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人事局领导干部竞争上岗演讲稿(网友投稿) 人事局领导干部竞争上岗演讲稿(网友投稿)

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《人事局领导干部竞争上岗演讲稿(网友投稿)》修改意见稿

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9、“.....进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果。第组织协调能力的发挥。在实际工作中确的管理思想,坚持原则按政策办事,并注意执行政策的导向作用,始终不忘政策制定时的初衷,保证政策执行的效果。采工作,集中天时间分批组织了教委和卫生系统十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,周内完成了近千人的核对和工资单位核对了大量档案......”

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