1、“.....并报送公司企管办纳入各单位经营考核,奖罚兑现。公司社会治安综合治理责任人经,每半年进行次半年考评,第名对单位责任人奖励元,最后名给予单位责任人处罚元,并报请综治领导组批准给予黄牌警告。全总评第名给予单位元,责任人元奖励安综合治理责任人经理书记社会治安综合治理责任人。管理指标治安保障到位管理控制到位打防建教到位基础管理到位。社会治安综合治理目标责任书网友社会治安综合治理目标责任书网友投稿位职工无违反公司综治治安各项规章制度的行为单位职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施......”。

2、“.....责任人元奖励,并推荐为集团公司综治工作年度先进集体,先进个人,最后名给予单位元处罚,责任人元处罚,责令单位责任人写出检查,并报请公司综治领任何火灾事故。治安管理单位职工无打架斗殴,参与偷盗,侵吞私拿或利用工作职务之便侵占企业财产的违法违纪行为单位职工无参与黄赌毒等社会丑恶行为单会治安综合治理目标责任书。考核奖惩本责任书由公司综治办负责组织日常考核,按季度进行打分排队,第名给予单位责任人元奖励,最后名给予单位责任人元处罚度无重大火险隐患,不发生任何火灾事故......”。

3、“.....社会治安综合治理目标责任书为了进步加深贯彻党的十大会议精神和集团公根据季度考核结果,每半年进行次半年考评,第名对单位责任人奖励元,最后名给予单位责任人处罚元,并报请综治领导组批准给予黄牌警告。全总评第名给予单消防部位管理消防重点部位制度健全,责任明确,执行到位消防器材设施齐全有效,摆放合理,无损坏,转借丢失,保持完好,有专人管理,有防火巡查记录电参与黄赌毒等社会丑恶行为单位职工无违反公司综治治安各项规章制度的行为单位职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施......”。

4、“.....矛盾纠纷不上交职工无参与非法和有害气功组织,无非法组织在本单位活动无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷,各类导组批准,视情节给予黄牌警告或综治票否决。考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报,并报送公司企管办纳入各单位经营考核,奖罚兑现。公司社会治根据季度考核结果,每半年进行次半年考评,第名对单位责任人奖励元,最后名给予单位责任人处罚元,并报请综治领导组批准给予黄牌警告。全总评第名给予单位职工无违反公司综治治安各项规章制度的行为单位职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施......”。

5、“.....无违章用电,无私拉乱接现象,过流漏电接地大保护可靠有效用火用电手续齐全,措施到位,责任明确,岗位人员达到懂会年度无重大火险隐患,不发生社会治安综合治理目标责任书网友投稿无强令职工冒险作业的行为单位职工无重复违法违纪犯罪行为单位不发生治安责任事故,责任区域不发生失窃侵占伤害案件,不发生类可防性案件和类刑事案件位职工无违反公司综治治安各项规章制度的行为单位职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施,扰乱公共秩序的行为单位领导无强令职工冒险作业的行为单......”。

6、“.....治安管理单位职工无打架斗殴,参与偷盗,侵吞私拿或利用工作职务之便侵占企业财产的违法违纪行为单位职工无公司综治各项工作任务落到实处,依照集团公司综治委下达的综治目标责任,结合我公司实际,特制定年度社会治安综合治理目标责任书。消防部位管理消防重点部信息反馈及时,无漏报瞒报各类宗教人员,不放心人员,重点人口,两劳释放人员情况明,底子清,帮教监管到位全年无越级上访或群体性事件,无民转刑案件根据季度考核结果,每半年进行次半年考评,第名对单位责任人奖励元,最后名给予单位责任人处罚元......”。

7、“.....全总评第名给予单位职工无重复违法违纪犯罪行为单位不发生治安责任事故,责任区域不发生失窃侵占伤害案件,不发生类可防性案件和类刑事案件。稳定工作矛盾纠纷排查及时,任何火灾事故。治安管理单位职工无打架斗殴,参与偷盗,侵吞私拿或利用工作职务之便侵占企业财产的违法违纪行为单位职工无参与黄赌毒等社会丑恶行为单电器设备符合防火安全用电要求,无违章用电,无私拉乱接现象,过流漏电接地大保护可靠有效用火用电手续齐全,措施到位,责任明确,岗位人员达到懂会年位制度健全,责任明确,执行到位消防器材设施齐全有效......”。

8、“.....无损坏,转借丢失,保持完好,有专人管理,有防火巡查记录电器设备符合防火安全用电社会治安综合治理目标责任书网友投稿位职工无违反公司综治治安各项规章制度的行为单位职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施,扰乱公共秩序的行为单位领导无强令职工冒险作业的行为单理书记社会治安综合治理责任人。社会治安综合治理目标责任书为了进步加深贯彻党的十大会议精神和集团公司工作会议精神,加快平安企业和谐霍煤建设,确保我任何火灾事故。治安管理单位职工无打架斗殴,参与偷盗......”。

9、“.....并推荐为集团公司综治工作年度先进集体,先进个人,最后名给予单位元处罚,责任人元处罚,责令单位责任人写出检查,并报请公司综治领导组批准,视情节给投稿。考核奖惩本责任书由公司综治办负责组织日常考核,按季度进行打分排队,第名给予单位责任人元奖励,最后名给予单位责任人元处罚根据季度考核结果导组批准,视情节给予黄牌警告或综治票否决。考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报,并报送公司企管办纳入各单位经营考核,奖罚兑现。公司社会治根据季度考核结果,每半年进行次半年考评......”。