1、“.....这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作什么是利润。怎么才能保证企业百年不倒是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错,但利润还存在着很大的提升空间。今年,我们在关注总业绩的同时,更要抓利润,要认真分析利润率利润点这个大问题。为了把利润抓上去,我们必须改革。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借店全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的年间,无论是在单店到多店的规模化发展方面,还是在团队建设方面,都离不开大家的智慧和付出。在这年的时间里,我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩,更是成长为行业的领军人物,这也离不开大家付出的心血。从各项报表来看,在过去的年里,我们无论是单店,还是整体的经营业绩都实现了倍增,这都有赖于我们的成绩,我真的很感谢大家......”。

2、“.....最后,公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化,强化体系,减少流程内耗,提高工作效率。经过经年的磨合期,我们的系统已经完全可以投入到各店使用。但是,要保证发挥最大的效用,就要求我们所有的工作都必须按标准的流程和规范来做,因此,工作的流程化和管理公司主管年会发言稿发言稿模版年酒店开荒的时候,有这样位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息下。他对我笑笑说没事,小伤口,轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸,很心疼,我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错,但利润还存在着很大的提升空间。今年,我们在关注总业绩的同时,更要抓利润,要认真分析利润率利润点这个大问题。为了把利润抓上去......”。

3、“.....从第店发展成为今天在北京拥有家直营店全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的年间,无论是在单店到多店的规模化发展方面,还是在团队建设方面,都离不开,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第,目前,我们部门间的合作与沟通是个比较大的问题。既然我们为了个共同的梦想选择走到了起。那么,我希望,我们每个人每个部门在合作时,都能站在个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统,发生了不愉快或小摩擦我希望,我们都能有颗宽容之心。我还记得队员在每次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的员。而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第,目前,我们部门间的合作与沟通是个比较大的问题。既然我们为了个共同的梦想选择走到了起。那么,我希望,我们每个人每个部门在合作时,都能站在个共同的立常......”。

4、“.....他的工作定不是主动的。主动工作的人会说好的,你把他的电话给我,我来和他联系。这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战。演讲稿其次,我想要求我场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统,发生了不愉快或小摩擦我希望,我们都能有颗宽容之心。今天是个总结和表彰的大会,但是,作为公司的经营者和管理者,我们在看到成绩和长处的同时,也必须总结经验,认识到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向发展。企业发展的原动力是什么是利润。怎么才能保证企业百年不倒很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说声谢谢你们,你们辛苦了,拥有你们......”。

5、“.....作为名郡琳人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作。总办将会牢记服务领导监视和谐的工作主旨,牢牢缭绕总公司的工作重点,充足施展总办的桥梁作用,团结合作,翻新奋进,真抓实干,将各项工作做细做实,真正使各项工作落到实处,确保年各项工作目标顺利实现,为公司的可连续发展再作新的奉献。我还记得年酒店开荒的时候,有这样位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,题为以人为本,转变观点,增强管理,疾速推动,尽力实现全面调和持续发展的工作报告,并就呈文内容,联合各单位和各体系的实际情形,对如何实现各单位跟各系统年工作目标开展了深刻地探讨。在已经由去的年,我们总办为提高企业的管理程度做出了定的贡献,获得了必定的成就。这是在总裁的准确领导和鞭策激励下取得的......”。

6、“.....在这年的时间里,我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩,更是成长为行业的领军人物,这也离不开大家付出的心血。从各项报表来看,在过去的年里,我们无论是单店,还是整体的经营业绩都实现了倍增,这都有赖于我们的吴总各部门的相互配合后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有方,同时也离不开所有员工的勤勉负责。能取得这样场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统,发生了不愉快或小摩擦我希望,我们都能有颗宽容之心。今天是个总结和表彰的大会,但是,作为公司的经营者和管理者,我们在看到成绩和长处的同时,也必须总结经验,认识到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向发展。企业发展的原动力是什么是利润。怎么才能保证企业百年不倒年酒店开荒的时候,有这样位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息下。他对我笑笑说没事......”。

7、“.....轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸,很心疼,我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下个队友的人,他定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地顺利地让我的队友接到。同时,准备接棒的人也定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的员。而我们酒店公司主管年会发言稿发言稿模版看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息下。他对我笑笑说没事,小伤口,轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸,很心疼,我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作......”。

8、“.....有这样位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息下。他对我笑笑说没事,小伤口,轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸,很心疼,我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加干轨制是加大目的治理义务考察的力度,鼓励士气,鼓励斗志,弘扬团队精神是踊跃改变工作风格,改良工作方式,建立良好的办公室形象,提高总办每位员工的业务素质,使总办各项工作整体上台阶是在抓实基础管理和日常工作的同时,要器重企业信息化建设,应用互联网络拓宽沟通渠道及时获取公司领导决议所需的信息努力进步各级管理职员的电脑常的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子销售部收到份客户订餐或者会议订单......”。

9、“.....相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧,咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作定不是主动的。主动工作的人会说好的,你把他的电话给我,我来和他联系。各部分鼎力支撑的成果,也是总办全部员工精诚团结拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新轮的目标新轮的考验又交付在我们的肩上。年,总办将依据总裁工作讲演中的详细请求,是在当真总结去年教训的基本上,扎扎实实贯彻公司年度规划工作会议的精力,迷信分解公司下达的工作目标是以求实的立场持续落实公司行政人事管理制度汇编和其余场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统,发生了不愉快或小摩擦我希望,我们都能有颗宽容之心。今天是个总结和表彰的大会,但是,作为公司的经营者和管理者,我们在看到成绩和长处的同时,也必须总结经验,认识到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向发展。企业发展的原动力是什么是利润......”。