1、“.....年底由局纪委组织次全面考核。在年终考核前,各单位各处室应根据年度落实党风廉政责任制完成情况进行自查和自行打分,并将年度党风廉政建设工作情况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委纪委。党风廉政建设责任制年度考核分为优秀分分良好分分合格分分不合格分以下个档次,由局纪委根据各单位各处室自查自评情况,以及年终考核的综合情况进行打分并报塔好组织协调和监督检查的责任,加强同各个方面的协调沟通,定期听取汇报,督促各单位按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。目标责任的主体各级领导班子,各级领导班子的第责任人,各级领导班子的其他成员。党风廉政建设目标责任书网友投稿。加强对本部门分公司筹建处党员干部的教育和管理,做到严格管理,严格监督。对所属部门分公司筹建处发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育,及时纠正,未造成较大影响......”。

2、“.....不发生违规违纪案件,职责范围内杜绝小金库。廉政制度建设工作开展岗位廉政风险排查活动,针对本部门分公司筹建处容易发生不廉洁行为的环节岗位,制效防范机制。严肃和规范工作程序,严格按制度办事,按程序行事,促进管理的规范化制度化。责任书在没有重新签订以前,如有人事变动,新责任负责人必须接着履行相应责任。集团公司党委责任单位名称党委书记签字责任人签字党风廉政建设目标责任书范文为认真贯彻落实中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要及自治区党委自治区人民政府关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法,结合塔河治理工作实际,特制定局年党风廉政建设责任书。本责任书分为党风廉政建设目标责任党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设责任制考核细则部分。党风廉政政宣传教育分采取多种形式加强宣传教育,做到经常化制度化......”。

3、“.....并认真组织实施,组织单位处室干部学习廉政规定两次以上分加大对党员廉政教育的投入,有必要的廉政教育资料分认真开展廉政教育月活动,出廉政板报次以上。分。加强作风和行风建设工作认真贯彻执行集团公司关于进步加强集团公司工作作风的通知,切实改进工作作风和工作方法,强化责任意识,提高工作效率,实现工作效率和效益的统,推动集团公司各项工作的全面落实。从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度,加强源头治腐及纠风治乱工作,切实纠正损害集团公司客户等利益的不正之风。进党风廉政建设目标责任书网友投稿的党风廉政建设状况,不少于两次分开好民主生活会,带头开展批评与自我批评,对存在的问题及时整改分抓好党员干部的思想政治廉政教育,保证职工学有所得,每年每位职工要有篇以上的心得体会分认真贯彻落实两个条例和带头执行廉洁从政有关规定,严格财务审批制度......”。

4、“.....坚决禁止奢侈浪费行为分认真督促检查落实党风廉政建设责任制,抓好分管范围内的党员干部廉洁自律,发现问题,及时处理。分领导班子成员职责分履行职责范围内的党风廉政建设责任,把党风廉政建设工作与本职工作有效结合,措施得力,取得成效分对分管范围内的党员干部,加强教育监督和管理,发现问题及时纪政纪处分的有关规定,实施责任追究制度分及时办理交办督办的信访案件。分廉洁自律工作分领导干部严格执行大纪律项要求,遵守廉政规定,无违纪分全面落实领导干部廉洁自律有关单位和个人的现金有价证券支付凭证的规定,执行制止奢侈浪费行为有关规定按照规定乘车住房使用移动电话和电脑,执行礼品登记收入申报个人重大事项报告制度执行配偶和子女从业规定分执行招待费报告制度,实行招待费单独列项分积极支持纪检部门工作,对违法违纪行为及时报告局党委局纪委分依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守......”。

5、“.....上有明显的进步分认真贯彻落实两个条例和廉政规定,确保本单位处室无违纪现象的发生分认真督促检查落实党风廉政建设责任制,抓好单位处室建章立制工作,全面落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,在党风廉政工作中有新的具体措施分坚持民主集中制原则,对存在的问题集体讨论及时整改,无重大决策失误分坚持党的领导,坚持党的各项纪律,坚决维护祖国统,反对民族分裂。分局单位处室主要领导职责分重视抓好党风廉政建设责任制落实工作,明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任,把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中分亲自制定安排部署党风廉政建设工作,分析研究职责范围内头开展批评与自我批评,对存在的问题及时整改分抓好党员干部的思想政治廉政教育,保证职工学有所得......”。

