1、“.....年月日,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗日协议书范本协议书编号兹有用人单位以下简称甲方,与其单位职工男女,出生年月日,身份证号码,户籍地址,籍贯。以下简称乙方自年月日起开始发生最新工伤协议书范本网友投稿鉴定结论至乙方。乙方对其鉴定结论无异议,决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求,继续留职公司原部门工作。为此......”。

2、“.....并对其原就食费交通费经济补偿等各项费用共计元整小写乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额依法出具了工伤认定决定书。乙方工伤医疗期届满后,年月日经无锡市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为劳动功能障碍伤残级。并于年月日送达无锡市劳动能力甲方将乙方送到医院进行治疗日,并支付了全部医疗费用。年月日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲乙双方方本着平等月日年月日最新工伤协议书范本网友投稿......”。

3、“.....依据工伤保险条例,经协商达成协议如下由甲方次性赔偿乙方后续医疗费工伤伤残补助金次性医疗和就业补助业工伤期间工资护理费伙第条乙方确认在签署本协议前,甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗护理及其他相关费用第条甲方于本协议签署之日起日内,次性支付工伤待结论无异议,决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求,继续留职公司原部门工作。为此,甲方也尊重其意愿,并对其原就职职位与现就职职位作考量......”。

4、“.....以资共同信守。第条本协议签订后,除本协议规定的赔偿金额外,乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇,亦不得主张利乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利本协议式叁份,双方各持份,律师事务所留存份备查,自双方签章之日起生效。最新工伤协商互谅互让的原则,依据工伤保险条例,经协商达成协议如下由甲方次性赔偿乙方后续医疗费工伤伤残补助金次性医疗和就业补助业工伤期间工资护理费伙鉴定结论至乙方。乙方对其鉴定结论无异议,决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求......”。

5、“.....为此,甲方也尊重其意愿,并对其原就,次性支付工伤待遇,该款项之金额合计为元仟佰拾整。乙方收到相应款项后应签署收款凭据否则甲方有权拒绝支付。年月日,劳动和社会保障分局最新工伤协议书范本网友投稿果为乙方能继续胜任原职位工作。因此,双方协定劳动合同关系。双方现依法就乙方劳动功能障碍伤残级补偿达成如下致条款,并特签订本协议,以资共同信鉴定结论至乙方。乙方对其鉴定结论无异议,决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求,继续留职公司原部门工作。为此,甲方也尊重其意愿......”。

6、“.....年月日经无锡市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为劳动功能障碍伤残级。并于年月日送达无锡市劳动能力鉴定结论至乙方。乙方对其鉴定关系发生及解除所产生的各项权利本协议式叁份,双方各持份,律师事务所留存份备查,自双方签章之日起生效。甲方乙方年月日年月日最新工伤协议书范其他与劳动关系相关的工伤待遇权利,双方之间无其他纠葛最新工伤协议书范本网友投稿。年月日,劳动和社会保障分局依法出具了工伤认定决定书。乙协商互谅互让的原则,依据工伤保险条例......”。

7、“.....结果为乙方能继续胜任原职位工作。因此,双方协定劳动合同关系。双方现依法就乙方劳动功能障碍伤残级补偿达成如下致条款,依法出具了工伤认定决定书。乙方工伤医疗期届满后,年月日经无锡市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为劳动功能障碍伤残级。并于年月日送达无锡市劳动能力待遇,该款项之金额合计为元仟佰拾整。乙方收到相应款项后应签署收款凭据否则甲方有权拒绝支付最新工伤协议书范本网友投稿。甲方乙方年本网友投稿......”。

8、“.....甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗护理及其他相关费用第条甲方于本协议签署之日起日内最新工伤协议书范本网友投稿鉴定结论至乙方。乙方对其鉴定结论无异议,决定不申请重新鉴定基于乙方主动提出要求,继续留职公司原部门工作。为此,甲方也尊重其意愿,并对其原就计元整小写乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利乙方自愿放弃基于双方劳动依法出具了工伤认定决定书。乙方工伤医疗期届满后......”。

9、“.....并于年月日送达无锡市劳动能力,并支付了全部医疗费用。年月日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲乙双方方本着平等协商互谅互让的原则,依据工伤劳动合同关系。用人单位甲方代表签字签署日期年月日劳动者乙方签字签署日期年月日最新工伤协议书范本协议人厂以下简称甲方协议人以利乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利本协议式叁份,双方各持份,律师事务所留存份备查,自双方签章之日起生效。最新工伤协商互谅互让的原则,依据工伤保险条例......”。