1、“.....引导我们进入第个游戏,齐眉棍。齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍,慢慢下落至地面后结束,在此过程中不允许脱棍,不允许讲话,只能由名领头人喊下。这个游戏看似简单,然而我们尝试了好多次才得以成功。这个游戏让我体会到,在个团队中,所有人都使蛮力并不定能获得成功。如果大家同心协力,并辅以正确的领导和方法,事情便由难而易。而且,不要总是抱怨其他人,在工作中,只要兢兢业业,帮助同事去克服困难,团队的目标就很容易达成了。在这个游戏中,很多人都曾经用怨愤的目光去责备其他人,而不去想自己最应该做的是什么。切将形同虚设。而在这个过程中,合理利用心理学中的致性原理,调动团队成员的积极参与和承诺,可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感,为团队熔炼打下坚实的基础。团队凝聚力培训心得范文示例欣赏网友投稿。看似浅显的句子,故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义,使我受益匪浅。当助教们高声倒数着开门后......”。

2、“.....我们匆匆入场。王洪涛老师以句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从句看似普通的小孩子的发问,引导我们进入第个游戏,齐眉棍。齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍,慢慢下落至地面后结束,在此过程中不允许脱棍,不允许讲话,只能由名领头人喊下。这个游戏看似简单,然而我们尝试了好多次才得以成功。这个游戏让我体会到,在个团队中,所有人都使蛮力并不定能获得成功。如果大家同心协力,并辅以正确的领导学员的被评价意识,会极大地提高团队的工作效能,增强团队凝聚力,达到熔炼团队的目的。由于很多原因,在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺,特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去,要及时将承诺转化为实际的行为或现象。篇首先感谢金店,给予了我们这次难得的学习机会。团队凝聚力培训心得范文示例欣赏网友投稿。同时这种竞争情境......”。

3、“.....使行为情境转化为具有外加激励作用的评价情境。在被评价的情境下,成员期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发。得到积极评价的意识被激发,会直接提高团队成员的自我观察自我评价和自我调整的水平,使行为过程成为个由高度自我意识支配的自我表现过程,从而带来行为效率的明显增加。被评价意识越强识到了团队的协作能力宽容友好珍惜和爱以及在团队中发挥个人和集体双方面能力的重要性,也使我对人生和社会有了更清醒的认识。相信在以后的生活中,我会牢牢记住这次培训的收获,更好的与秦工各位家人友爱互助,使秦工集体的力量得以最大发挥,相信秦工明天会更美好,。但是需要注意的是,有时候在训练中形成的超强凝聚力会带到员工实际工作中,导致训练中的小团队难以融进企业的大团队中。所以在各小队熔炼得较为成熟之后,定要进行大团队融合的科目。也就是说,需要在适当的时候打破企业内部小队之间的竞争环境......”。

4、“.....在实际工作中也各自为营。承诺打造团队文化在拓展培训的开始阶段,都会进行团队建设,般会要求小队选出队长,起队名,制作队旗,排练队呼队歌队雕等,同时还会形成些小队成员要遵守的规则。这是个团团队凝聚力培训心得范文示例欣赏网友投稿,我想没有什么能让生命变得更有价值和意义。最后两个游戏是高压线和电网。高压线撤掉的时候,几个人同时趴到地上往前爬。人人都以为那几根高压线还是存在的,却没有想到去尝试以不同的方法过去。其实这就暗喻了人们通常给自己设限。而这些不存在的顾虑,导致了我们的失败与过程的艰难。而电网的游戏刚开始时,很多人也在那里高喊不可能,那么小的孔,怎么可能过去人人充满了怀疑和疑虑。其实这也是给自己设限的种表现。不去尝试,如何知道事情能不能完成呢接下来,大家聚在起商议方案,最终获得了正确的方法,虽然经过了几次失败,而屡遭挫折而热情不减的口号高声喊起来的时候......”。

5、“.....这就如同我们在做业务的时候,发了多少开发信和回复但却依然无人问津的时候,我们是选择颓丧退出还是继续保有精力的继续战斗是样的。你可以选择通常给自己设限。而这些不存在的顾虑,导致了我们的失败与过程的艰难。而电网的游戏刚开始时,很多人也在那里高喊不可能,那么小的孔,怎么可能过去人人充满了怀疑和疑虑。其实这也是给自己设限的种表现。不去尝试,如何知道事情能不能完成呢接下来,大家聚在起商议方案,最终获得了正确的方法,虽然经过了几次失败,而屡遭挫折而热情不减的口号高声喊起来的时候,我们重又回到起点继续战斗。这就如同我们在做业务的时候,发了多少开发信和回复但却依然无人问津的时候,我们是选择颓丧退出还是继续保有精力的继续战斗是样的。你可以选择退出,而如果团队发现你无法配合工作时,也可以把你除名,而你是选择铩羽而归还是继续呆在团队里战斗呢答案是肯定的,没有个人愿意接受个人孤独的离去......”。

