1、“.....探索实施诬告陷害信访举报行为查核处理办法。建立正向激励机制,进步完善特别优秀干部的任用和交流机制对工作表现优秀的同志,从组织层面关心解决其个人困难和诉求建积极推进干部能上能下,研究落实不适宜担任现职干部的具体办法,推动领导干部能上能下规范化常态化。探索制定干部容错免责办法,健全纠错改正机制,研究建立干事创业防错机制。探索实施诬告陷害信访举报行为查核处理办法。建立正向激励机制,进步完善特别优秀干部的任用和交流机制对工作表现优秀的同志,从组织层面关心解决其个人困难和诉求建立健全先进典型宣传机制,大力选树宣传勤政廉政到位,廉政教育流于形式,廉洁风险防控力度弱等问题。实施对象局领导班子局属层单位领导班子主要任务和措施以强化思想政治建设为先导,建设政治素质好的领导班子。持续深入地开展理想信念教育,引导领导班子系统学习马克思主义基本原理,学习中国特色社会主义理论......”。

2、“.....正确认识历史规律和社会发展规律,牢固树立正确的世界观人生观和价值观,进步坚定道路自信理论自评估等制度,建立上级组织在作出有关重要决策前征求下级组织意见的制度,探索建立多种形式的决策咨询风险评估机制和信息支持系统,提高决策科学化水平。推行把手末位表态制,健全领导班子重大事项决策纪实报告制度和责任倒查追究机制,确保依法依规决策。坚持班子重要会议报告制度,明确单位在会议后个工作日内将会议纪要上报对应的党委政府分管领导,全面监督和规范决策行为。着力解决些领导班住建局年领导班子建设年活动实施方案网友投稿设责任清单,对党风廉政建设工作任务进行细化分解。党组专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作每年不少于次。改进党风廉政建设责任制检查考核机制,完善科学规范的考核评价体系,制定切实可行的责任追究办法,形成上下贯通层层负责的工作格局。加强廉洁从政教育。多形式开展廉政教育活动......”。

3、“.....全面开展个必谈的廉政专题为意识形态工作的重要指标之,纳入党组绩效考评和领导班子成员政绩考核范畴。组织开展学习宣讲系列活动,引导领导干部学习领会社会主义核心价值观的实质内涵,自觉践行爱国敬业诚信友善的价值准则。借助道德讲堂平台,广泛宣传十大杰出青年和凡人善举,在参与中认知感悟接受社会主义核心价值观。依托党员活动室干部职工之家局宣传栏等多种载体宣传社会主义核心价值观,推进我们的价值观宣传级干部开展工作,有计划安排干部多岗位交流任职锻炼,培养多面手干部。以实现干部清正政府清廉政治清明为目标,建设廉洁自律好的领导班子认真履行党风廉政建设主体责任。领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任。主要领导切实履行党风廉政建设第责任人职责,对班子成员严格教育善于管理敢于监督。定期分析党风廉政建设形势,研究制定党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施......”。

4、“.....进步坚定道路自信理论自信制度自信和文化自信。推进习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新思想新战略的学习活动,引导党员领导干部牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识。巩固严实教育成果,深入推进两学做学习教育,继续加强党性党风教育,组织学习国史和党章党规,开展党性锻炼实践活动,增强领导班子的党性修养,坚定为党和人民事业不懈奋斗结果作为干部选拔培养交流调整教育培训和监督管理的重要依据,发挥好指挥棒和风向标作用,对考核中表现突出的领导干部,要大胆重用对有突出贡献的领导干部,要树好典型对考核评价差,存在问题突出的领导干部,要及时提醒,帮助查找问题分析原因督促整改,并强化跟踪管理对经考核认定不适宜担任现职的干部,要及时调整岗位对干部群众反映强烈的不作为乱作为干部,要坚决取予以组织处理。信念。着力解决些领导班子领导干部党内政治生活不规范,班子内部制度执行不到位......”。

5、“.....着力解决些领导班子领导干部担当精神不足进取意识不强能力素质参差不齐干事创业激情不够等问题。着力解决些领导班子领导干部落实项规定精神不够坚决,风顽疾仍然存在,深入联系群众不到位等问题。住建局年领导班子建设年活动实施方案网友投稿。将社会主义核心价值观知晓率作激励保障干部干事创业。加强对干部的关心了解,积极推进干部能上能下,研究落实不适宜担任现职干部的具体办法,推动领导干部能上能下规范化常态化。探索制定干部容错免责办法,健全纠错改正机制,研究建立干事创业防错机制。探索实施诬告陷害信访举报行为查核处理办法。建立正向激励机制,进步完善特别优秀干部的任用和交流机制对工作表现优秀的同志,从组织层面关心解决其个人困难和诉求建定,公开权力运行过程和结果,健全不当用权问责机制,强化专题调研和巡察力度,加大对把手用权的检查监督力度,规范权力运行。健全党组书记向上级党组织报告党建工作制度......”。

