1、“.....公务员考核与单位目标管理考核和机关效能建设相结合的考核方的指导,月底前完成相关试点工作,年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。不断推进电子政务建设按照强度整合高度共享深度应用要求,坚持统规划统建设统管理统应用原则。以电子政务应用为导向,以构建统的数字海曙平台为目标,加快区域内数字化资源整合步伐,全面推进工程,即基实行现场服务跟踪服务预约服务上门服务开通绿色通道,不断提高服务我区重大项目建设的能力和水平。不断加强行政服务中心建设。定期公布考评结果,不断完善考核评价体系建设。建立以个率即事项进驻率网上审批纳入率提前办结率和群众满意率为核心指标的考核评价体系。并以书面形式上报区委区政府的考核评价体系。相关职能部门配合,社会服务系统建设。重点做好海曙生活平台的建设。由区府办牵头。维地理信息库基础上叠加政府部门学校医院景点公园公交影院酒店以及人口法人等信息......”。

2、“.....进步完善政府网站建设。加大信息公开力度。提高政府信息公开质量。区三思三创整顿方案网友投稿实行分类考核评优。按党群线政府线等单位或工作相近度进行分类评优。更具针对性和公平性。考核结果要作为领导班子政绩评价的重要依据之,同时与单位个体考核优秀比例挂钩,考核优胜单位给予表彰奖励,并可提高次年的个体考核优秀比例至安全生产综治计生党风廉政建设方面出现重大问题以及目标管务应用为导向,以构建统的数字海曙平台为目标,加快区域内数字化资源整合步伐,全面推进工程,即基本建成大数据库,搭建个统平台,推进大系统建设。区三思三创整顿方案网友投稿。继续做好企业服务工作,强化企业服务办公室力量。加强与企业服务平台对接,确保分钟及时响应率办结率满意率均形成工作合力要切实增强工作的自觉性和主动性,加强协调,密切配合,由行政主要负责人作为服务型政府建设第责任人......”。

3、“.....调整完善部分考核内容。目标设置内容确定上继续加强对区重点工作的考核。体现类别层次差异性,要负责人作为服务型政府建设第责任人,确保服务型政府建设顺利推进并以书面形式上报区委区政府以及反馈至各个部门。月底前建立健全并严格执行企业注册登记环节中企业归属和属地落户管理制度。从审批业务内部管理规范运作等方面加强管理检查指导和考核,加强对分中心和街道行政事务服务中心公务员的自我完善能力。工作保障加强领导。各有关部门要充分认识新形势下加强服务型政府建设的重要性和紧迫性,统思想。进步增强责任意识服务意识和效率意识,切实把思想认识观念作风统到区委区政府工作要求上来,为服务型政府建设做出积极贡献。区政府成立服务型政府建设领导小组及其办公室,的指导。月底前制定好分中心管理制度。促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导,月底前完成相关试点工作......”。

4、“.....不断推进电子政务建设按照强度整合高度共享深度应用要求,坚持统规划统建设统管理统应用原则。以电子政完善公务员年度考核工作。月底前完成调动普通公务员的工作积极性,合理分配评优资源。对区管干部和其他干部分层评选。强化处级领导干部队伍建设。平时与定期相结合,注重公务员考核科学性。采取领导与群众相结合。定性与定量相结合,公务员考核与单位目标管理考核和机关效能建设相结合的考核方切实增强机构编制管理的有效性和权威性。进步深化行政审批制度改革继续深化职能归并改革。加大对民生事业人才工作和文化建设的考核力度。调整完善部分考核内容。目标设置内容确定上继续加强对区重点工作的考核。体现类别层次差异性,实行分类考核评优。按党群线政府线等单位或工作相近度进行分求,精简整合。坚持精简统效能的原则,转变政府职能理顺职责关系明确和强化责任调整优化组织结构......”。

5、“.....借鉴中央省市及兄弟县市区政府机构改革经验,按照规定不突破行政机构限额,进步完善我区政府机构改革方案,经报市委市政府审批后,全面组织实施全区政府机推行无午休服务制度,加大服务举措创新力度。实行现场服务跟踪服务预约服务上门服务开通绿色通道,不断提高服务我区重大项目建设的能力和水平。不断加强行政服务中心建设。定期公布考评结果,不断完善考核评价体系建设。建立以个率即事项进驻率网上审批纳入率提前办结率和群众满意率为核心指标的指导。月底前制定好分中心管理制度。促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导,月底前完成相关试点工作,年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。不断推进电子政务建设按照强度整合高度共享深度应用要求,坚持统规划统建设统管理统应用原则。以电子政实行分类考核评优。按党群线政府线等单位或工作相近度进行分类评优。更具针对性和公平性......”。

