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7、“.....经有关机关鉴定,乙方哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。临时工劳协议书网友投稿组织共同负责调解调解不成,任何方可提请仲裁机构进行仲裁。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之......”。

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