1、“.....欢迎大家阅读。聘用合同篇聘用方以下简称甲方物业服务有限公司法定代表人受聘方以下简称乙方身份证号码经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同,以资双方共同遵守,具体条款如下聘用职务甲方聘请乙方担任物业服务有限公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事长负责并报告工作。按照责权相统的原则,甲乙双方协商,公司日常管理生产管理设备管理人员管理及市场拓展等,以总经理为主,公司的原料采购资金筹措以董事长为主,双方责任主次分明,目标致,工作中能力互补,相互信任相互支持。聘用期限经。聘用期为从年月日到年月日止......”。

2、“.....甲方的权利和义务提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。甲方需为乙方提供日餐饮食住宿以及所需的生活用品包括房屋床被子等,所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。如乙方住宿自理,则甲方应给予适当的住房补贴乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚具体参照公司的规章制度。若因乙方管理不当,连续个月营合同到期后不再与乙方续签合同如甲方未提前个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。乙方严重失职营私舞弊,从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿。本合同终止或解职除时,乙方应将甲方交其使用保管的物品工具技术资料等,如数交还甲方,如有损坏或遗失,应按原定的单价予赔偿。关于聘用合同三篇范文聘用合同模板......”。

3、“.....甲乙双方应协商解决,协商不成,合同方或双方应自争议发生之日起十日向公司关于聘用合同三篇范文聘用合同模板用。十乙方有下列情形,甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。严重违反劳动纪律或甲方规定制度的不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损害的被依法追究行事责任的十甲乙双方应严格按照本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十本合同式份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。甲方乙方年月日年月日。在职责范围内,对外代表甲方处理业务对公司各职能部门的各种费用支出固定资产购臵单笔伍仟元以下,零配件采购支出单笔贰仟元以下,生活以向公司所在地人民法院提起诉讼。十其他乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用合同约定的内容不致的或相冲突的,以本聘用合同约定的内容为准。本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。本合同式两份......”。

4、“.....本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方乙方法定代表人年月日年月日聘用合同篇基本情况甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。聘用期为从年月日到年月日止。绩效奖惩办法此条款从开业后第个月开始执行月营业额基本指标为万元月,乙方的他人驾驶,每发现次扣佰元,因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故,由乙方个人承担全部经济损失。每次出车完毕,乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管,出车前再次申领车钥匙。十乙方应杜绝贪污,侵占公司财产,否则经发现立即开除,情节严重者移送司法部门处理。十交通事故处理由乙方违章造成的交通事故,乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外,本人承担,公司承担。交通违规罚单均由本人负责。十上下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担......”。

5、“.....项目与公司分成项目利润,公司利润,元以上部分项目与公司分成项目,公司。甲方每月付给乙方基本工资为人民币元。甲方的权利和义务提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。甲方需为乙方提供日餐饮食住宿以及所需的生活用品包括房屋床被子等,所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。如乙方住宿自理,则甲大同存小异,切以公司利益为前提和出发点,开展全面合作。聘用方式授权管理,部份授权经营业绩考核薪酬考核经营目标乙方在任期的经营管理过程中,实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核,必须按合同要求完成下列经营目标第阶段自零年月日起作为乙方的就职日期,在乙方到任后个月内,完成物业服务有限公司的组织机构整顿制度完善,物业管理费用收取率达以上第阶段在本年度结束时,帐面亏损不超过元大写万元,完全落实前期公司对业主的赔付......”。

6、“.....到本年度结束时,物业管理费收取率在方应给予适当的住房补贴乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚具体参照公司的规章制度。若因乙方管理不当,连续个月营业额低于万元,甲方有权终止此合同。乙方的权利乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。其他十劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议,甲乙双方应协商解决,协商不成,合同方或双方应自争议发生之日起十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可关于聘用合同篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多地方需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。可是拟合同的时候总难免遇到问题,我们该如何是好呢下面是关于聘用合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读......”。

7、“.....甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重给予警告记过罚款或开除处理。乙方应定时保养车子,要经常保持车辆安全性能,不得私自用车或将车交给他人驾驶,每发现次扣佰元,因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故,由乙方个人承担全部经济损失。每次出车完毕,乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管,出车前再次申领车钥匙。十乙方应杜绝贪污,侵占公司财产,否则经发现立即开除,情节严重者移送司法部门处理。十交通事故处理由乙方违章造成的交通事故,乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险东会或董事会同意......”。

8、“.....不得挪用公司资金保守公司的商业秘密,不得随意泄露公司的生产经营信息其他。十合同解除聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。任何方认为在低工资标准为元营业额不超过基本指标万元时,乙方的工资标准为最低工资即元月合同的续定变更解除和终止如甲方结束经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方贰个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成。如乙方单方终止合同,必须书面向甲方申请,甲方通过后,指定乙方离职日期。如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。合同期满后,再续合同,需提前个月通知对方如乙方未提前个月向甲方申请离职......”。

9、“.....如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚具体参照公司的规章制度。若因乙方管理不当,连续个月营业额低于万元,甲方有权终止此合同。乙方的权利乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。其他十劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议,甲乙双方应协商解决,协商不成,合同方或双方应自争议发生之日起十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可用。十乙方有下列情形,甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。严重违反劳动纪律或甲方规定制度的不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的严重失职营私舞弊,对甲方造成重大损害的被依法追究行事责任的十甲乙双方应严格按照本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十本合同式份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。甲方乙方年月日年月日。在职责范围内......”。