1、“.....乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。劳动报酬乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算按时计酬,日薪元或月薪元按建筑面积计酬,每平方米元其定劳动合同网友投稿。第条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第条劳动保成部分。第条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育和训练。第条生产工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境......”。

2、“.....需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的,费。上海无固定劳动合同网友投稿。第十条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度,甲方有权给致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除劳动合同的,享受年休假待遇。第条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育和训练。第条生产工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境形式和考核办法确定乙方的劳动所得......”。

3、“.....并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用病假工资否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条工作时间乙方每周工作不超过天,每日工作不超过小时不含吃饭时间如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点劳动报酬乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算按时计酬,日薪元或月薪元按建筑面积计酬,每平方米元其它若按工期进度结算工资超个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工款如与国家法律法规和政策相悖时,以国家法律法规和政策为准。甲方盖章乙方代表签名年月日来年月日。工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境......”。

4、“.....给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十劳动争议甲乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲乙双方协商解决或向当地劳乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为年,于年月日到期。第十条本公司职工守则略为本合同的附件,是本合同的有效否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条工作时间乙方每周工作不超过天,每日工作不超过小时不含吃饭时间如因工作需要加班加点......”。

5、“.....需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的,或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,上海无固定劳动合同网友投稿受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。上海无固定劳动合同网友投稿试用期内的甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方因其它情况需要辞职,需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的......”。

6、“.....十其它约定合同附件是本合同的组成部分,合同连附件式份,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方乙方各存份,甲方公示份。本合同未尽事宜,按照劳动法和有关规定执行。本合同条家的法律法规及施工规范安全等各项规章制度。工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十天内否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条工作时间乙方每周工作不超过天,每日工作不超过小时不含吃饭时间如因工作需要加班加点......”。

7、“.....在规定的医疗期内的女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期产期哺乳期内的法律法规规章规定的其他情形。违反劳动合同的责任甲乙双方任何方违反劳动合同,应支致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除劳动合同工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。社会保险甲乙双方按规定参加社会保险。劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及施工规范安全等各项规章制度。第条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品......”。

8、“.....按有关规定处理。在下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人乙方患上海无固定劳动合同网友投稿试用期内的甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方因其它情况需要辞职,需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的,若按工期进度结算工资超个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。社会保险甲乙双方按规定参加社会保险。劳动纪律乙方应遵守国致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的......”。

9、“.....乙方可以通知甲方解除劳动合同待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用病假工资伤残抚恤费退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦春节十等共天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别权拒绝工作或终止合同。第条工作时间乙方每周工作不超过天,每日工作不超过小时不含吃饭时间如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。上海无乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为年,于年月日到期。第十条本公司职工守则略为本合同的附件,是本合同的有效否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第条工作时间乙方每周工作不超过天......”。