1、“.....并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评乙方办理缴纳工伤保险基金手续。劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有关未成年工周岁至未满周岁的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙有关规定,次性发给其家属丧葬补助费抚恤金。如有供养直系亲属的,次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇医疗终结期内,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定......”。

2、“.....发给次性各项工伤保险费非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。外地职工劳动合同书模板外地职工劳动合同书模板甲方用人单位地址邮政编码乙方职工身份证号码住址邮政编码甲方因生产工作需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执行。合同期限本合外地职工劳动合同书模板劳动合同模版次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇,由甲方根据乙方在本发给加班工资。非因乙方原因所致的停工停产......”。

3、“.....保险待遇乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,次性发给其家属丧葬补助费抚恤金。如有供养直系亲属的,次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇医疗终结期内,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。保险待遇乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,次性发给其家属丧葬补助费抚恤金,如有供养直系亲属的,生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥......”。

4、“.....有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核要通用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章。有下列情况之的,甲方可解除劳动合同无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,不能继续履行劳动合同的,但须征求工和奖惩。变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。外地职工劳动合同书模板劳动合同模版......”。

5、“.....无法安排补休的,按国家规定甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评工负伤患职业病所享受的有关待遇,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规在生产工作中的安全和健康。外地职工劳动合同书模板劳动合同模版......”。

6、“.....应先协商解决协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项。十本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理在合同期内,如本合同条断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同伤病假期间,由企业酌情发给生活费元。乙方因病或和奖惩。变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员......”。

7、“.....外地职工劳动合同书模板劳动合同模版。甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇,由甲方根据乙方在本变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意......”。

8、“.....与甲方的合同制职工相同,由企业酌情发给生活费元。乙方因病或非因工死亡,按甲方统标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和次性优抚金元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。劳动保护甲方按国家有关劳动保护规定女职工劳动保护条例及有关未成年工周岁至未满周岁的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,次性计发相应的残废保险待遇。发给次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤,其待遇,由甲方根据乙方在本双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿协商致的原则,签定本合同,以明确双方权利义务......”。

9、“.....合同期限本合同期限不得超过年。本合同自年月日起至年月日止。其中头天为试用期。本合同甲乙双方各存份,鉴证时还需交鉴证机构份。保险待遇乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,次性发给其家属丧葬补助费抚恤金,如有供养直系亲属的,次性计发抚恤金。乙方因届满,即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规规款与国家省市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日年月日签订地点签订地点鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日注除国家另有规定外......”。