1、“.....难免会起到些负面作用。所以,切不可盲目的利用体验日来宣传自己。所有活动举办的不好的话还不如不举办,这句话时刻都要牢记,如果体验日要作用,这不仅需要你们处处冲锋陷阵,勇往直前,同时也要加强对会员的引导,如果广大会员整段时间内发现自己的存在只是在补充社团的人数名单,那么不论社团有多么能干的领导班子都无济于事。你们必须要清楚只有会员的存在才会有干部的存在,干部的职位只不过是为了引起为会员服务注意的个名称而已。社团的作用是给更多数没有锻炼过的人的个展示自我的舞台,个与社会沟通的平台是大家共同实现自我价具体实施,协调各部门关系,处理社团内外部各类事务。具体的事情有活动总结的撰写按社联模板写值班表的安排会员资料的统计会议的安排及会议记录的整理项具体事务人员的分配等等。而且组织部还是沟通社联,指导老师和绿协间的关系纽带,工作内容相当的繁重......”。

2、“.....不要认为这是个可有可无的工作,任何个活动开展的再好如果不及时进行宣传,就不能达要清楚只有会员的存在才会有干部的存在,干部的职位只不过是为了引起为会员服务注意的个名称而已。社团的作用是给更多数没有锻炼过的人的个展示自我的舞台,个与社会沟通的平台是大家共同实现自我价值的个温暖友爱的家。有了这种情感思想就会有巨大的向心力,也就会产生强大的凝聚力,社团的团队建设才能搞好。第篇绿协活动定位绿协是个非常强大的组织,其中个重要的原因就是,我们的组织叫绿色协大学绿色协会发展规划书网友投稿作为我们与其他高校同类社团合作的桥梁。我们可以通过邀请,鼓励他们举办此类活动,并向其交流经验,让更多的院校都有此类活动,然后我们可以寻找比较大点的企业做赞助商,可以给其冠名权,如海尔杯捷安特杯等等在合肥市就成为了个专属大学生的自行车赛事,如第届捷安特杯合肥大学生绿色自行车赛......”。

3、“.....合肥学院绿色协会作为承办方,其他院校的社团可选拔队伍参赛作为协办方。而且我们强化实践,鼓励创新,提升社团活动的层次。我们的活动要以大学生乐于接受的社团活动形式开展,寓教育和趣味于活动之中。所以大家在平时都应该关注下其他类似性质的学生社团开展的活动,认真去想,自然就有新的活动了。大学绿色协会发展规划书网友投稿。时刻以身作则。坚决维护绿协形象,这就是种归属感和责任心的体现。所以要想让会员产生对绿协的归属感,首先大家要自我归属。社团是个集体,新颖独特,吸引眼球,引起小轰动,这样效果就比较好了。还有就是要充分利用电脑技术,幻灯片能在较大程度上展示社团风采,音响设备也要搞好,这样才不显得单调。关于绿色自行车赛纵观绿协在过去年里举办的所有活动,绿色自行车赛无论从规模还是影响范围上来说都是最辉煌的。但是我们不能沉寂在这小小的喜悦当中,我们要知道,我们可以将自行车赛办的更好,影响更大,我是这样想的......”。

4、“.....绿协,因为有你们而精彩,绿色协会尹亚斌年月日。绿色本身就是个非常宽泛的概念,在绿色的大定义下我们可以开展各色的活动,通过这两年在这个集体中参加的活动,我看到了我们活动的些不足之处,希望你们能认识这些不足,取长补短,做好绿协的活动策划。活动专项性不强,体系不完善。我们的活动虽然很多,涉及到各个层面,但是活动经常只是个短期的效益,没有得到个长样想的,我们可以将此活动作为我们与其他高校同类社团合作的桥梁。我们可以通过邀请,鼓励他们举办此类活动,并向其交流经验,让更多的院校都有此类活动,然后我们可以寻找比较大点的企业做赞助商,可以给其冠名权,如海尔杯捷安特杯等等在合肥市就成为了个专属大学生的自行车赛事,如第届捷安特杯合肥大学生绿色自行车赛。院团委作为主办方,合肥学院绿色协会作为承办方,其他院校的社团可选拔队伍远的发展。比如说我们的共建文明宿舍活动......”。