6、“.....困难是可以战胜的。每个人都内心生发出来的暖意,而当我们失去那个可以依靠的臂膀的时候,是多么的无助,因此我们迫切的迈着步子去寻找,寻找那个可以依靠的人,那些曾经帮助过我们的人。当生命轮回后,我们无法找到来时的路,看不到曾经存在的那个人,忘却了曾经发生的事,我们懊恼但却毫无办法。我们需要去做些什么珍惜,满目山河空念远,何不惜取眼前人,这句诗或许可以借来用。过去的就那么过去了,当时间在手指缝中悄悄溜走时,我们唯能做的是什么既然无法挽留,那就好好珍惜。珍惜那些擦肩而过的人,那些曾经对你伸出援手的人,你的亲人,爱人,朋友,同事,领导和每次你在当下的时间所有遇到的人和事。通过他们,你会懂得人生的意义,知道来这个世界上是为了什么,会懂得珍惜时间,不放过任何个学习的机会。人生苦短,除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作,扮好自己的角我们给对方出红牌时,应该想想为什么要出红牌。既然要达到共赢......”。

7、“.....你就会亮出你的红牌,伤害别人,最后自己也无所得。生活中,我们有多少次亮出红牌,伤害过多少人的心而至无法挽回生意中,我们又有多少次放弃了自己的些利益,让客户满意,从而最后达到共赢呢每个人都应该深思并且反省。唯愿我们多出黑牌,即使对方给我们的是红牌,相信最后也会为我们的诚心诚意所打动,达到共赢的目的。接下来的两个游戏其实是有关联性的。茫茫人海让我们感受到当人与人互相帮助的时候内心生发出来的暖意,而当我们失去那个可以依靠的臂膀的时候,是多么的无助,因此我们迫切的迈着步子去寻找,寻找那个可以依靠的人,那些曾经帮助过我们的人。当生命轮回后,我们无法找到来时的路,看不到曾经存在的在我们的工作中不管那个同事事情没完成,工作出了差错,我们每个人都是有责任的,所以我们每个人都是责任者。这两个队的领导,其实就是我们的父母......”。

8、“.....他们承担着因为我们的带来的后果,在背后隐忍着痛楚,默默为我们付出着。而我们,还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢诚然,他们在这个位臵上,或许就会比别人应该承受更多,但为什么我们能做的更好的时候,却偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢在我们以后的生活当中,是不是应该抱着严谨认真的态度,扮好我们的多面角色,让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢我们在这个角色中的责任就是报数,简单的报数为什么会如此反复出错,让我们的领导不堪重负只是因为我们放松了自己,觉得事情轻而易举,那个人,忘却了曾经发生的事,我们懊恼但却毫无办法。我们需要去做些什么珍惜,满目山河空念远,何不惜取眼前人,这句诗或许可以借来用。过去的就那么过去了,当时间在手指缝中悄悄溜走时,我们唯能做的是什么既然无法挽留,那就好好珍惜。珍惜那些擦肩而过的人,那些曾经对你伸出援手的人......”。

9、“.....爱人,朋友,同事,领导和每次你在当下的时间所有遇到的人和事。通过他们,你会懂得人生的意义,知道来这个世界上是为了什么,会懂得珍惜时间,不放过任何个学习的机会。人生苦短,除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作,扮好自己的角色,我想没有什么能让生命变得更有价值和意义。最后两个游戏是高压线和电网。高压线撤掉的时候,几个人同时趴到地上往前爬。人人都以为那几根高压线还是存在的,却没有想到去尝试以不同的方法过去。其实这就暗喻了人看似浅显的句子,故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义,使我受益匪浅。当助教们高声倒数着开门后,绚丽的灯光闪烁,我们匆匆入场。王洪涛老师以句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从句看似普通的小孩子的发问,引导我们进入第个游戏,齐眉棍。齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍,慢慢下落至地面后结束,在此过程中不允许脱棍,不允许讲话,只能由名领头人喊下。这个游戏看似简单......”。