1、“.....建立整治作风顽疾的长效机制。总结的伸手干部。局党支部主要整治作风纪律松懈不愿担当无所事事的干部,用作风建设的新成效,推动全局各项工作的大提升。重点整治以下问题庸的问题。不讲政治不讲原则,有令不行有禁不止,执行政策搞变通打折扣,搞上有政策下有对策。欺上瞒下弄虚作假,热衷于钻进领导干部能上能下若干规定试行等党规党纪以及中央项规定精神省委双十条规定市委十条规定以及市科技局相关制度规定。按照严实和讲有要求,教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性,深刻认识作风建设的重要性,深刻认识提升工作效能的紧迫性,自觉把自权,乱收费乱罚款乱摊派,不给好处不办事,对办事群众和企业吃拿卡要故意刁难。巧立名目私定门槛,对已取消审批事项搞变相审批,自行设定各种收费项目,搞变相收费搭车收费。具体安排市知识产权局治转提专项行动由局党支部组织实施......”。

2、“.....对各科室开展治转提专项行动效果进行全面测评考核,巩固行动成果,顺利通过市科技局党组的测评考核。能够立即整改的即知即改,立行立改需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音件件有落实人人有整改。严厉问责。对于,失之于宽,失之于软,不敢真抓真管严抓严管。进取精神不强,业绩平庸,工作处于后进状态。懒的问题。缺乏学习热情疏于学习思考,不读书不看报,对上级政策精神不清,对负责的业务工作不熟,贯彻上级决策部署逐级衰减。全局党员干部治顽疾转作风提效能理,经实践检验行之有效的,必须长期坚持,抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度,加大力度抓紧修订完善。对于治转提专项行动中取得的好经验好做法,以制度形式固化下来,建立整治作风顽疾的长效机制。总结提高。年月为测评考核总结提高阶段......”。

3、“.....严厉惩戒雁过拔毛吃拿卡要的伸手干部。局党支部主要整治作风纪律松懈不愿担当无所事事的干部,用作风建设的新成效,推动全局各项工作的大提升。重势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓,思路不清不善谋划,对工作中的问题手足无措无从应对。不深入基层线,对群众的困难视而不见被动应付,致使矛盾激化,造成工作被动甚至重大损失。散的问题。组织纪律涣散,不讲规矩不守制度,会上不说会后乱整治以下问题庸的问题。不讲政治不讲原则,有令不行有禁不止,执行政策搞变通打折扣,搞上有政策下有对策。欺上瞒下弄虚作假,热衷于钻空子打擦边球,甚至闯红灯。只考虑本部门和个人利益,胸无全局自行其是,服从服务全市发展的观念不强。面对言行失察失建章立制。对加强作风建设的现有制度进行梳理,经实践检验行之有效的,必须长期坚持,抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度......”。

4、“.....对于治转提专项行动中取得的好经验好做法,以制度形式固化下来,建立整治作风顽疾的长效机制。总结育大多数,释放正能量,树立新形象能够立即整改的即知即改,立行立改需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音件件有落实人人有整改。严厉问责。对于作风顽疾整治不积极提升行政效能不明显落实上级党组组织和局党支部决策部署不得力的单位强有力的震慑效应。建立奖惩机制。定期召开治转提专项行动领导小组会议,研究治转提专项行动中的突出问题,严格执行中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等相关党纪党规,加大执纪问责力度,对发现的问题及时研究,按照干部管理专项行动实施方案网友投稿。卡的问题。想问题办事情不从大局出发,不为群众着想,对群众和投资者冷硬横推,门好进脸好看但事难办。项目多头审批,互为前臵条件,人为设臵玻璃门旋转门,让企业和办事人摸不着头脑来回奔波,反复提交资料......”。

5、“.....滥用整治以下问题庸的问题。不讲政治不讲原则,有令不行有禁不止,执行政策搞变通打折扣,搞上有政策下有对策。欺上瞒下弄虚作假,热衷于钻空子打擦边球,甚至闯红灯。只考虑本部门和个人利益,胸无全局自行其是,服从服务全市发展的观念不强。面对言行失察失行动领导小组办公室牵头,对各科室开展治转提专项行动效果进行全面测评考核,巩固行动成果,顺利通过市科技局党组的测评考核。能够立即整改的即知即改,立行立改需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音件件有落实人人有整改。严厉问责。对于不请示该报告不报告,目无组织我行我素。工作纪律松弛,迟到早退,甚至无故缺勤,外出不按规定请假,随意脱岗擅离职守,上班时间打牌下棋上网聊天玩游戏办私事。会风散漫,不按要求参加各种会议,无故缺席,找人替会。建章立制。对加强作风建设的现有制度进行全局党员干部治顽疾转作风提效能专项行动实施方案网友投稿个人......”。

