1、“.....在进步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多,创新不够。是对干部交任务压担子多,注重管理能力的培养,而在思想教育方面存在着标准不高,要求不严,管理不紧的问题。是领导班子对适应本岗需要的业务知识和政策法规学习不系统,理解不深入,掌握不熟练,政策理论水平和管理能力有待进步提高。在党性学习制度坚持得不好,学习还不够刻苦,对待理论学习,班子成员普遍认为工作是硬任务,理论学习是软指标,没有引起足够重视,满足于念念报纸,读读文件,而没有对中央和市委精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考,因而没有很好地运用理论武器武装头脑指导工作,有些问题没有上升到理论高度去认识,缺乏创新意识,使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有定的距离。在党性修养方面的学习不深,宗旨意识有时还不够牢固,对世界观人生观价值观的改造还不够彻底,对正确的政绩观和科学的发展观还存在着模糊认抓的不实......”。

2、“.....贯彻中央和市委市政府重大决策主动性创造性不够,有时满足于集体学了会上讲了,没有紧密结合实际,把握精神实质,创造性地加以落实,政策理论水平有待进步提高。其主要表现是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,效果不佳。是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉的学习精神,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是软指标,可以往后推推。是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和问题的能力不强。院党委对理论学习抓得还不到位,党委中心组学习制度坚持得不好,学习还不够刻苦,对待理论学习,班子成员普遍认为工作是硬任务,理论学习是软指标,没有引起足够重视,满足于念念报纸,读读文件,而没有对中央和市委精神产生的原因背景和目的意义进行深入的思考,因而没有很好地运用理论武器武装头脑指导工作......”。

3、“.....使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有定的距离。保持共产党员先进性教育活动开展以来,我院领导班子通过深入学习,认识到保持共设计院领导班子剖析材料网友投稿工作的组织建设,配备合理的组织人员结构,做好业务培训。是站在政治的和全局的高度认识和把握好改革发展稳定这者之间的关系,在坚持深化改革的同时,进步加大学习引导和宣传教育,做好对职工的思想引导,统思想,提高认识,使全院上下形成合力,研究新情况,解决新问题,共同维护改革发展稳定的大好局面。以上是院领导班子在征求意见的基础上,通过查找出来的主要问题原因分析以及今后努力的方向,请局先进性教育活动领导小组进行严格审议,以帮助我们找准问题和原因,找出工作中的差距,使下步的整改工作做得更好,确身作则,另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度,加强法律法规的学习和开展警示教育,未雨绸缪,筑牢思想防线......”。

4、“.....配备合理的组织人员结构,做好业务培训。是站在政治的和全局的高度认识和把握好改革发展稳定这者之间的关系,在坚持深化改革的同时,进步加大学习引导和宣传教育,做好对职工的思想引导,统思想,提高认识,使全院上下形成合力,研究新情况,解决新问题,共同维护改革发展稳定的大好局面。以上是院领导班子在征求意见的基础上,通过查找出来的主要问题原因分析以及今职工参政议政。还要进步规范管理,健全各项制度,充分体现公平公正公开的原则,切实维护广大职工的权益。是进步加强基层党建和政治思想工作,采用灵活多样活泼新颖的手段加强党团员教育和职工教育,强化基层组织的堡垒作用。加强对各级干部,特别是对年轻干部的教育培养和检查督促,造就支业务过硬,廉洁勤政的干部队伍。是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头,率先垂范以身作则,另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度,加强法律法规的学习和开展警示教育,未雨绸缪......”。

5、“.....同时还要进步完善纪检全院改革发展稳定的重大问题,认真学习与深入研究,用科学的理论来指导实际工作,从而达到学以致用的目的。是牢固树立科学的发展观,努力构建和谐的院。要以全局的战略的和长远的眼光,谋划我院的发展,做到统筹兼顾,协调发展。在搞好经营生产,提高经济效益的同时,也要注重人的发展在取得眼前利益的同时,还要规划企业的长远发展,做到可持续发展。要牢固树立科技是第生产力和以人为本的思想,始终坚持职工为本,科技兴院的治院方针。是牢固树立党的宗旨意识和为人民服务的思想。坚持服务基层,在提高工作质量和效应新形势的要求。平时注意抓生产创效益比较多,而在提高个人的业务管理水平方面的学习还不够刻苦,或是以工作忙,没时间为借口,放松了对个人学习的要求,认为凭多年的工作经验也可做好工作。其实班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题,而是关系到企业发展,影响到职工利益的大事情......”。

