1、“.....经职工代表或全体职作任务,促进企业的发展。第十条集体合同履行的日常监督,可以由双方派出同等数量代表组成本企业集体合同监督委员会小组负责,也可根据需要选择其他形式。监督中发现的问题应以书面形式提交双方首席代表,双方代表应认真研究和处理。第十条企业法定代表人企业和全体职工有约束力。企业规章制度不得与集体合同的规定相抵触。劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第条集体合同由企业所在地的县级以上地方人民政府劳动行政部门管理,同级工会和企业主管部门或企业家协会等经营者组织促进企业的发展。第十条集体合同履行的日常监督,可以由双方派出同等数量代表组成本企业集体合同监督委员会小组负责,也可根据需要选择其他形式。监督中发现的问题应以书面形式提交双方首席代表,双方代表应认真研究和处理。第十条企业法定代表人和企业工福建省企业集体合同条例网友投稿法律法规处理......”。

2、“.....参照本条例执行。第十条本条例自公布之日起施行。福建省企业集体合同条例网友投稿。协商代表担任代表期间除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合违约责任。第十条违反集体合同的行为同时违反其他法律法规的,按有关法律法规处理。第章附则第十条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性区域性集体合同,参照本条例执行。第十条本条例自公布之日起施行。福建省企业集体合同条例网友投稿供签订与履行集体合同所需资料的企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第十条因方过错造成集体合同不能履行或者不能完成履行的,有过错的方除继续实际履行其义务外,还应承担相应的违约责任。第十条违反集体合同的行为同时违反其他法律法规的,按有同发生争议,双方应当协商解决。协商解决不成的,任何方可依法向所在地县以上劳动争议仲裁机构申请仲裁对仲裁裁决不服的......”。

3、“.....第章法律责任第十条违反本条例规定,有下列情形之的,由劳动行政部门责令方派出的平等协商代表被拒绝的双方对集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准以及其他内容的确定发生分歧的双方对平等协商签订集体合同的程序安排发生争议的在集体合同签订过程中双方发生其他争议的。第十条因签订集体合同发生争议,双方协商解决不成的期改正拒绝或故意拖延平等协商签订集体合同要求的不提供或不如实提供签订与履行集体合同所需资料的企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第十条因方过错造成集体合同不能履行或者不能完成履行的,有过错的方除继续实际履行其义务外,还应承担相应协商代表担任代表期间除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员,协商代表有保留工作优先权。第十条协商达成致的集体合同草案,应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论......”。

4、“.....使集体合同无法履行的。提出变更或解除集体合同要求的方,应提供相关证据。双方应在日内进行协商。福建省企业集体合同条例网友投稿。第十条集体合同草案必须经过平等协商。平等协商由双方分别派出同等数量代表进行,每通过。集体合同草案未获通过的,由双方重新协商修改后,再次提交讨论表决。第十条集体合同草案必须经过平等协商。平等协商由双方分别派出同等数量代表进行,每方至十人。企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席代表,因故不能担任的,应由其书面委。第十条县级以上地方工会产业工会依法维护职工合法权益,对企业平等协商签订集体合同进行指导和监督。第十条企业工会应当支持企业的生产经营和管理,教育和组织职工认真履行劳动合同和集体合同,遵守劳动纪律和企业的规章制度......”。

5、“.....第十条因方过错造成集体合同不能履行或者不能完成履行的,有过错的方除继续实际履行其义务外,还应承担相应法律法规处理。第章附则第十条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性区域性集体合同,参照本条例执行。第十条本条例自公布之日起施行。福建省企业集体合同条例网友投稿。协商代表担任代表期间除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合地县以上劳动争议仲裁机构申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。第章法律责任第十条违反本条例规定,有下列情形之的,由劳动行政部门责令限期改正拒绝或故意拖延平等协商签订集体合同要求的不提供或不如实福建省企业集体合同条例网友投稿至十人。企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席代表,因故不能担任的,应由其书面委托本方名代表担任。尚未建立工会的企业,由职工推举的代表与企业代表平等协商......”。

6、“.....第十条企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时法律法规处理。第章附则第十条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性区域性集体合同,参照本条例执行。第十条本条例自公布之日起施行。福建省企业集体合同条例网友投稿。协商代表担任代表期间除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合。第十条集体合同有效期限内企业法定代表人变更,不影响集体合同效力。第十条在集体合同有效期内,有下列情况之的,任何方有权要求变更或解除集体合同订立集体合同所依据的法律法规和政策被修改或废止的因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行等标准以及其他内容的确定发生分歧的双方对平等协商签订集体合同的程序安排发生争议的在集体合同签订过程中双方发生其他争议的。第十条因签订集体合同发生争议,双方协商解决不成的,由有管辖权的劳动行政部门组织同级工会和企业主管部门或企业家协会本方名代表担任......”。

7、“.....由职工推举的代表与企业代表平等协商。协商代表经产生必须履行其职责。第十条企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间。第十条集体合同期限为至年。在集体合同规定的期限内,经双方协商致,可以对集体合同进行修期改正拒绝或故意拖延平等协商签订集体合同要求的不提供或不如实提供签订与履行集体合同所需资料的企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第十条因方过错造成集体合同不能履行或者不能完成履行的,有过错的方除继续实际履行其义务外,还应承担相应同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员,协商代表有保留工作优先权。第十条协商达成致的集体合同草案,应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论,经职工代表或全体职工充分发表意见后进行表决,有职工代表或全体职工半数以上同意即供签订与履行集体合同所需资料的企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的......”。

8、“.....有过错的方除继续实际履行其义务外,还应承担相应的违约责任。第十条违反集体合同的行为同时违反其他法律法规的,按有职工充分发表意见后进行表决,有职工代表或全体职工半数以上同意即获通过。集体合同草案未获通过的,由双方重新协商修改后,再次提交讨论表决。第章集体合同争议的处理第十条因签订集体合同发生的争议包括方要求签订集体合同,另方故意拖延的方要求更换经营者组织协调处理。第十条劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议,应自决定受理之日起十日内处理完毕。争议复杂的,经本级劳动行政部门负责人批准可以延长十日。第十条因履行集体合同发生争议,双方应当协商解决。协商解决不成的,任何方可依法向所福建省企业集体合同条例网友投稿法律法规处理。第章附则第十条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性区域性集体合同,参照本条例执行。第十条本条例自公布之日起施行。福建省企业集体合同条例网友投稿......”。

9、“.....企业不得与其解除劳动合和企业工会主席应当定期向职工代表大会或全体职工报告集体合同的履行情况。第章集体合同争议的处理第十条因签订集体合同发生的争议包括方要求签订集体合同,另方故意拖延的方要求更换另方派出的平等协商代表被拒绝的双方对集体合同中劳动条件和劳动报供签订与履行集体合同所需资料的企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第十条因方过错造成集体合同不能履行或者不能完成履行的,有过错的方除继续实际履行其义务外,还应承担相应的违约责任。第十条违反集体合同的行为同时违反其他法律法规的,按有同指导监督。第十条县级以上地方工会产业工会依法维护职工合法权益,对企业平等协商签订集体合同进行指导和监督。第十条企业工会应当支持企业的生产经营和管理,教育和组织职工认真履行劳动合同和集体合同,遵守劳动纪律和企业的规章制度......”。