1、“.....做了个副部长就更与我没有关系了,就没有必要再进步完善,再进步细化下本部的工作,我觉得这不是我们作为正副部长的职责,这不是我们当代青年的作风,我觉得这更不是我们在人生的道路上追求成功的态度。当然今天是个交接仪式会议,不应该说这么重的话,希望各位部长谅解,对本次信息工程学院届学生从追求中获得力量的人个有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同的人个拥有选择的智慧,并用智慧选择成功的人,团队凝聚力差沟通较少。这点比较普遍,学生会主席团之间各两位正副部长之间各部与各部成员之间沟通较少,平时不见面,只开会时应付下场面,很多人连自己的副部长都不认识,兵不识将将不识兵者比比皆是,我们定要加强学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动思想工作座谈会等私下谈心等方式,加强部长与副部长之间......”。

2、“.....加强凝聚不断完善学生会体制,这是我们坚定不移要走的路子,从定义上来说学生会组织使我们广大学生自愿组成的组织,是由学生组成的自我服务自我提高自我管理的组织,学生组织是由广大同学选举产生,受命于广大同学,因而应努力为广大同学服务,凡事以是否有利于同学的学习生活和进步为出发点,才能在我们广大同学中树立良好的形象,打下坚实的基础,才能使同学们感觉可亲可近和可信,才能充分发挥学生会在师生之间的桥梁与纽带作用。可是我们的组织在自我服务自我提高自我管理等方面存在着严重的问题学生会干部价值观思想偏离。有很大部分人做学生会干部觉得结,工作干没干没关系,干好干坏没关系,只要能写好文字材料就可以了,这样的工作方式所造成的危害可谓大深远,没有核心竞争力个别学生干部语言表达能力不过关作为个主要学生会干部,必须要有核心竞争力,也就是说必须有点让自己引以为豪能拿的出手服众的东西......”。

3、“.....也就是说我们学生干部不但要会做而且还要会说,说的好不如做的好,但是说不好就没有做的机会,解决办法学生会干部加强自身学习锻炼自己的特长。通过演讲读书辩论赛等提高自己的语言表达能力。种关系即学生会换届仪式发言稿网友投稿悟彻彻底底的发挥在我们竞选的舞台上,这足以证明我们新上任的学生干部们足以能继承和发扬我们届学生会工作的优良传统作风,并且将来在新届的学生会工作中定会展现更多的风采,本次竞选不是次表面字义上的竞选,通过组织本次竞选学院领导老师,我们主席团也意识到了在我们带领下届学生会的缺陷与不足,有的同学在竞选中提出的很好的意见信息工程学院学生会工作谏言献策好点子的活动。对于同学们对学生会工作提出的意见,我个人也进行了系列的反思,。多与前任的学生会主席沟通,多与学生会其他部门的干事们多沟通,多了解自己学院的但又安思危,努力把自己的工作做好......”。

4、“.....,我们的组织仍然还存在着些问题和困难,坚持改革创新,不断完善学生会体制,这是我们坚定不移要走的路子,从定义上来说学生会组织使我们广大学生自愿组成的组织,是由学生组成的自我服务自我提高自我管理的组织,学生组织是由广大同学选举产生,受命于广大同学,因而应努力为广大同学服务,凡事以是否有利于同学的学习生活和进步为出发点,才能在我们广大同学中树立良好的形象,打下坚实的基础,才能使同学们感觉可亲可近和可信,才能充分发挥学生会在师生之间的桥梁与纽带作用。可是我们的生会工作的情况来看,通过大家的积极努力,本学期的学生会工作的成绩是可观的,理想的,是有定幅度提升的,按进度比例要好于我们上半学期。当然我们学生会现在还面临着许多的困难,矛盾和问题我们届学生会主席团也想了这样那样的办法,进行了系列的改革,同样也受到了很多的难为,就在我们前几天学生会竞选的时候......”。

5、“.....这不简单的是场竞选,是对我们届学生会干事们在学生会工作年的情感表述与考验这年充满喜怒哀乐,有太多时候的不坚定,我们始终坚持了下来,能把自己内心真正的想法与思想感炼口才从交友中品味成熟,从实践中赢得价值从兴趣中攫取快乐从追求中获得力量的人个有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同的人个拥有选择的智慧,并用智慧选择成功的人,团队凝聚力差沟通较少。这点比较普遍,学生会主席团之间各两位正副部长之间各部与各部成员之间沟通较少,平时不见面,只开会时应付下场面,很多人连自己的副部长都不认识,兵不识将将不识兵者比比皆是,我们定要加强学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动思想工作座谈会等私下谈心等方式,加强部长与副部长之间,各部现我们学校高等教育目标有着重要的保障作用。人总是要有定精神的,学生干部更应该具备定精神,包括奉献精神,创新精神等......”。