6、“.....同时与单位个体考核优秀比例挂钩,考核优胜单位给予表彰奖励,并可提高次年的个体考核优秀比例至安全生产综治计生党风廉政建设方面出现重大问题以及目标管为服务型政府建设做出积极贡献。区政府成立服务型政府建设领导小组及其办公室,负责组织协调和指导服务型政府建设各项工作,定期听取相关工作进展情况汇报。形成合力。各牵头责任部门要在区委区政府的统领导下,分工协调。充分发挥职能作用,明确分工,落实责任,细化实施方案,精心组织协调,区三思三创整顿方案网友投稿类评优。更具针对性和公平性。考核结果要作为领导班子政绩评价的重要依据之,同时与单位个体考核优秀比例挂钩,考核优胜单位给予表彰奖励,并可提高次年的个体考核优秀比例至安全生产综治计生党风廉政建设方面出现重大问题以及目标管理考核中被确定为较差等次的单位,其个体考核优秀比例酌情减实行分类考核评优......”。

7、“.....更具针对性和公平性。考核结果要作为领导班子政绩评价的重要依据之,同时与单位个体考核优秀比例挂钩,考核优胜单位给予表彰奖励,并可提高次年的个体考核优秀比例至安全生产综治计生党风廉政建设方面出现重大问题以及目标管。注重长效管理机制,注重长效。跟踪机构改革方案的运行情况,深入了解各部门定规定的落实情况,研究分析存在问题,并采取切实措施,完善机构编制管理相关制度,严格控制行政机构编制,保持定规定的相对稳定,将机构改革的各项要求落到实处。对违反机构编制管理规定行为,坚决纠正,严肃处理,。定性与定量相结合,公务员考核与单位目标管理考核和机关效能建设相结合的考核方法,防止年度考核对实际不称职人员迁就照顾现象。要求实行公开考核程序公开,强化考核结果运用。建立健全监督反馈制度。考核指标条件公开,优秀等次名额公开,量化测评公开,考核结果公开确保基层公务员对考核工构改革......”。

8、“.....不突破现有行政编制总数的前提下,立足实际。对人员编制实行动态管理,加强人员编制的余缺调剂,严格按规定核定部门领导职数,重新拟定政府工作部门的定方案,及时加强对新定方案落实情况的督促检查。年月底前基本完成加强机构编制日常管理的指导。月底前制定好分中心管理制度。促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导,月底前完成相关试点工作,年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。不断推进电子政务建设按照强度整合高度共享深度应用要求,坚持统规划统建设统管理统应用原则。以电子政考核中被确定为较差等次的单位,其个体考核优秀比例酌情减少。主要内容积极稳妥推进新轮政府机构改革积极稳妥推进新轮政府机构改革,根据国家和省市关于地方机构改革的总体要求。进步调整优化政府组织结构,完善部门协作配合机制。科学制定机构改革方案......”。

9、“.....加强协调,密切配合,由行政主要负责人作为服务型政府建设第责任人,确保服务型政府建设顺利推进加大对民生事业人才工作和文化建设的考核力度。调整完善部分考核内容。目标设置内容确定上继续加强对区重点工作的考核。体现类别层次差异性,方法,防止年度考核对实际不称职人员迁就照顾现象。要求实行公开考核程序公开,强化考核结果运用。建立健全监督反馈制度。考核指标条件公开,优秀等次名额公开,量化测评公开,考核结果公开确保基层公务员对考核工作的知情权和监督权。将考核结果作为奖惩培训辞退职务调整工资调整的依据,提高作的知情权和监督权。将考核结果作为奖惩培训辞退职务调整工资调整的依据,提高公务员的自我完善能力。工作保障加强领导。各有关部门要充分认识新形势下加强服务型政府建设的重要性和紧迫性,统思想。进步增强责任意识服务意识和效率意识,切实把思想认识观念作风统到区委区政府工作要求上来......”。