1、“.....只求过得去不求过得硬,拖拖拉拉消极应付的问题用会议落实会议,文件和会议过多过长的问题,把精力放在虚于应付谎报情况虚报数字材料美化上的问题脱建立整改台账,落实整改责任,使整改工作清单化具体化责任化,做到发现批纠正批提升批。要联系实际紧扣中心协调推进,引导广大党员干部把改进作风与推动工作结合起来,不能搞成两张皮。要敢于动真碰硬,不管是调查研究制发文件开会决策督查指导,还是推进项目脱贫攻坚乡村振兴改善民生等各方面,都要认真抓好整改,有什么问题就要整改什么问题,有什么顽疾就要破除什么顽疾。整改提升行动要有针对性地提出要求,领导干部要切实事创业敢于担当者撑腰鼓劲,工作上给支持,生活上给关心,政治上给待遇,最大程度激发干部干事创业的热情。建立诽谤诬告行为惩戒制度,加大查处力度,把诬告者纳入失信人员名单,作为干部考察的重要参考因素,要追究相应的法律责任......”。

2、“.....为担当实干者解除后顾之忧。县融媒体中心要在县报县电视台等县内媒体开设作风建设专栏,公开曝光怕慢假庸散等突出问题,深入挖掘和选树批担当实干马上就办先进典型,在全县营查整改提升的过程,通过正面典型的示范引领和反面案例的警示教育,引导广大党员干部敢于担当善谋实干作风过硬。健全督查问责机制。县纪委监委牵头,会同县委办政府办组织宣传融媒体中心等部门采取定期检查随机抽查跟踪督查等形式,持续加大督查力度。县纪委监委要公开举报电话和邮箱,进步畅通举报投诉渠道,完善举报投诉及时核查机制,加大核查处置通报曝光线索移交力度。县纪委监委组织部门要经常开展作风建设抽查暗访,对违全县开展干部作风整治提升活动方案网友投稿完善举报投诉及时核查机制,加大核查处置通报曝光线索移交力度。县纪委监委组织部门要经常开展作风建设抽查暗访,对违规违纪问题发现起查处起造成严重后果的,要对单位和个人进行严肃追责......”。

3、“.....建立激励保障机制。认真落实中办下发的激励广大干部新时代新担当新作为的通知精神,建立健全为担当者担当为负责者负责的激励保障机制,按照习近平总书记个区分开来的要求,建立容错纠错机推进与弘扬井冈山精神同步共融相互促进。组织保障进步建立健全领导责任常态推进督查问责和激励保障项机制,确保作风建设大行动取得实效。落实领导责任机制。各级党组织要坚决扛起作风建设的主体责任,主要负责同志要坚决履行第责任人责任,对作风建设负总责,亲自研究部署作风建设有关重大问题,形成头雁效应。其他班子成员要落实岗双责,认真抓好分管领域内的作风建设,形成以上率下全面推进的良好局面。建立由县纪委监委牵头身查摆出的作风问题以及其他部门领域发现的作风问题,深刻对照认真剖析,把对照剖析的过程作为加强学习深化认识对照检查整改提升的过程,通过正面典型的示范引领和反面案例的警示教育......”。

4、“.....健全督查问责机制。县纪委监委牵头,会同县委办政府办组织宣传融媒体中心等部门采取定期检查随机抽查跟踪督查等形式,持续加大督查力度。县纪委监委要公开举报电话和邮箱,进步畅通举报投诉渠道,重,即注重高效注重实效注重方法注重标准,切实提高整改实效。效果检验行动。要坚持效果导向,把干部作风建设的成效体现在经济发展项目建设脱贫攻坚乡村振兴改革创新改善民生生态文明党的建设等各方面的工作之中,在推进工作落实中转变作风检验效果。要进步改进干部考评方式,重点在攻坚克难工作线考察干部作风情况,及时录入干部大数据库。要创新检验评估方式,通过领导点同事帮下级提群众评等方式,完善效果检验机制,以好的发展环境,县委县政府决定在全县开展干部作风整治提升活动。为确保活动取得实效,特制定本实施方案。整改提升行动。各乡镇各部门要联系实际抓整改,认真整改抓提升,把作风问题整改融入到日常工作当中......”。