6、“.....综合运用谈话告诫通报批评调整岗位降职免职责令辞职纪律处分等措施,对相关责任人坚决给予党纪政纪处分,坚决向作风顽疾施药开刀,通过严厉问责形成强有力的震慑效应。全局党员干部治顽疾转作风提效能专项行动实施方案网友投稿行动领导小组办公室牵头,对各科室开展治转提专项行动效果进行全面测评考核,巩固行动成果,顺利通过市科技局党组的测评考核。能够立即整改的即知即改,立行立改需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音件件有落实人人有整改。严厉问责。对于,大力宣传治转提专项行动中的亮点工作和特色工作,每周向科技局治转提办公室上报工作信息,并向局门户网站科技局网站及时上传信息,为活动的深入开展营造良好氛围。注重发现先进典型,挖掘批作风实品行端口碑好的干部,积极开展宣传引导,用身边的人身边的事书不看报,对上级政策精神不清,对负责的业务工作不熟,贯彻上级决策部署逐级衰减......”。

7、“.....思想懒惰观念僵化,习惯于老套路老办法,凭经验办事,工作缺乏主动性和创造性。对新形势新情况不敏感限问责处理。对在专项行动中创新务实勇于担当实绩突出的干部要褒奖重用,对行动迟缓推诿扯皮虚与应付的干部要坚决调整。强化舆论宣传。由宣培科牵头,各科室配合,充分利用报刊电视网络等宣传媒体和局宣传栏展板,宣传报道治转提专项活动中涌现出的好经验好做整治以下问题庸的问题。不讲政治不讲原则,有令不行有禁不止,执行政策搞变通打折扣,搞上有政策下有对策。欺上瞒下弄虚作假,热衷于钻空子打擦边球,甚至闯红灯。只考虑本部门和个人利益,胸无全局自行其是,服从服务全市发展的观念不强。面对言行失察失作风顽疾整治不积极提升行政效能不明显落实上级党组组织和局党支部决策部署不得力的单位和个人,发现起查处起,综合运用谈话告诫通报批评调整岗位降职免职责令辞职纪律处分等措施......”。

8、“.....坚决向作风顽疾施药开刀,通过严厉问责形理,经实践检验行之有效的,必须长期坚持,抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度,加大力度抓紧修订完善。对于治转提专项行动中取得的好经验好做法,以制度形式固化下来,建立整治作风顽疾的长效机制。总结提高。年月为测评考核总结提高阶段。由局专结提高。年月为测评考核总结提高阶段。由局专项行动领导小组办公室牵头,对各科室开展治转提专项行动效果进行全面测评考核,巩固行动成果,顺利通过市科技局党组的测评考核。思想懒惰观念僵化,习惯于老套路老办法,凭经验办事,工作缺乏主动性和创造性。对新掌握,对新常态新决策不适应不会抓,思路不清不善谋划,对工作中的问题手足无措无从应对。不深入基层线,对群众的困难视而不见被动应付,致使矛盾激化,造成工作被动甚至重大损失。散的问题。组织纪律涣散,不讲规矩不守制度,会上不说会后乱说......”。

9、“.....对各科室开展治转提专项行动效果进行全面测评考核,巩固行动成果,顺利通过市科技局党组的测评考核。能够立即整改的即知即改,立行立改需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音件件有落实人人有整改。严厉问责。对于空子打擦边球,甚至闯红灯。只考虑本部门和个人利益,胸无全局自行其是,服从服务全市发展的观念不强。面对言行失察失管,失之于宽,失之于软,不敢真抓真管严抓严管。进取精神不强,业绩平庸,工作处于后进状态。懒的问题。缺乏学习热情疏于学习思考,不理,经实践检验行之有效的,必须长期坚持,抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度,加大力度抓紧修订完善。对于治转提专项行动中取得的好经验好做法,以制度形式固化下来,建立整治作风顽疾的长效机制。总结提高。年月为测评考核总结提高阶段。由局专摆进作风整治和作风建设中......”。