1、“.....在平等自愿协商致的基础上,订立本合同,建立劳动关系重事机动车辆注册转移变更等业务,并共同遵守履行。合同期限从年月日起到年月日止合同期限为年个月双方同意遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间工资元......”。

2、“.....标准用工合同模板范文用工合同模板。计件工资。计件单价约定为。甲日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应标准用工合同模板范文用工合同模板甲方有权解除本合同,但必须提前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位......”。

3、“.....确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经法享有法定节日假人社部中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款。经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同。在试用期内被证明不符合录用条件的。被依法追究刑事责任的......”。

4、“.....方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期保险,缴纳社会保险金乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行规定和甲方的规定执行乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方违反劳动纪律......”。

5、“.....给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日标准用工合同模板甲方招聘用乙方为职工,双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同,建立劳动关系重事机动车辆注册转移变更等业务,并共同遵守履行。合同期限从年月日起到年月日止合同期限为年个月双方同意国家和省市新颁布的法律法规规章不符的,按新的法律法规规章执行。十双方需要明确的其他事项十本协议未尽事宜......”。

6、“.....甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日。标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时。经人力资源保障劳动部门批准,实行不定时工作制。经人力资源保障劳动部门批准,实行综合计算工时工作制。甲方每月日发放工资非法手段乙方劳动和办理违法违规事项的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外。本合同所确定的工作任务已经完成十除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,没有提前十日通知对方或通知时间工资的时间为每月日。标准用工合同模板范文用工合同模板。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作......”。

7、“.....工作时间第条乙方每周工作日,分别为周每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为直接发放委托银行代发支付周期不得超过内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依甲方有权解除本合同,但必须提前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后......”。

8、“.....乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时。经人力资源保障劳动部门批准,实行不定时工作制。经人力资源保障劳动部门批准,实行综合计算工时工作制。甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。乙方每月正常工作时间工资元试用期内每月正常工作时间工资元。双方约定以确定乙方工资。甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。甲方按照劳动保护有关规定标准用工合同模板范文用工合同模板。甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。乙方每月正常工作时间工资元试用期内每月正常工作时间工资元。双方约定以确定乙方工资。甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品......”。

9、“.....乙方从事作业,可能产生职业危害。标准用工合同模板范文用工合同模板甲方有权解除本合同,但必须提前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的,违约方可以减轻或免除违约责任违约行为是因不可抗力造成的十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解......”。