6、“.....有时工作和学习冲突,工作和生活相冲突,常常需要牺牲个人利益,没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神,没有创新精神是很难适应形势的需要的,当然素质,是我们每个人必备的,智能素质。要成为名有威信的学生干部,不仅需要工作出色,而且学习也要优良。因此作为学生干部,不仅需要努力学好专业知识,争取优良成绩,还有广泛涉猎关于管理,心理,交际等其他方面的知识。学生会员与各部成员之间以此来提高同学们的工作积极性,加强凝聚力,实现人力资源的合理调配。例会效率低下。种关系即我们学生干部与同学的关系,学生干部与异性的关系,学生干部干部与老师的关系,学生干部与异性的关系,学生干部与学习工作的关系。不要不要离题发言,不要开没有决议的学生会例会,不要请无关人员开会性即主动性,积极性与创造性高即高标准,高要求与高效率心即衷心,细心与耐心我认为,作为名合格的学生干部......”。

7、“.....有所奋斗。未来的形势是严峻的,未来面临着挑战。你不努力就将面临被淘汰的危险。因此,我们要居,这是我在学生会最头疼的件事情,当然这个问题其主要原因还是多方面的,个人思想问题,正副部之间沟通交流,他们之间的关系问题,其中最主要的原因还是我们学生会学生干部价值观偏离,觉得做了个部长只是把日常工作分配给下面的干事们就行了,做了个副部长就更与我没有关系了,就没有必要再进步完善,再进步细化下本部的工作,我觉得这不是我们作为正副部长的职责,这不是我们当代青年的作风,我觉得这更不是我们在人生的道路上追求成功的态度。当然今天是个交接仪式会议,不应该说这么重的话,希望各位部长谅解,对本次信息工程学院届学生年的情感表述与考验这年充满喜怒哀乐,有太多时候的不坚定,我们始终坚持了下来,能把自己内心真正的想法与思想感悟彻彻底底的发挥在我们竞选的舞台上......”。

8、“.....并且将来在新届的学生会工作中定会展现更多的风采,本次竞选不是次表面字义上的竞选,通过组织本次竞选学院领导老师,我们主席团也意识到了在我们带领下届学生会的缺陷与不足,有的同学在竞选中提出的很好的意见信息工程学院学生会工作谏言献策好点子的活动。对于同学们对学生会工作提出的意见,我参与,依靠大家的力量才能开展。再次,在学习方面,学生干部不同于行政干部,本身不具备形式国家权利,不享受国家给予的待遇,学生干部归根到底还是名学生,不得有狗眼看人低的智障行为,应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象有些人工作很出色,但学习般有些人成绩上去了,但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为名学生干部必须解决的问题,要想处理好工作和学习的关系必须做好以下统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习,又要搞好许多工作,因此,时间是极紧张的。在这种情况下,就得学生统筹兼顾,巧妙安排......”。

9、“.....织在自我服务自我提高自我管理等方面存在着严重的问题学生会干部价值观思想偏离。学生会换届仪式发言稿网友投稿。个别学生干部不注意自身形象问题,知法犯法,明知我院规章制度故意违反,考试作弊者严重损害了学生会形象,学生会是个管理机构,但更是个服务机构,有什么样的管理就需要相应的服务来配套。加强学生对学生干部的监督,严格执行学生会内部管理制度,还可以以召开学生代表座谈会的方式,让同学们反映学生干部存在的问题及解决的办法。只会写工作,不会干工作。现在学生会出现了这样种现象,个别学生干部的工作就是写工作计划和工作总员与各部成员之间以此来提高同学们的工作积极性,加强凝聚力,实现人力资源的合理调配。例会效率低下。种关系即我们学生干部与同学的关系,学生干部与异性的关系,学生干部干部与老师的关系,学生干部与异性的关系,学生干部与学习工作的关系。不要不要离题发言,不要开没有决议的学生会例会......”。