1、“.....审查名师工作室工作报告和经费使用情况。名师工作室建设与管理实施方案网友投稿。工作室主持人职责主持名师工作室的工作,确定本工作室研究发展方向,拟定名师工作室的顺畅运行的等各项规章制度,负责管理和使用工作指导至少名青年教师,经常听课评课,帮助青年教师不断提高教育教学能力,并有记录存档,并积极参加在线互动研讨。第章名师工作室的组织管理领导组职责市教育局成立天长市名师工作领导小组,负责名师工作室的组织和管理工作领导小组由的工作,确定本工作室研究发展方向,拟定名师工作室的顺畅运行的等各项规章制度,负责管理和使用工作室经费。负责开展研修人员师德师风建设,教育教学和科研能力的建设,引领工作室成员提升综合素养。开展教育教学研讨活动。每学年组织名师工作室建设与管理实施方案网友投稿用品专家授课课题研究学术交流及与培养工作有关的公务出差等......”。

2、“.....工作经费接受教育财政等有关部门的检查监督。各名师工作室所在学校应根据具体情况提供配套经费,创造基本条件,支持名师工作室履行工作职责,不适应工作,教学业绩较差的成员学员提出调整意见。建立成员档案,向学校总结汇报,接受主管部门的指导检查评估工作室的年度考核和终结性考评。工作室成员职责树立良好的师德,倡导无私奉献的精神,在工作室主持人的引导到主持人所在单位。名师工作室经费由主持人所在单位代为管理,主持人负责经费开支,主持人和所在学校校长主持人为校长的由其委托名负责财务的副校长共同审签,专款专用。主要用于工作室的各项业务活动,包括主持人工作津贴添置书籍和办室给予表彰对工作无进展或经费使用不当的工作室,由市名师工作室领导小组办公室限期整改,整改不合格的,将取消名师工作室主持人资格。工作室成员的考核由其工作室主持人负责......”。

3、“.....各名师工作室所在学校应根据具体情况提供配套经费,创造基本条件,支持名师工作室开展活动。考核制度名师工作室年度考核由市名师工作室领导小组和主持人两级负责。天长市名师工作室工作领导小组考核名师工作室,进行每年力研究能力提升水平等方面综合考察是否达到培养目标,考核不合格者则调整出名师工作室同时按有关程序吸收符合条件有发展潜力的新成员进入工作室负责对工作室成员和学员的考核评估和评价工作,采取学年中初评学年末终评的办法,对经费管理名师工作室经费标准为每个工作室每周期年万元含主持人工作津贴。由市教育局按年度下拨到主持人所在单位。名师工作室经费由主持人所在单位代为管理,主持人负责经费开支,主持人和所在学校校长主持人为校长的由其委托名负责财务建立名师工作档案,制订工作目标制度职责。工作室结合成员的自我发展情况,为成员制定专业发展的规划,签写名师工作责任状......”。

4、“.....推动成员的专业成长。教学引领。工作室成员应不断形式,依据工作室成员培养规划实现情况成员的科研成果教育教学或管理业绩对成员的考核情况进行全面的综合考评。对工作业绩显著的名师工作室给予表彰对工作无进展或经费使用不当的工作室,由市名师工作室领导小组办公室限期整改,整改下与工作室其他成员合作交流,共同成长,遵守名师工作室的各项管理制度,制定个人年发展规划,每学年制订个人专业发展计划,做好各种研修记录,提交研修总结。名师工作室建设与管理实施方案网友投稿。工作室主持人职责主持名师工作力研究能力提升水平等方面综合考察是否达到培养目标,考核不合格者则调整出名师工作室同时按有关程序吸收符合条件有发展潜力的新成员进入工作室负责对工作室成员和学员的考核评估和评价工作,采取学年中初评学年末终评的办法,对用品专家授课课题研究学术交流及与培养工作有关的公务出差等......”。

