1、“.....在政策资金技术上给予优先扶持,使部分村干部走上了致富道路,提高了个人经济收入,有效解决了工资待遇不高的问题。当前,全县从事个体经营农产品购销畜牧和种植项目的有人,占总数的有双强村干部人,占村干部总数的。年度,舞台。健全村干部养老保险医疗保险和最低生活保障机制。养老保险采取分年入保的办法,入保金由国家县乡财政个人共同承担,国家拿出具体政策予以补贴县乡财政,减轻基层和个人的压力,切实使工作易于操作问题得到根本解决。医疗保险可以通过农村新型合作医疗渠道落实,对村干部就医在保险范围保险标准上适当倾斜照顾,让广大村干部真正感受到党委政府的关心和温暖。对于家庭生活特别困难的村干部,可由当地民政部门将其纳入低保,并视情况给予临时救助,是老党员的党组集体经济。当前山区乡镇以上的村无经济实体,村集体没有经济来源。国家应稳定转移支付资金,延长过渡性转移支付,鼓励引导村级组织发展集体经济......”。

2、“.....各级党委政府要充分利用过渡期,结合山区实际,制定发展村集体经济的有效措施,出台扶持村集体经济发展的优惠政策,促进村集体经济快速发展,切实增强村集体的造血功能,实现自供自给。减少村干部人数,提高村干部待遇。推广两项试点工作的成功经验,借助第届村委换届时机,提高村两委成员交叉的村每年财政转移支付资金为万元,人口低于人的村每年为万元,其中包括村干部的工资。目前,全县村干部的工资标准不统,由各乡镇区党委根据实际情况自行决定,的村干部年工资大约在元左右,的村干部年工资在元左右,主职比副职般高出元。村级干部待遇情况的调研思考网友投稿。提高村干部待遇,激发村干部工作热情,已成为加强农村基层组织建设和村干部队伍建设的客观需要。结合我县实际,提出如下建议加大财政转移支付力度。县要核定村组干部人数,中央省市财村级干部待遇情况的调研思考网友投稿先推荐担任党代表和人大代表,有特殊贡献的......”。

3、“.....现任名在职村干部中,有人是乡镇党代表,有人是人大代表。去年以来,我们推荐名优秀党支部书记担任市党代表,名优秀村干部担任市人大代表。在今年月份,县委组织部还推荐名符合条件的村干部报名参加了全省公务员招录。是工资来源渠道窄且不稳定。村干部工资待遇的来源渠道主要有以下几个上级转移支付资金村级集体企业经营性收入以及招商引资集体土地征用补偿集体资产租赁计划外生育社会抚育费。省市每年可批准各县增加个编制名额,方面对工作特别优秀考核合格的村党支部书记,落实副科级待遇,由财政统发放工资另方面加大在村干部中招录乡镇领导干部公务员工作力度,放宽任职年限学历年龄等限制,让大多数村干部能够参与公开选拔,获得施展才能的舞台。健全村干部养老保险医疗保险和最低生活保障机制。养老保险采取分年入保的办法,入保金由国家县乡财政个人共同承担,国家拿出具体政策予以补贴县乡财政,减轻基层和个人的压力......”。

4、“.....全县个行政村,个社区居委会,已有个村居实现支书主任肩挑,有人属于两委交叉任职人员,精简村干部近人,每年节约财政支出多万元,有力加强了在职人员的工资保障。要求各乡镇区在财政所设立村干部工资转移支付资金专户,由财政专户管理,每年纪检审计部门对这些资金进行专项检查,严禁截留代扣挪用等现象发生,确保村干部工资落实到位。在政治上激励。新县推进村党支部书记村委会主任肩挑和解决村党支部书记待遇工作的实施意见明确规定,工作优秀的村党支部书记健全村干部待遇调资增资发放制度。以市为单位,分类制定村干部待遇政策和工资发放标准,确定增资调资条件,分年调整晋升村干部待遇,缩小地区差别,统村干部待遇标准。出台村干部工资发放兑现管理考核办法,保证村干部待遇按期兑现。多渠道多举措发展壮大村集体经济。当前山区乡镇以上的村无经济实体,村集体没有经济来源。国家应稳定转移支付资金......”。

5、“.....给村集体经济发展个过渡期。各级党委政府要充分利用过渡期,结合。村级干部待遇情况的调研思考网友投稿。村级干部待遇情况的调研思考村级干部待遇情况的调研思考村级干部是推动农村工作的主导力量,其政治经济待遇落实情况,不仅关系到村级干部队伍的稳定,而且关系到农村基层政权的巩固。基础不牢,地动山摇。在新的形势下,研究如何将真正重视真情关怀真心爱护基层干部的要求落到实处,探讨如何建立村级干部待遇保障机制,是当前组织工作面临的重要课题。最近,我们就这问题组成专门调查组,深入部分乡镇和村,采取广泛听取意区实际,制定发展村集体经济的有效措施,出台扶持村集体经济发展的优惠政策,促进村集体经济快速发展,切实增强村集体的造血功能,实现自供自给。减少村干部人数,提高村干部待遇。推广两项试点工作的成功经验,借助第届村委换届时机,提高村两委成员交叉任职比例,同时......”。