6、“.....严格财务审批制度,认真执行电话管理网络管理用车审批招待费管理制度,坚决禁止奢侈浪费行为分认真督促检查落实党风廉政建设责任制,抓好分管范围内的党员干部廉洁自律,发现问题,及时处理。分领导班子成员职责分履行职责范围内的党风廉政建设责任,把党风廉政建设工作与本职工作有效结合,措施得力,取得成效分对分管范围内的党员干部,加强教育监督和管理,发现问题及时处理分积极协助第责任人监督检查党风廉政建设工作的落其他领导成员的责任。党风廉政建设责任书式两份,签订双方各执份。从签订之日起生效,有效期年。党风廉政建设责任制考核细则落实党风廉政建设责任制情况局单位处室主要职责分加强党风廉政建设工作,年初对党风廉政建设工作进行责任分解,分工明确,责任到人,团结协作,切实把反腐倡廉工作作为加强执政能力建设的重要内容......”。

7、“.....全年专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次,必须做到有记录分结合先进性教育活动,抓好党员干部的思想政治廉政教育,使党员干部队伍在思想行动纪律上有明显的进步分认真贯彻落实两个条例和廉政规定,分落实各项廉洁自律规定,执行塔管局各项规章制度,发挥表率作用。分落实反腐败项工作情况纠正不正之风分根据单位处室工作实际,认真落实塔管局行业纠风工作责任书,做到有计划,有落实,有总结分以单位处室工作特点制定相应的纠风工作机制和制度分严格执行财经纪律,清理小金库,加强对预算外资金管理分改变工作作风,推行办事程序公开,自觉接受群众监督无投诉事件的发生分业务部门不存在利用管理权限而发生吃拿卡要等行为,不存在乱收费乱罚款乱摊派现象,无违纪现象的发生。分监督检查工作分建立健全单位处室监督制约制度分对违法违纪的案件,能及时上报,不隐瞒分积极支持纪检部门工作......”。

8、“.....对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任的情况。考核程序听取汇报。查阅相关资料。召开不同层次领导干部群众参加的座谈会,听取意见。考核程序及档次确定党风廉政建设责任制落实情况除平时督查和年中单位处室自查以外,年底由局纪委组织次全面考核。在年终考核前,各单位各处室应根据年度落实党风廉政责任制完成情况进行自查和自行打分,并将年度党风廉政建设工作情况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委纪委。党风廉政建设责任制年度考核分为优秀分分良好分分合格分分不合格分以下个档次,由局纪委根据各单位各处室自查自评情况,以及年终考核的综合情况进行打分并报塔主要负责人与局分管领导签订责任书局分管领导与各单位各处室领导签订责任书。考核内容各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设目标责任的完成情况。各级领导班子第责任人对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责的情况......”。

9、“.....认真组织本部门分公司筹建处党员干部学习上级有关党风廉政建设文件,加强党性党风党纪教育,示范教育警示教育和岗位廉政教育,全年集中学习教育活动不少于次。建立学习教育考勤制度,般党员出席率达,干部出席率达,并有记录签到。领导干部廉洁自律工作自觉遵守党的政治纪律组织纪律经济工作纪律群众工作纪律和国家的法律不隐瞒分积极支持纪检部门工作,对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定,实施责任追究制度分及时办理交办督办的信访案件。分廉洁自律工作分领导干部严格执行大纪律项要求,遵守廉政规定,无违纪分全面落实领导干部廉洁自律有关单位和个人的现金有价证券支付凭证的规定,执行制止奢侈浪费行为有关规定按照规定乘车住房使用移动电话和电脑,执行礼品登记收入申报个人重大事项报告制度执行配偶和子女从业规定分执行招待费报告制度,实行招待费单独列项分积极支持纪检部门工作......”。