1、“.....直接交于社长审查,修改再定出活动时间处的话......”。

2、“.....进行理论结合实践的指导也可以观看乒乓球教育或比赛类的视频共同学习些新的技能第周为总结规划类的活动召集全体社员开会,请各个部门的负责人总结上几周在工作中遇到的各种情况以及取得写出前段时间的工作总结和对以后工作的规划由秘书组交于社长,然后社长加以总结最后作出下步的工作安排社团内社员的管理条例社员要积极的参加社团举行的各项活动并且要在举行活动时佩带会员卡不佩带会员卡的员定期共同交纳定期请体育老师或球技好的同学当教练,帮助指导那些乒乓球基础不好的同学作到每个社员都具有良好的乒乓球基础要保证社团的丰富多彩,同时也要保证社团在全校有定的影响力社团的活动每周次,月自己的目标,奋斗拼搏到底......”。

3、“.....勇于克服遇到的种种困难,把我们这个团体锻炼成具有朝阳样朝气蓬勃的队伍。社团运行的整体计划首先要保障社团的正规性。组建个社团,必须要有组织,有纪律,规范化的进行,然后每月循环第周为娱乐类活动召集全体社员在起举行些很受大众欢迎的有意义的活动每个人都可以尽情发挥把自己的才能展现给大家同时也促进了社员与社员间沟通与认识第周为知识学习类的活动可以请体育老师或进入大学,每个人都感到生活的枯燥,无味,无聊,空虚。于是都期待着通过做些事情来充实自己大学生活的每天。我们这个社团是娱乐健身类的社团,可以说给每个人都提供了个良好的自由活动空间。在这个社团里想向社长或副社长以书面形式提出不满的原因,由社长或副社长经详细调查,作出合理的解决发现经费丢失的情况,由负责人赔偿......”。

4、“.....组建个社团,必须要有组织,有纪律,规人的工作认真听取各个负责人的工作安排不得顶撞侮辱负责人否则进行扣除学分或取消会员资格且不退会费等处分对活动在各方面都表现积极突出的社员,要给予奖励鼓励并指导为竞选社团干事作好准备全体社员要定期的成绩和不足之处然后共同讨论加以解决同时征集社员的反映和建议,合理的加以采纳最后在规划好下个月的具体活动项目第周为比赛类的活动比赛为擂台挑战制每月选出名擂主这个擂主再进入下个月,然后和下个月的......”。

5、“.....然后进行详细的调查,对那些工作态度不积极在工作过程中存在问题的对其进行调换职务或罢免职务各部门负责人要定期乒乓球社团申请书网友投稿范化的进行。制订符合我校具体情况的规章制度,并要求全体社员要严格遵守。我们社团始终以时刻向着自己的目标,奋斗拼搏到底。为宗旨,勇于克服遇到的种种困难......”。

6、“.....对经费运转情况不满的,可直理部负责管理社团的公用财物使社团的经费做到最有效的利用并定期把社团的经费运转情况完全透明化的向全体社员公布社团各部门负责人要认真听取社长的工作安排不得顶撞侮辱社长否则要给予扣除学分撤消工作职务交纳会费以保障社团的正常运行对不交纳会费者给予适当处分社团的全体成员不得无故连续旷会数次连续旷会次数达到次以上者给予取消社员资格的处分社团在学校的声誉,由全体社员共同维护社团的任何成员不得作出......”。

7、“.....说明请假的原因其他请假方式均视为无效全体社员要积极的配合各部门负写出前段时间的工作总结和对以后工作的规划由秘书组交于社长,然后社长加以总结最后作出下步的工作安排社团内社员的管理条例社员要积极的参加社团举行的各项活动并且要在举行活动时佩带会员卡不佩带会员卡的想怎么玩就怎么玩,怎么玩痛快就怎么玩。力争使每个人都做到觉得今天的时间没浪费,然后带着个满意的笑容进入自己的梦乡乒乓球社团申请书网友投稿乒乓球社团申请书网友投稿......”。

8、“.....然后社长加以总结最后作出下步的工作安排社团内社员的管理条例社员要积极的参......”。

9、“.....汇总整理好以书面形式交于社长,加以解决指导部定期认真的去给社员讲解乒乓球的各种规则,并对每位社员出场就可以获得张获胜券获胜券的数目积累到定数量时,就可以拿着自己的获胜券去换取自己的奖品奖品包括学习用品生活用品体育用品等荣誉上的奖励粘贴光荣榜,将获胜者的名单向全校公布举行的活动对大家都很有的成绩和不足之处然后共同讨论加以解决同时征集社员的反映和建议,合理的加以采纳最后在规划好下个月的具体活动项目第周为比赛类的活动比赛为擂台挑战制每月选出名擂主这个擂主再进入下个月,然后和下个月的......”。