5、“.....围绕怕慢假庸散等突出问题开展集中整治。要坚持边查摆边整改,认真梳理查摆出的问题,建立整改台账,落实整改责任,使整改工作清单化具体化责任化,做到发现批纠正批提升批。要联系实际紧扣中心协调推进,效果检验好的作风。要把干部作风建设纳入党员民主评议范畴,作为党员评优评先的重要参考。要注重评估检验结果的运用,把评估检验结果作为衡量班子评价干部的重要依据。作风建设大行动要与弘扬跨越时空的井冈山精神大行动融合推进,把对照检查行动与深化学习行动结合起来,在深化学习中对照检查把整改提升行动融入到示范带动行动中,每位党员干部都要带头整改提升作风把两个效果检验行动有机融合同步实施,使作风建设的深入牵头单位县委组织部责任单位各乡镇党委县直机关工委着力解决履职担当不够,重点整治下列问题县政府各项决策部署推诿扯皮只传球不射门庸懒无为的问题怕担风险不敢干不愿担当作为的问题,工作安排部署多督促落实少......”。

6、“.....只求过得去不求过得硬,拖拖拉拉消极应付的问题用会议落实会议,文件和会议过多过长的问题,把精力放在虚于应付谎报情况虚报数字材料美化上的问题脱基层党组织会课制度落实不充分不扎实党员干部教育监督管理不严格的问题。牵头单位县政府办责任单位县行政服务中心县编办县纪委监委各行政审批单位活动要求各乡镇各部门要聚焦整治怕慢假庸散等突出问题,以作风建设步步深入为抓手,以优化发展环境为重点,以群众满意企业满意为检验标准,对照整治内容,深入开展对照检查整改提升效果检验作风建设大行动,做到人人行动同步推进。人人行动,即每个单位每位领导每位干部都要对标要台等县内媒体开设作风建设专栏,公开曝光怕慢假庸散等突出问题,深入挖掘和选树批担当实干马上就办先进典型,在全县营造深入推进作风建设优化发展环境的社会氛围全县开展干部作风整治提升活动方案为深入贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求......”。

7、“.....深入践行担当实干马上就办工作作风,以良好的作风推动工作落实提升服务效能优化发展环境,县委县政府决定县委办政府办组织宣传融媒体中心等部门参与的协调联动工作机制,全面负责对各乡镇各部门推进作风建设的研究指导组织协调和检查督促。完善常态推进机制。各乡镇各部门要把作风建设作为年度工作的重要内容,明确推进作风建设的日常工作机构,制定相关规章制度,形成长效机制,常态化运行。要经常性常态化对照自身查摆出的作风问题以及其他部门领域发现的作风问题,深刻对照认真剖析,把对照剖析的过程作为加强学习深化认识对照检效果检验好的作风。要把干部作风建设纳入党员民主评议范畴,作为党员评优评先的重要参考。要注重评估检验结果的运用,把评估检验结果作为衡量班子评价干部的重要依据。作风建设大行动要与弘扬跨越时空的井冈山精神大行动融合推进......”。

8、“.....在深化学习中对照检查把整改提升行动融入到示范带动行动中,每位党员干部都要带头整改提升作风把两个效果检验行动有机融合同步实施,使作风建设的深入完善举报投诉及时核查机制,加大核查处置通报曝光线索移交力度。县纪委监委组织部门要经常开展作风建设抽查暗访,对违规违纪问题发现起查处起造成严重后果的,要对单位和个人进行严肃追责,以强有力的问责倒逼各级干部切实转变工作作风。建立激励保障机制。认真落实中办下发的激励广大干部新时代新担当新作为的通知精神,建立健全为担当者担当为负责者负责的激励保障机制,按照习近平总书记个区分开来的要求,建立容错纠错机其他班子成员要落实岗双责,认真抓好分管领域内的作风建设,形成以上率下全面推进的良好局面。建立由县纪委监委牵头,县委办政府办组织宣传融媒体中心等部门参与的协调联动工作机制,全面负责对各乡镇各部门推进作风建设的研究指导组织协调和检查督促。完善常态推进机制......”。

9、“.....明确推进作风建设的日常工作机构,制定相关规章制度,形成长效机制,常态化运行。要经常性常态化对照自全县开展干部作风整治提升活动方案网友投稿求,认真落实大行动同步推进,即边检查边提升边评价,不分阶段不分先后,同步行动融合推进。全县开展干部作风整治提升活动方案网友投稿。着力解决管党治党不严,重点整治下列问题旗帜不够鲜明,贯彻落实中央省市及县委县政府各项决策部署不够坚决的问题两个责任落实不到位,重业务轻党建,管党治党责任层层递减的问题,不懂规矩不明方向的问题,基层党组织会课制度落实不充分不扎实党员干部教育监督管理不严格的问完善举报投诉及时核查机制,加大核查处置通报曝光线索移交力度。县纪委监委组织部门要经常开展作风建设抽查暗访,对违规违纪问题发现起查处起造成严重后果的,要对单位和个人进行严肃追责,以强有力的问责倒逼各级干部切实转变工作作风......”。