6、“.....逐步减少本村村干部人数,尽量降低行政成本。另外,国家要出台利于化解遗留村级债务难题的政策,以保证村干部待遇能够落到实处。放宽解决村干部政治待遇的标准在能力上培养。把培养双强村干部双强村支书作为双强工程的重点,大力加强村干部的实用技术培训,积极引导鼓励他们发展个体经济,创办经济实体。年县委县政府专门出台推进农业产业结构调整的优惠政策,对于村干部发展种植养殖等项目,在政策资金技术上给予优先扶持,使部分村干部走上了致富道路,提高了个人经济收入,有效解决了工资待遇不高的问题。当前,全县从事个体经营农产品购销畜牧和种植项目的有人,占总数的有双强村干部人,占村干部总数的。年度,成效。主要做法是在工资上保障。稳定的工资收入是保证村干部待遇的前提。村干部工资纳入财政转移支付后,我们认真推行村支书主任肩挑和村两委成员交叉任职,精减村干部职数。截止目前,全县个行政村,个社区居委会......”。

7、“.....有人属于两委交叉任职人员,精简村干部近人,每年节约财政支出多万元,有力加强了在职人员的工资保障。要求各乡镇区在财政所设立村干部工资转移支付资金专户,由财政专户管理,每年纪检审计部门对这些资金进行专项检查,严欠帐多。税费改革前,很大部分村无法将农业税费及时足额征缴到位,乡镇只好用部分村级转移支付资金抵缴税费任务有些村虽然对上完成了任务,但也不是直接从农户手中全额收取的,而是用村级集体收入填补了任务缺口或由村干部借款垫交税费,导致上清下不清,村级债台高筑,无力支付村干部工资。农业税取消后,村干部工作任务虽减轻了,但村级经济来源也同时减少了,村干部工资报刊杂志订阅费用保户供养开支和计划生育社会治安综合治理防汛抢险突发事件处理以及其它中心本解决。医疗保险可以通过农村新型合作医疗渠道落实,对村干部就医在保险范围保险标准上适当倾斜照顾,让广大村干部真正感受到党委政府的关心和温暖......”。

8、“.....可由当地民政部门将其纳入低保,并视情况给予临时救助,是老党员的党组织还可从党费中拿出部分资金给予救助,真正使村干部老有所养病有所医困有所帮,党和政府以人为本的执政理念得到充分体现村干部待遇情况。工资待遇。税费改革后,村级经费全部由上级财政转移支付,人口超过区实际,制定发展村集体经济的有效措施,出台扶持村集体经济发展的优惠政策,促进村集体经济快速发展,切实增强村集体的造血功能,实现自供自给。减少村干部人数,提高村干部待遇。推广两项试点工作的成功经验,借助第届村委换届时机,提高村两委成员交叉任职比例,同时,继续加大选聘大学生村干部工作力度,逐步减少本村村干部人数,尽量降低行政成本。另外,国家要出台利于化解遗留村级债务难题的政策,以保证村干部待遇能够落到实处。放宽解决村干部政治待遇的标准先推荐担任党代表和人大代表,有特殊贡献的,在任职期间可享受副科级待遇。现任名在职村干部中......”。

9、“.....有人是人大代表。去年以来,我们推荐名优秀党支部书记担任市党代表,名优秀村干部担任市人大代表。在今年月份,县委组织部还推荐名符合条件的村干部报名参加了全省公务员招录。是工资来源渠道窄且不稳定。村干部工资待遇的来源渠道主要有以下几个上级转移支付资金村级集体企业经营性收入以及招商引资集体土地征用补偿集体资产租赁计划外生育社会抚育费救济,年,用于村干部家庭慰问的款物达余万元。通过多种途径在生活上关心村干部,让他们感受到党组织的温暖,充分调动广大村干部的工作积极性。解决村干部待遇的主要做法近年来,新县为了提高村干部工作积极性,稳定村干部队伍,在解决村干部待遇方面做了些积极的探索和尝试,取得了定的成效。主要做法是在工资上保障。稳定的工资收入是保证村干部待遇的前提。村干部工资纳入财政转移支付后,我们认真推行村支书主任肩挑和村两委成员交叉任职,精减村干部职数......”。