6、“.....只有埋头苦干的精神是不够的,必须还要不断地丰富自身的管理业务知识,深入研究市场经济规律和行业发展动向,才能完成好党和人民赋予我们的使命。今后努力的方向针对认真查找出来的上述突出问题以及产上下功夫。要经常深入线,多了解基层职工的实际问题和要求,多征求职工的意见和建议,加大级民主管理制度落实情况的监督检查力度,鼓励职工参政议政。还要进步规范管理,健全各项制度,充分体现公平公正公开的原则,切实维护广大职工的权益。是进步加强基层党建和政治思想工作,采用灵活多样活泼新颖的手段加强党团员教育和职工教育,强化基层组织的堡垒作用。加强对各级干部,特别是对年轻干部的教育培养和检查督促,造就支业务过硬,廉洁勤政的干部队伍。是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头,率先垂范以在加强和改进党的建设,加强党的先进性建设和执政能力建设方面。对党要管党和从严治党的要求落实不够......”。

7、“.....还存在手硬,手软的问题,其主要表现是对基层党支部和党员的管理教育手段单陈旧,在进步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多,创新不够。是对干部交任务压担子多,注重管理能力的培养,而在思想教育方面存在着标准不高,要求不严,管理不紧的问题。是领导班子对适应本岗需要的业务知识和政策法规学习不系统,理解不深入,掌握不熟练,政策理论水平和管理能力有待进步提高。在党性。是我院目前的人力资源工作的矛盾比较突出。人才结构还不尽合理,高水平的尖子人才和技术工人缺乏。在用人留人的机制上还不能适应市场经济的需要,激励青年科技人员尽快成才的机制不够完善。是在调动职工的积极性和创造性,激发职工荣誉感和责任感,真正树立危机意识方面,特别是对新参加工作的大学生和临时用工,缺乏有效的手段,思路不开阔,招法不多。设计院领导班子剖析材料网友投稿。在坚持立党为公,执政为民,坚持党的宗旨,维护和发展群众利益方面......”。

8、“.....联系群众不广泛。有的领导成员虽然统,理解不深入,掌握不熟练,政策理论水平和管理能力有待进步提高。在坚持立党为公,执政为民,坚持党的宗旨,维护和发展群众利益方面。院领导班子深入基层不够,联系群众不广泛。有的领导成员虽然经常与干部职工见面,但谈工作多,沟通思想少。注意了解职工的工作情况,但是对职工的思想状况和需求了解不够,特别是和普通职工的沟通交流更少。主要表现在是新的工作思路和措施出台前的调查研究不够深入,征求意见不够广泛,在定程度上影响了政策的执行不利和措施落实不到位。是对级民主管理抓得不实,监督检查的力度不够,努力的方向,请局先进性教育活动领导小组进行严格审议,以帮助我们找准问题和原因,找出工作中的差距,使下步的整改工作做得更好,确保先进性教育活动取得实效。年月日。设计院领导班子剖析材料网友投稿。对政治理论学习的重要性认识不足,用中央和市委精神统领全局工作的意识不强......”。

9、“.....在实际工作中讲政治不够,对理论指导实践的认识不深刻,归根到底是政治水平不高,理论根底不深,所以才反映出宏观的洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够,缺乏全局观,而且运用理论解决实际上下功夫。要经常深入线,多了解基层职工的实际问题和要求,多征求职工的意见和建议,加大级民主管理制度落实情况的监督检查力度,鼓励职工参政议政。还要进步规范管理,健全各项制度,充分体现公平公正公开的原则,切实维护广大职工的权益。是进步加强基层党建和政治思想工作,采用灵活多样活泼新颖的手段加强党团员教育和职工教育,强化基层组织的堡垒作用。加强对各级干部,特别是对年轻干部的教育培养和检查督促,造就支业务过硬,廉洁勤政的干部队伍。是继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头,率先垂范以工作的组织建设,配备合理的组织人员结构,做好业务培训......”。