1、“.....全年共举办干部主体班研讨班期,培训干部人次,组织举办其他类型干部培训班研讨班个,累计培训党员干部万多人次选送领导干部参加上级培训期人次。扎实开展不忘初心牢记使命主题教育。坚持把学习教育调查研究检视问题整改落实项重点措施贯穿始终,引导全市多个党支部万名党员推动主题教育走实走深。举办了身边人讲身边事主题教育先进事迹宣讲会,宣传先进个人集体守初心担使命的事迹,激励干部担当作为。出版了英雄不朽初心永恒市党员干部红色教育读本,组织万多名党员参加主题教育学习竞赛,组织多批万多人次参本地人才提升工程,重点培养信息网络文化创意休闲旅游专业技术实用技能人才和教育医疗卫生社会工作等方面的人才,组织实施百名企业家人才培养工程,着力培养造就批高素质创新型复合型的企业家和职业经理人。加强对拔尖人才千人计划急需紧缺引进人才等各类人才的管理服务工作......”。

2、“.....抓紧完善人才驿站平台。坚持突出思想政治引领,全力推动大学习大培训。要坚持以政治建设为统领,以理论武装为基础,持续深入开展党内思想政治教育,推动党员干部做到学思用贯通知信行统。要扎实推进干部集中教育培训。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容,作为各级党校主课程,在集中轮训全市副科级以上领导干部的基础上,分级分类抓好其他领导干部党务骨干和全体党员的集中培训,并实行严格的监督管理制度,确保应训必训入脑入大村集体经济试点工作,着力消除集体经济收入空壳村。在城市社区,重点是落实关于加强和改进城市基层党建工作的意见,加快健全市街道社区级联动体系。探索推进网格化党建工作,以网格化党建引领城市基层治理创新。充分发挥街道社区党组织领导作用,推进单位党建行业党建区域党建共驻共建互联互动,推动城市改革发展基层治理民生改善社会和谐。在机关......”。

3、“.....推动党建工作与业务工作深度融合相互促进,切实解决灯下黑两张皮问题。今年,公立医院和学校党建工作应当是我们的个新的突破点。以前我们强调了农村基层党组织建设,或多或少忽视了医院和学校的党建工作,造成部分单位的党的领导核心地位得不到突出和强化,甚至软弱涣散。所以我们要抓好加强公立医院中小学校民办学校等党建工作意见落实。认真贯彻落实基层党建述职评议考核人有关事项报告制度,做到个必须杜绝个有之,落实个决不允许。要加强对民主生活会组织生活会会课等基本制度落实情况的监督检查,推动严肃党内政治生活全面落实到基层组织中。要扎实推进学习教育向基层延伸。要以铭记光辉历史,传承红色基因革命传统教育为载体,引导各级基层党组织开展形式多样的主题党日活动,推动党性锻炼抓在经常融入日常。着眼把各级党校建成教育培训各级党员干部的重要平台,推动市镇两级党校办活办好......”。

4、“.....持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进工程,继续组织省市县镇党代表镇街驻点干部驻村干部等深入线开展宣讲,确保覆盖全市万多名党员多个基层党组织。同时积极编写批既有原汁原味又有本土特色的教育读本口袋书小册子,引导全市党员干部自觉读原著学原文悟原理,做到真学真懂真信真用。在全市在全市组织工作会议上的讲话整理版并分层分类建立优秀年轻干部人选信息库。要加强实践锻炼,统筹考虑干部成长需要和当地发展实际,有针对性地安排优秀年轻干部到基层线困难艰苦地区改革发展前沿培养锻炼。要定期对年轻干部队伍状况进行分析研究,对有培养前途的优秀年轻干部,及时吸纳进储备人选信息库。突出政治标准,严格考核考察,注重从年轻干部中选拔政治过硬历练扎实表现突出的干部。要坚持严字当头把干部管住管好管到位。从严管理干部,把干部思想工作作风纪律全面管起来。立足抓早抓小防微杜渐,注重日常管理监督与定期分析研判相结合......”。

5、“.....对干部出现的苗头和发现的问题及早介入及时解决。突出对干部遵守政治纪律和政治规矩贯彻执行党中央省委市委和市委决策部署情况的监督,对搞个有之上有政策下有对策的干部,严肃问责处理。不断拓展干部监督内容,综合运用好巡察个人有干部不作为不尽责等问题专项整治,匡正选人用人风气。要提升公务员队伍建设管理水平。要认真贯彻落实新公务员法及其配套政策法规,稳步推进公务员分类改革,完善公务员录用登记和调转任等制度。要巩固职务与职级并行制度成果,及时研究解决实施中遇到的新情况新问题。要提升公务员信息化管理水平,建立常态化公务员信息更新采集机制。要建立市级机关和镇街机关绩效考核制度,落实应休未休年休假工资报酬措施,切实加强激励保障。要健全基层公务员培养选拨机制,畅通基层公务员流动渠道。坚持突出思想政治引领,全力推动大学习大培训。要坚持以政治建设为统领,以理论武装为基础......”。