6、“.....以提高谋发展抓落实能力为重点,建设能力业绩好的领导班子突出专业化学习培训。围绕城建文章,积极推进干部专业技能再教育培训工程,突出抓干部插手干预重大事项记录制度。实施步骤领导班子建设年活动要坚持抓落实全覆盖求实效,分个阶段实施准备阶段年月根据市委市政府印发的活动方案,制定本局活动实施方案,召开动员会议。全面推进阶段年月至月充分发挥活动领导小组作用,深入查摆班子存在问题并形成问题清单,制定整改工作方案,于月初上报市领导小组办公室。自查整改阶段年月至底前对活动情况进行自查,形成自查报告,并报市育活动,并将其贯穿到主题宣传典型宣传舆论引导等工作中,使社会主义核心价值观入眼入耳入脑入心。以增强班子团结和活力为基本要求,建设团结协作好的领导班子。推进班子议事决策民主化。坚持和完善民主集中制......”。

7、“.....健全班子的议事决策制度,坚持重大问题集体讨论决定,推行重大决策票决制,推进决策民主化。进步完善重大情况反映通报重大决策咨询论证风险信念。着力解决些领导班子领导干部党内政治生活不规范,班子内部制度执行不到位,班子凝聚力战斗力不强等问题。着力解决些领导班子领导干部担当精神不足进取意识不强能力素质参差不齐干事创业激情不够等问题。着力解决些领导班子领导干部落实项规定精神不够坚决,风顽疾仍然存在,深入联系群众不到位等问题。住建局年领导班子建设年活动实施方案网友投稿。将社会主义核心价值观知晓率作设责任清单,对党风廉政建设工作任务进行细化分解。党组专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作每年不少于次。改进党风廉政建设责任制检查考核机制,完善科学规范的考核评价体系,制定切实可行的责任追究办法,形成上下贯通层层负责的工作格局。加强廉洁从政教育。多形式开展廉政教育活动......”。

8、“.....全面开展个必谈的廉政专题实能力为重点,建设能力业绩好的领导班子突出专业化学习培训。围绕城建文章,积极推进干部专业技能再教育培训工程,突出抓好供给侧结构性改革大生态精准脱贫村集体经济生态旅游建设健康养生产业工业经济转型与发展科技应用能力依法行政等方面的专业培训。开展多渠道多层次实践锻炼。建立健全传帮带工作机制,班子中留任的或经验丰富的同志要帮助新进班子或经验不足的同志,领导班子要联系指导下住建局年领导班子建设年活动实施方案网友投稿好供给侧结构性改革大生态精准脱贫村集体经济生态旅游建设健康养生产业工业经济转型与发展科技应用能力依法行政等方面的专业培训。开展多渠道多层次实践锻炼。建立健全传帮带工作机制,班子中留任的或经验丰富的同志要帮助新进班子或经验不足的同志,领导班子要联系指导下级干部开展工作,有计划安排干部多岗位交流任职锻炼,培养多面手干部......”。

9、“.....对党风廉政建设工作任务进行细化分解。党组专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作每年不少于次。改进党风廉政建设责任制检查考核机制,完善科学规范的考核评价体系,制定切实可行的责任追究办法,形成上下贯通层层负责的工作格局。加强廉洁从政教育。多形式开展廉政教育活动。开展次党风廉政建设专题集体学习次警示教育堂廉政专题党课的个廉政教育活动。全面开展个必谈的廉政专题坚持分类指导,强化压力传导,加大督促检查,以绩效考核为总抓手,定期自查,研究解决遇到的问题,推动活动深入开展。加大宣传,营造氛围。开设宣传专栏,落实专人负责,多倾听干部群众的意见建议,主动接受群众监督班子把手要以身作则,率先垂范,带头维护班子团结,同时教育引导班子成员增强个意识特别是核心意识看齐意识。探索实行班子主要领导权力清单责任清单及不直接分管人财物的制度重要依据,发挥好指挥棒和风向标作用......”。