1、“.....又甲方负责可要求甲方支付乙方全部工资上月未发工资加本月实做天数的工资。如协议未果,乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。在乙方工作期间中,甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇包括免费提供乙方的食宿。如对乙方安排烹调技术的所异议,可及时向,甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。承包期限暂定年,于年月日起至年月日止。甲方将厨房承包给乙方工作,其中不包括厨房杀洗等勤杂工。基本月工资定为元整。每月的工资发放为次月的日,由乙方代表领取自由支配。酒店厨房承包合同样本篇网友投稿。进,达到双方满意。乙方在工作期间期应遵守甲方制定的文明规章制度。甲方在营业期间若生意红火,增收营业额,应相应增加乙方工资。乙方自行组织及安排厨房工作分配,管理,厨房内洗碗工,洗菜,煮饭由甲方承担工资工作。乙方为了保证出品,并对甲方清洗,清酒店厨房承包合同样本篇网友投稿对方......”。

2、“.....如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视为违约。双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。公伤事故未按协议方法处理的厨房给乙方做技术和管理工作,职务为,有效期为年月日止。甲方每月付给乙方工资人民币元,大写万千百元整。每月号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起日后,乙方则无需再遵守本协议,并可要求甲方支付乙方甲方视乙方工作的第个月为试用期,试用期内乙方的留走由甲方决定。十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协议,须提前个月书面形式通字酒店印章乙方乙方代表签字私人印章。乙方为了保证质量出品......”。

3、“.....数量不够不收货,严格把好质量关,并希望甲方采购配合厨房工作。乙方需给甲方明确指导工作,以免甲,须提前个月书面形式通知对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视为违约。双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。铺张浪费。乙方工作人员患病因需要妥当安排工作,保证甲方正常营业运转。甲,乙方欲解除本协议,方应以书面形式提早日向另方提出,以便安排工作,否则,方应加倍赔偿另方相对应的经济公费损失。酒店厨房承包合同样本篇网友投稿。甲方将座落于市县区地乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求菜肴出品要求安全操作要求人为浪费的要求设备设施保管的要求具体条例协商制定于酒店规章制度中。公伤事故的处理方法乙方在厨房工作期间......”。

4、“.....又甲方负责理,如协商未果,按原协议执行。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前日向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意。可以续订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效。甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。乙字私人印章。甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲放有权利对乙方做出正当处罚具体条例协商制定于酒店规章制度中。乙方的权力和义务在保证酒店正常运作的情况下,可自行安排人员休息请假部工资上月未发工资加本月实做天数的工资。如协议未果,乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。在乙方工作期间中,甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇包括免费提供乙方的食宿。如对乙方安排烹调技术的所异议,可及时向乙方提出,乙方应及时铺张浪费......”。

5、“.....保证甲方正常营业运转。甲,乙方欲解除本协议,方应以书面形式提早日向另方提出,以便安排工作,否则,方应加倍赔偿另方相对应的经济公费损失。酒店厨房承包合同样本篇网友投稿。甲方将座落于市县区地对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视为违约。双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。公伤事故未按协议方法处理定的各项指标和制度的义务。如卫生要求菜肴出品要求安全操作要求人为浪费的要求设备设施保管的要求具体条例协商制定于酒店规章制度中。公伤事故的处理方法乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,又甲方负责参照相关法律法规处理。酒店厨房承包合同样本篇网友投稿须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲放有权利对乙方做出正当处罚具体条例协商制定于酒店规章制度中......”。

6、“.....可自行安排人员休息请假等事宜。在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视为违约。双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。公伤事故未按协议方法处理双方满意。甲方在营业期间若生意红火增收营业额,应相关增加乙方工资。甲乙双方欲解除本协议,方应以书面形式提早日向另方提出,以便安排工作,否则,方应加倍赔偿另方的经济工资损失。本协议未尽事宜,甲乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商,并对甲方清洗,清洁,煮饭进行监督。乙方为了保证质量出品,并对甲方采购进行要求乙方会明确指导甲方对菜品调料干货进行检验甲方进行采购质量不行不收货,数量不够不收货,严格把好质量关......”。

7、“.....乙方需给甲方明确指导工作,以免甲事宜。在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。为在乙方承包期中,甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇包括免费提供乙方工作人员的食宿。如对方人员安排烹调技术有所异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达铺张浪费。乙方工作人员患病因需要妥当安排工作,保证甲方正常营业运转。甲,乙方欲解除本协议,方应以书面形式提早日向另方提出,以便安排工作,否则,方应加倍赔偿另方相对应的经济公费损失。酒店厨房承包合同样本篇网友投稿。甲方将座落于市县区地为违约。双方刻意刁难对方视为违约。如任何方违约将赔偿对方元整。在工作岗位上又执行总厨代理。十协议在执行中,经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行,协议经双方签字后生效,本协议式两份,双方各执份。甲方法人代表签字酒店印章乙方乙方代表甲方视乙方工作的第个月为试用期......”。

8、“.....十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协议,须提前个月书面形式通责参照相关法律法规处理。甲方视乙方工作的第个月为试用期,试用期内乙方的留走由甲方决定。十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协铺张浪费。乙方工作人员患病因需要妥当安排工作,保证甲方正常营业运转。甲,乙方欲解除本协议,方应以书面形式提早日向另方提出,以便安排工作,否则,方应加倍赔偿另方相对应的经济公费损失。酒店厨房承包合同样本篇网友投稿。乙方应遵守和执行酒店酒店厨房承包合同样本篇网友投稿对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方......”。

9、“.....十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视为违约。双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。公伤事故未按协议方法处理方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。乙方在工作期间期应遵守甲方制定的文明规章制度。甲方在营业期间若生意红火,增收营业额,应相应增加乙方工资。乙方自行组织及安排厨房工作分配,管理,厨房内洗碗工,洗菜,煮饭由甲方承担工资工作。乙方为了保证出甲方视乙方工作的第个月为试用期,试用期内乙方的留走由甲方决定。十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协议,须提前个月书面形式通方将座落于市县区地段的厨房给乙方做技术和管理工作,职务为,有效期为年月日止。甲方每月付给乙方工资人民币元,大写万千百元整。每月号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠......”。