6、“.....推动党员干部做到学思用贯通知信行统。要扎实推进干部集中教育培训。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容,作为各级党校主课程,在集中轮考核的精准性科学性。要统筹运用好考核结果,将其与干部选拔任用评先奖优追责问责紧密结合,推动形成鼓励先进鞭策落后治庸治懒的浓厚氛围。要做到事业为上依事择人人事相宜。坚持把政治标准放在第位,强化党组织领导和把关作用,加强领导班子和领导干部分析研判,严格落实干部选拔任用凡提必政治审查和廉洁把关双签字以及全程纪实责任倒查等制度,确保心中有数有理有据地选人用人。坚持把政治素质作为考察干部的首要内容,完善市管干部政治表现档案。坚持从事业出发选人用人,围绕全市发展定位中心工作产业结构需要,全面梳理分析现有领导班子专业结构,有针对性地调整配备,重点抓好党政正职的统筹选拔优化配备合理搭配。要切实做好优秀年轻干部发现培养选拔工作。要加强源头建设......”。

7、“.....广泛吸收各领域各类型人才进入干部队伍,严格落实干部选拔任用凡提必政治审查和廉洁把关双签字以及全程纪实责任倒查等制度,确保心中有数有理有据地选人用人。坚持把政治素质作为考察干部的首要内容,完善市管干部政治表现档案。坚持从事业出发选人用人,围绕全市发展定位中心工作产业结构需要,全面梳理分析现有领导班子专业结构,有针对性地调整配备,重点抓好党政正职的统筹选拔优化配备合理搭配。要切实做好优秀年轻干部发现培养选拔工作。要加强源头建设,利用公务员考录选调生选拔企事业单位招聘和人才引进等渠道,广泛吸收各领域各类型人才进入干部队伍,并分层分类建立优秀年轻干部人选信息库。要加强实践锻炼,统筹考虑干部成长需要和当地发展实际,有针对性地安排优秀年轻干部到基层线困难艰苦地区改革发展前沿培养锻炼。要定期对年轻干部队伍状况进行分析研究......”。

8、“.....及时吸纳进储备人选信价和监督检查的制度,推动党员干部特别是领导干部时时叩问初心守护初心,在思想政治上不断进行检视剖析反思,不断去杂质除病毒防污染,确保形成的长效机制立得住落得实行得远。要巩固提升不忘初心牢记使命主题教育成果,紧盯主题教育检视的问题调研发现的问题群众提出的问题专题民主生活会查摆的问题,狠抓整改落实并适时开展回头看,做到问题不解决不松劲解决不彻底不放手群众不认可不罢休。坚持党管干部原则,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要坚持新时期好干部标准,认真落实干部任用条例,统筹做好选育管用工作,努力打造支政治过硬本领高强堪当重任的高素质干部队伍。要坚持全方位多角度近距离地考察识别干部。严格落实省委组织部关于突出政治标准选人用人的若干措施,及早谋划年镇村换届工作,通过领导班子建设调研政治素质专项考察等,把发展生态富民强市产业打赢大攻库。突出政治标准,严格考核考察......”。

9、“.....要坚持严字当头把干部管住管好管到位。从严管理干部,把干部思想工作作风纪律全面管起来。立足抓早抓小防微杜渐,注重日常管理监督与定期分析研判相结合,推进谈心谈话和提醒函询诫勉常态化,对干部出现的苗头和发现的问题及早介入及时解决。突出对干部遵守政治纪律和政治规矩贯彻执行党中央省委市委和市委决策部署情况的监督,对搞个有之上有政策下有对策的干部,严肃问责处理。不断拓展干部监督内容,综合运用好巡察个人有关事项报告核实信访举报查核经济责任审计等监督手段,提升干部监督整体效能。要重点加强对把手重要部门和关键岗位干部的管理监督,强化群众监督舆论监督,探索推进干部小时外监督管理。要以巡视整改行动为抓手,持续抓好超职数配备干部带病提拔裸官干部任职回避领导深入学习习近平总书记重要讲话精神......”。