5、“.....长远的定期的去宿舍开展些活动。大学生环保协会在这方面做的就比较到位,他们会定期的去小学开展环教活动,还有废品分类整理活动。我们应该认识到别人的长处来弥补自身的不足。活动创新不够,缺乏新意。社团的发展要求我们不断进行活动创新,创新是个社团进步的灵魂。虽然去年我们不断进行活动创新,但这是远远不够的,所以我们要后序关于招新社团招新直都是影响社团在未来的年里乃至今后发展的关键因素,所以招新切记不可小视。现在院团委推出社团招新体验日活动,无非就是想让更多的大新生了解社团,从而参与其中。但是所有社团都股劲的以像菜市场小卖部的形式像所有人灌输本社团思想,难免会起到些负面作用。所以,切不可盲目的利用体验日来宣传自己。所有活动举办的不好的话还不如不举办,这句话时刻都要牢记,如果体验日要们还没有完全了解社团的发展流程,但是,我们相信,你们会比我们做的更出色,更优秀......”。

6、“.....我想对你们说的还是这两个字责任,社团给不了大家物质上的利益,但是可以给大家带来精神上的满足。策划部写策划时要严格按照格式写,确保策划书次性通过,每个活动策划最好不要少于张纸。财务部财务部主要职能是负责社团办公活动材料的购买及活动账目的报销赞助协,因为有你们而精彩,绿色协会尹亚斌年月日。策划部写策划时要严格按照格式写,确保策划书次性通过,每个活动策划最好不要少于张纸。财务部财务部主要职能是负责社团办公活动材料的购买及活动账目的报销赞助费的入账。看起来任务很轻,实际上财务部的工作也很繁琐,特别是报账。采购时要注意保留好,报账时要认真仔细,不能出丝毫差错。且每次开理事会时财务部必须要向理事会成员做财怎样把个集体建设成个团队,直是个难题。绝大多数社团能调用的会员人数往往远远小于登记在册的人数,原因就在于缺少凝聚力,个团队的建设最关键的是凝聚力的培养......”。

7、“.....这不仅需要你们处处冲锋陷阵,勇往直前,同时也要加强对会员的引导,如果广大会员整段时间内发现自己的存在只是在补充社团的人数名单,那么不论社团有多么能干的领导班子都无济于事。你们必须远的发展。比如说我们的共建文明宿舍活动,我们可以把它当成个项目,长远的定期的去宿舍开展些活动。大学生环保协会在这方面做的就比较到位,他们会定期的去小学开展环教活动,还有废品分类整理活动。我们应该认识到别人的长处来弥补自身的不足。活动创新不够,缺乏新意。社团的发展要求我们不断进行活动创新,创新是个社团进步的灵魂。虽然去年我们不断进行活动创新,但这是远远不够的,所以我们要作为我们与其他高校同类社团合作的桥梁。我们可以通过邀请,鼓励他们举办此类活动,并向其交流经验,让更多的院校都有此类活动,然后我们可以寻找比较大点的企业做赞助商,可以给其冠名权,如海尔杯捷安特杯等等在合肥市就成为了个专属大学生的自行车赛事......”。

8、“.....院团委作为主办方,合肥学院绿色协会作为承办方,其他院校的社团可选拔队伍参赛作为协办方。而且我们都是影响社团在未来的年里乃至今后发展的关键因素,所以招新切记不可小视。现在院团委推出社团招新体验日活动,无非就是想让更多的大新生了解社团,从而参与其中。但是所有社团都股劲的以像菜市场小卖部的形式像所有人灌输本社团思想,难免会起到些负面作用。所以,切不可盲目的利用体验日来宣传自己。所有活动举办的不好的话还不如不举办,这句话时刻都要牢记,如果体验日要举办活动的话,活动定要大学绿色协会发展规划书网友投稿费的入账。看起来任务很轻,实际上财务部的工作也很繁琐,特别是报账。采购时要注意保留好,报账时要认真仔细,不能出丝毫差错。且每次开理事会时财务部必须要向理事会成员做财务报告,做到财务透明公开。这些都是各部门的主要职责,各有偏重,每个部门都很重要,缺不可,所以不存在孰重孰轻......”。

9、“.....平时多多交流,可开展部门联谊活动,促进各部间的情谊,从而提升整体情作为我们与其他高校同类社团合作的桥梁。我们可以通过邀请,鼓励他们举办此类活动,并向其交流经验,让更多的院校都有此类活动,然后我们可以寻找比较大点的企业做赞助商,可以给其冠名权,如海尔杯捷安特杯等等在合肥市就成为了个专属大学生的自行车赛事,如第届捷安特杯合肥大学生绿色自行车赛。院团委作为主办方,合肥学院绿色协会作为承办方,其他院校的社团可选拔队伍参赛作为协办方。而且我们承下去。而且,绿协文化对大新生认识绿色协会是十分有帮助的,也很有必要。第篇绿协管理层定位接下来的就是最重要的内容,绿协的管理层。我不敢说我们第十届的理事们做的是如何的好,但我可以肯定的是我们个人都很尽心尽责,没有辜负上届理事对我们的期望。现在,你们已经成为绿协的第届理事了,我们选择了你们,完全是站在社团的角度上去考虑的......”。