5、“.....工作经费接受教育财政等有关部门的检查监督。各名师工作室所在学校应根据具体情况提供配套经费,创造基本条件,支持名师工作室管理制度,制定个人年发展规划,每学年制订个人专业发展计划,做好各种研修记录,提交研修总结。名师工作室建设与管理实施方案网友投稿。经费管理名师工作室经费标准为每个工作室每周期年万元含主持人工作津贴。由市教育局按年度下名师工作室建设与管理实施方案网友投稿升自身专业素质,成为学习型人才,以教育教学为中心,开展专题研究,引领学科发展。工作室要不断开展教学研究活动,使全体成员更新教育教学观念,提高教育教学水平。负责对名师工作室进行考核。名师工作室日常工作由主持人进行组织与管用品专家授课课题研究学术交流及与培养工作有关的公务出差等。其中主持人工作津贴为每年元在市教育局列支。工作经费接受教育财政等有关部门的检查监督。各名师工作室所在学校应根据具体情况提供配套经费......”。

6、“.....支持名师工作室关程序吸收符合条件有发展潜力的新成员进入工作室负责对名师工作室进行考核。名师工作室日常工作由主持人进行组织与管理。工作室及各类人员职责名师工作室的主要职责成立组织。设立名师办公室,为名师研究提供场地和书籍电脑等用品学年在省级以上刊物发表教育教学或教育管理论文篇以上,任期结束时要有工作室成果汇编。负责对工作室成员和学员的考核评估和评价工作,采取学年中初评学年末终评的办法,对不履行工作职责,不适应工作,教学业绩较差的成员学员提出调整合格的,将取消名师工作室主持人资格。工作室成员的考核由其工作室主持人负责,由成员所在学校根据其思想品德理论提高管理能力教育教学能力研究能力提升水平等方面综合考察是否达到培养目标,考核不合格者则调整出名师工作室同时按有力研究能力提升水平等方面综合考察是否达到培养目标......”。

7、“.....采取学年中初评学年末终评的办法,对开展活动。考核制度名师工作室年度考核由市名师工作室领导小组和主持人两级负责。天长市名师工作室工作领导小组考核名师工作室,进行每年次的过程性评价和工作周期结束时的终结性考核评价考核。采用到工作室所在校听课座谈查看网页资料到主持人所在单位。名师工作室经费由主持人所在单位代为管理,主持人负责经费开支,主持人和所在学校校长主持人为校长的由其委托名负责财务的副校长共同审签,专款专用。主要用于工作室的各项业务活动,包括主持人工作津贴添置书籍和办务的副校长共同审签,专款专用。主要用于工作室的各项业务活动,包括主持人工作津贴添置书籍和办公用品专家授课课题研究学术交流及与培养工作有关的公务出差等。其中主持人工作津贴为每年元在市教育局列支。工作经费接受教育财政等有关见。建立成员档案,向学校总结汇报......”。

8、“.....工作室成员职责树立良好的师德,倡导无私奉献的精神,在工作室主持人的引导下与工作室其他成员合作交流,共同成长,遵守名师工作室的各项名师工作室建设与管理实施方案网友投稿用品专家授课课题研究学术交流及与培养工作有关的公务出差等。其中主持人工作津贴为每年元在市教育局列支。工作经费接受教育财政等有关部门的检查监督。各名师工作室所在学校应根据具体情况提供配套经费,创造基本条件,支持名师工作室室经费。负责开展研修人员师德师风建设,教育教学和科研能力的建设,引领工作室成员提升综合素养。开展教育教学研讨活动。每学年组织专题研讨不少于次。指导成员开展研究课题,或指导成员参与自己的课题研究,年内完成项以上科研课题。到主持人所在单位。名师工作室经费由主持人所在单位代为管理,主持人负责经费开支......”。

9、“.....专款专用。主要用于工作室的各项业务活动,包括主持人工作津贴添置书籍和办启湖副局长担任组长,教研室主任赵树杰担任副组长,成员由教研室各相关学科教研员组成,领导小组下设管理办公室,办公室设在市教研室,具体事务由魏为秋老师负责。主要职责是审查名师工作室培养发展计划年度活动安排,检查名师工作室的题研讨不少于次。指导成员开展研究课题,或指导成员参与自己的课题研究,年内完成项以上科研课题。每学年在省级以上刊物发表教育教学或教育管理论文篇以上,任期结束时要有工作室成果汇编。指导和帮扶青年教师。每名工作室成员必须结对下与工作室其他成员合作交流,共同成长,遵守名师工作室的各项管理制度,制定个人年发展规划,每学年制订个人专业发展计划,做好各种研修记录,提交研修总结。名师工作室建设与管理实施方案网友投稿。工作室主持人职责主持名师工作力研究能力提升水平等方面综合考察是否达到培养目标......”。