在同龄人中,我自认为自己还算得上是个有自信,未来的路,我会更加用心地走下去,走得更稳更坚实理论上讲,所谓体验式的拓展培训就是充分利用各种室外的自然环境或者是创造的假设情境,从情感上体能上智慧和社交上对学员提出挑战,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,实现磨练意志陶冶情操完善自我融炼团队的培训宗旨。通过这次培训,我更加深刻地体会到,每个更强的凝聚力。在两天的培训过程中,断桥和空中单杠是唯的两个个人项目。至今仍然记得每次队友们真诚的鼓励和自己在个瞬间闪过的内心的恐惧,但是越是在困难和恐惧面前,我们越是要更加的果决与坚强......”。

9、“.....真的是断桥小步,人生大步,空中的跃既是对自我的超越也是对自己的鼓舞。沟通训练使我明白,在解决问题的过程中,沟通是很必要的,但我们需要的不仅仅是沟通,更重要的是关注沟通是否有效,明确有着不同经历不同背景的人对同事物的认识是否致,在沟通的过程中是否有充分的信息反馈。背摔让我对信任责任承诺规则这些词语有了更真切的理解。教练说,信任是种智慧。的确,体会信任,在信任他人的同时了做领导者的不易,也强化了自己的决策意识。原来很多时候真的是如管理大师西蒙所言,管理就是决策。此外,我还懂得了管理中不同层次员工有着不同的分工角色,应当尽其所能,各司其职。求生是最让人紧张,也最令人振奋和激动的个项目。如果没有我们的团结致,没有战胜困难的决心和信心,没有周密的计划组织和协调,是不可能成,也许会不经意间与很多机会擦肩而过。当然,信任也是建立在定的基础之上的,信任的建立也需要个过程......”。