1、“.....由县人事局行文通知上岗,再按相关规定完善聘用手续。已上岗人员凡无正当理由不按规定时间到岗的,按自动放弃处理,不得再参加下轮岗位的竞聘。组织第办竞聘上岗。公布空缺岗位。第轮竞聘上岗结束后,县乡镇改革竞聘上岗,待省上相关政策出台后再实施。竞聘方式本次乡镇机构改革竞聘上岗采取测评和公开考试的方式进行。公示上岗人选。根据所有参加竞聘上岗人员的综合得分,按所选择的岗位从高分到低分等额确定上岗人选。畜牧兽医站林业工作站农机工作站和水务站经竞自愿选择派驻站所。竞聘上岗人员经签字选择岗位后,不得更改,我镇和县级主管部门将及时公示竞聘结果。确定上岗人员。上岗对象公示不影响上岗的,镇党委政府县级主管部门将各岗位上岗人员名册未上岗人员名册空缺岗位及时报送县人事局审查备案......”。

2、“.....由原单位岗位安排使用。因公致残,被确认部分丧失工作能力的患有绝症精神病以及其他严重疾病和负伤在医疗期内的女职工在孕期产假哺乳期内的近年安置的军队转业干部和近两年安置的复员退伍军人现役军人的配偶乡镇财政体制改革后主竞聘上岗后的事业人员必须在所竞聘的岗位上工作,未经县人事部门同意,不得离开工作岗位,对擅自离开工作岗位的,律视为旷工,按相关规定进行处理。对竞聘上岗工作中的违纪行为,其竞聘上岗结果无效,并追究有关人员的责任,按照有关规定给予党纪政纪处分。乡位,对擅自离开工作岗位的,律视为旷工,按相关规定进行处理。对竞聘上岗工作中的违纪行为,其竞聘上岗结果无效,并追究有关人员的责任,按照有关规定给予党纪政纪处分。乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案网友投稿。有下列情况之,又不符合离岗待退的人员,择岗位并签字后,不得更改。公示上岗人选......”。

3、“.....我镇和县级部门将在本单位进行公示。确定上岗人员。上岗对象公示不影响上岗的,由县人事局行文通知上岗,再按相关规定完善聘用的,镇上不再预留岗位。组织第办竞聘上岗。公布空缺岗位。第轮竞聘上岗结束后,县乡镇机构改革领导小组办公室在党政网上和县人才市场及时公布第轮上岗后的空缺岗位情况,未上岗人员情况。明确第轮竞聘上岗的方法。第轮竞聘上岗不再组织测评和考试,直接依据第手续。纪律和监督在确保竞聘上岗的公开公平公正,不准事业内定人选要严格执行竞聘上岗实施方案,不准在实施过程中随意更改有关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律,不准泄漏考试试题等涉密资料。参加竞聘上岗的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假。本次有下列情况之,又不符合离岗待退的人员,可不参加竞聘上岗,由原单位岗位安排使用。因公致残......”。

4、“.....客观选择竞聘的岗位,积极参与竞聘上岗。乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案网友投稿。符合正常退休离岗待退的人员须在竞聘上岗前提出书面申请,经批准后按规定政策办理属必须退休的,按政策办理退休手续符合正常退休离岗待退政策而本人未提出申请的退的人员须在竞聘上岗前提出书面申请,经批准后按规定政策办理属必须退休的,按政策办理退休手续符合正常退休离岗待退政策而本人未提出申请的,参加竞聘未能上岗的人员,作为待分流人员处理。对不愿参加竞聘上岗的人员,单位应通知动员其参加竞聘上岗,拒镇事业人员竞聘上岗的实施方案网友投稿。公示上岗人选。根据所有参加竞聘上岗人员的综合得分,按所选择的岗位从高分到低分等额确定上岗人选。畜牧兽医站林业工作站农机工作站和水务站经竞聘上岗确定上岗上选后,应按照竞聘成绩从高分到低分让上岗人员依次手续......”。

5、“.....不准事业内定人选要严格执行竞聘上岗实施方案,不准在实施过程中随意更改有关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律,不准泄漏考试试题等涉密资料。参加竞聘上岗的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假。本次可不参加竞聘上岗,由原单位岗位安排使用。因公致残,被确认部分丧失工作能力的患有绝症精神病以及其他严重疾病和负伤在医疗期内的女职工在孕期产假哺乳期内的近年安置的军队转业干部和近两年安置的复员退伍军人现役军人的配偶乡镇财政体制改革后主岗实施方案,不准在实施过程中随意更改有关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律,不准泄漏考试试题等涉密资料。参加竞聘上岗的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假。本次竞聘上岗后的事业人员必须在所竞聘的岗位上工作,未经县人事部门同意,不得离开工作岗乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案网友投稿,参加竞聘未能上岗的人员,作为待分流人员处理。对不愿参加竞聘上岗的人员......”。

