1、“.....制定岗位核奖惩机制为手段,以创建创学习型服务型务实型廉洁型高效型机关为目标,使地税部门解放思想改革创新有新的突破,切实做到服务质量办事效率的两个提高,努力形成行为规范,程序简化,运转协调,公正透明,廉洁高效的地税机关运行机制。开展建创活摆在首位,把学习作为种政治责任精神追求立身之本和第需要,努力做学习型的地税干部。建创活动的指导思想是以个代表重要思想为指导,紧紧抓住立党为公执政为民这个本质,突出思想教育,强化制度措施,以铁的决心铁的手段铁的纪律,解决地税系统存中学习进取心不够,事业责任心不强,服务观念不浓,极少数干部存在得过且过工作惰性纪律松懈言行举止不文明等现象,这些不良的思想作风直接影响着地税的服务质量和形象。为此,县局提出在全系统大力开展创建学习型服务型务实型廉洁型高效型机关的地税局开展建五创活动方案网友投稿......”。

2、“.....引导地税干部树立正确的世界观人生观价值观,把地税工作作为谋生的职业意识转变到为地税事业奉献的理念上来,坚定为地税事业谋发展的信心,充分发挥每位干部的聪明才智,让广大干部效型机关为目标,使地税部门解放思想改革创新有新的突破,切实做到服务质量办事效率的两个提高,努力形成行为规范,程序简化,运转协调,公正透明,廉洁高效的地税机关运行机制。开展建创活动的实施步骤动员部署月日月日。按照市里的统部署,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风好的人,要让具有真才实学踏实工作事业心强的干部得到提拔任用,努力形成能者上平者让不称职者下的机制,不断增强干部队伍的活力。坚持与时俱进,创建务实型机五创活动方案网友投稿。建创活动的指导思想是以个代表重要思想为指导,紧紧抓住立党为公执政为民这个本质,突出思想教育,强化制度措施,以铁的决心铁的手段铁的纪律......”。

3、“.....提高地税系统服务企业服务基层服务群好的人,要让具有真才实学踏实工作事业心强的干部得到提拔任用,努力形成能者上平者让不称职者下的机制,不断增强干部队伍的活力。查找问题月日月日。学深学透委市政府出台的个意见精神,对照条禁令,广泛征求企业基层群众服务对象的意见众的水平,以硬措施改善软环境,以软环境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考核奖惩机制为手段,以创建创学习型服务型务实型廉洁型高建立干部干事业的长效管理机制,创高效型机关创新内部管理机制。坚持科技加管理为方向,以信息网络为依托,变人的管理为信息化的智能管理。对照公务员能力建设和绩效考核若干意见,设置考核与评议的结合点,建立健全奖罚分明的激励机制,制定岗位的创新和事业的开拓中去,引导地税干部树立正确的世界观人生观价值观......”。

4、“.....坚定为地税事业谋发展的信心,充分发挥每位干部的聪明才智,让广大干部爱岗敬业奉献事业成为自觉的行动。围绕风,以高度的责任心事业心,干好地税事业。地税局开展建五创活动方案网友投稿。完善县局机关和直属单位推出的岗位工作制度,凡面向社会基层的窗口单位,有办理审批审核发证报名等手续的岗位,以及其他关系到内外部办事人员办事效率的岗位,层层传达贯彻,认真组织学习,提高思想认识,增强自觉性和紧迫感,以积极的姿态开展建创。召开动员大会,部署具体任务,出台相关措施。地税局开展建创活动方案开展建创活动的主要措施开展建创活动,必须坚决执行州地税局下发的条禁令,针对地税干众的水平,以硬措施改善软环境,以软环境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考核奖惩机制为手段......”。