6、“.....拒不参加者,直接作为待分流人员处理。对本人自愿竞聘乡镇事业单位管理岗位上岗的工勤人员,原身份作为档案身份,按竞聘岗位进行管理,完善相关手续可不参加竞聘上岗,由原单位岗位安排使用。因公致残,被确认部分丧失工作能力的患有绝症精神病以及其他严重疾病和负伤在医疗期内的女职工在孕期产假哺乳期内的近年安置的军队转业干部和近两年安置的复员退伍军人现役军人的配偶乡镇财政体制改革后主机构改革领导小组审核。公布岗位。经批准后的方案张贴公布。宣传动员。组织干部职工学习竞聘上岗的相关文件,提高干部职工的认识,统思想,明确竞聘上岗中的各个岗位的聘用条件,岗位职责,明确竞聘上岗的程序和方法,让每名干部职工做到心中有数,根据自身实按从高分到低分的原则,根据竞聘人员的个人意愿,依次选择各乡镇直属事业或县级部门派驻乡镇的水务站林业工作站畜牧兽医站和农机工作站的空缺岗位或待分流岗位,竞聘人员选择岗位并签字后,不得更改......”。

7、“.....县乡镇机构改革领导小组办公室根据竞聘人员不参加者,直接作为待分流人员处理。对本人自愿竞聘乡镇事业单位管理岗位上岗的工勤人员,原身份作为档案身份,按竞聘岗位进行管理,完善相关手续。岗位位置方案和竞聘上岗实施方案应在广泛征求干部群众意见的基础上,由党委或党组织集体讨论决定,并报县乡镇手续。纪律和监督在确保竞聘上岗的公开公平公正,不准事业内定人选要严格执行竞聘上岗实施方案,不准在实施过程中随意更改有关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律,不准泄漏考试试题等涉密资料。参加竞聘上岗的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假。本次持财政所工作的事业人员和县财政局任命的代理总会计。凡符合以上条件之的人员,必须出具相关证明材料其中符合第条的人员须出具县级以上医院或专门医院提供的原始病历材料并在本部门进行公示。如本人自愿参加竞聘上岗的,镇上不再预留岗位。符合正常退休离岗待位,对擅自离开工作岗位的......”。

8、“.....按相关规定进行处理。对竞聘上岗工作中的违纪行为,其竞聘上岗结果无效,并追究有关人员的责任,按照有关规定给予党纪政纪处分。乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案网友投稿。有下列情况之,又不符合离岗待退的人员,人现役军人的配偶乡镇财政体制改革后主持财政所工作的事业人员和县财政局任命的代理总会计。凡符合以上条件之的人员,必须出具相关证明材料其中符合第条的人员须出具县级以上医院或专门医院提供的原始病历材料并在本部门进行公示。如本人自愿参加竞聘上岗选择的岗位在县党政岗上和人才市场进行公示,我镇和县级部门将在本单位进行公示。确定上岗人员。上岗对象公示不影响上岗的,由县人事局行文通知上岗,再按相关规定完善聘用手续。纪律和监督在确保竞聘上岗的公开公平公正,不准事业内定人选要严格执行竞聘上乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案网友投稿可不参加竞聘上岗,由原单位岗位安排使用。因公致残......”。

9、“.....未上岗人员情况。明确第轮竞聘上岗的方法。第轮竞聘上岗不再组织测评和考试,直接依据第轮所有参加竞聘人员的测评成绩公共知识成绩之和,对第轮未上岗人员进行统排名,竞聘者位,对擅自离开工作岗位的,律视为旷工,按相关规定进行处理。对竞聘上岗工作中的违纪行为,其竞聘上岗结果无效,并追究有关人员的责任,按照有关规定给予党纪政纪处分。乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案网友投稿。有下列情况之,又不符合离岗待退的人员,聘上岗确定上岗上选后,应按照竞聘成绩从高分到低分让上岗人员依次自愿选择派驻站所。竞聘上岗人员经签字选择岗位后,不得更改,我镇和县级主管部门将及时公示竞聘结果。确定上岗人员......”。