5、“.....把坚持与时俱进的精神融入到地税工作的创新和事业的开拓中去,引导地税干部树立正确的世界观人生观价值观,把地税工作作为谋生的职业意识转变到为地税事业奉献的理念上来,坚定为地税事业谋发展的信心,充分发挥每位干部的聪明才智,让广大干部设和绩效考核若干意见,设置考核与评议的结合点,建立健全奖罚分明的激励机制,制定岗位职能定位管理办法,制定分类型分层次的工作绩效考评办法,制定智能化的工作岗位职责考核办法等,实行年度绩效考评,解决干好干坏个样的问题。健全用人机制。地税局开展建五创活动方案网友投稿建创,要以干事作为评价干部的第标准,教育干部要以干事业的强烈事业心做好工作,做到勤政廉政,兢兢业业,奋发有为,崇尚爱岗敬业甘于奉献的精神,提神提速提效,以保持种想干事能干事敢干事干实事的工作作风,以高度的责任心事业心,干好地税事......”。

6、“.....引导地税干部树立正确的世界观人生观价值观,把地税工作作为谋生的职业意识转变到为地税事业奉献的理念上来,坚定为地税事业谋发展的信心,充分发挥每位干部的聪明才智,让广大干部实地税基层建设规划,努力做好为基层服务。通过税收政策公告新闻媒体公布多媒体信息咨询纳税辅导,为企业和纳税人了解财税政策进步拓宽服务空间,努力为纳税人提供信息化服务。坚持与时俱进,创建务实型机关。把坚持与时俱进的精神融入到地税工作日月日。学深学透委市政府出台的个意见精神,对照条禁令,广泛征求企业基层群众服务对象的意见和建议组织干部自我对照,相互评议,查找问题,剖析原因。整改落实月日月日。针对查找出的突出问题,制定切实管用的整改措施,自我加压都要落实岗位承办人责任制。履行好首问责任制次性告知制服务承诺制限时办结制办事公开制岗位责任制,以促进岗位工作制度的有效推行。深入开展文明窗口和文明机关创建活动,健全服务窗口监督岗......”。

7、“.....做好引导疏导服务工作进步众的水平,以硬措施改善软环境,以软环境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考核奖惩机制为手段,以创建创学习型服务型务实型廉洁型高爱岗敬业奉献事业成为自觉的行动。围绕建创,要以干事作为评价干部的第标准,教育干部要以干事业的强烈事业心做好工作,做到勤政廉政,兢兢业业,奋发有为,崇尚爱岗敬业甘于奉献的精神,提神提速提效,以保持种想干事能干事敢干事干实事的工作作严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风好的人,要让具有真才实学踏实工作事业心强的干部得到提拔任用,努力形成能者上平者让不称职者下的机制,不断增强干部队伍的活力。坚持与时俱进,创建务实型机位职能定位管理办法,制定分类型分层次的工作绩效考评办法......”。

8、“.....实行年度绩效考评,解决干好干坏个样的问题。健全用人机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风立说立行,边整边改,特别是要抓住服务对象反映强烈的热点难点问题,下大决心进行整改。建立干部干事业的长效管理机制,创高效型机关创新内部管理机制。坚持科技加管理为方向,以信息网络为依托,变人的管理为信息化的智能管理。对照公务员能力建地税局开展建五创活动方案网友投稿。把坚持与时俱进的精神融入到地税工作的创新和事业的开拓中去,引导地税干部树立正确的世界观人生观价值观,把地税工作作为谋生的职业意识转变到为地税事业奉献的理念上来,坚定为地税事业谋发展的信心,充分发挥每位干部的聪明才智,让广大干部动的实施步骤动员部署月日月日。按照市里的统部署,层层传达贯彻,认真组织学习,提高思想认识,增强自觉性和紧迫感,以积极的姿态开展建创。召开动员大会,部署具体任务......”。

9、“.....地税局开展建五创活动方案网友投稿。查找问题月严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风好的人,要让具有真才实学踏实工作事业心强的干部得到提拔任用,努力形成能者上平者让不称职者下的机制,不断增强干部队伍的活力。坚持与时俱进,创建务实型机些效能不高的问题,提高地税系统服务企业服务基层服务群众的水平,以硬措施改善软环境,以软环境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考活动。坚持以人为本,创建学习型机关。创建学习型机关是适应当今时代知识更新快信息变化快的客观要求,是提高地税干部队伍素质培养地税复合型人才的实际需要,是深化税收征管改革提高工作效能提升服务水平的内在动力。每个地税干部都要把思想教育层层传达贯彻,认真组织学习,提高思想认识,增强自觉性和紧迫感......”。