1、“.....为学习型机关建设奠定了良好的群众基础。如区委办平时工作紧张,加班加点成为家常便饭,为了加强区委办公室与机关干部求发展是强调个新字,坚持求新创新。区委办公室各项工作要创新,要有新思想新理念,每个科室每个人年年要有新气象新进步是注重个绩字,坚持追求实效。考核使用干部,以工作绩效论英雄。成绩既体现了追求的结果,也印证了追求的过程,实效理应成为评判工作的唯重要依据是贯穿个和字,坚持谦和容人。主任室和全体同志之间始终坚持谦和待人,讲求团结和谐协作第步就是提炼种既能体现区委办公室共同价值取向,又能树立外在公共形象具有定导向凝聚和激励功能的工作精神来作为学习型机关建设的内核。年上半年,我们从区委办公室的工作性质和特点出发,结合好班子好班长好干部好标准大讨论,在区委办公室内部开展了区委办工作精神大家谈活动......”。

2、“.....坚持取法乎上。区委办公室要以最高的工作标准争流的精神状态,形成蓬勃向上之气,使各项工作都上新台阶新水平。区委办公室每个机关干部的大局意识中心意识责任意识宗旨意识以及好学上进的意识都得到进步增强。在工作中,我们紧紧围绕区委发挥总揽全局协调各方的地方党委核心作用,服从服务于大局,确保了区委政令畅通,塑造了全创建学习型机关的实践与思考网友投稿设必须与业务工作相结合把学习型机关建设与工作紧密结合在起,不断提升工作水平,更好地完成工作任务,是学习型机关建设的灵魂和主题。是学习工作化工作学习化的模式,容易为各级领导所接受,而负有决策指挥组织协调管理之责的领导者,是开展机关各项工作的第推动力,只有领导者重视学习型机关建设,带头参与,带头学习,带头推行全新的管理理念,才能营造良好的办公室工作精神,并在此基础上进步予以细化,做好个方面的引导工作,丰富了学习型机关建设内涵......”。

3、“.....落到实处。是围绕个人字,坚持以人为本。既要求全体同志坚持党性原则,做好本职工作,又要保护尊重和发挥每个人的积极性,做到人尽其才,才尽其用是突出个干字,坚持真抓实干。办公室是干事业的地方,每个人必须踏踏实实干工作,兢兢业业求发展属沟通联系,我们每年都组织机关干部及家属进行联欢,方面交流感情,另方面也感谢机关干部家属对区委办公室工作的支持为了确保机关干部有较好的身体素质来应付日益繁重的工作任务,我们还开展经常性的文化娱乐活动,组织有关球类比赛等干部职工家庭遇到婚丧嫁娶,我们及时组织家访,给予关心等等,在事业留人的同时充分体现感情留人的友情操作学习型机关任与科长科员之间科长与科员之间经常开展多形式的谈心活动,及时沟通,增进了解,减少误解,达到理解,形成了思想上同心工作上同向的良好学习和工作氛围。创建学习型机关的实践与思考网友投稿。倡导种精神......”。

4、“.....条件艰苦,生活清苦,它需要批默默无闻任劳任怨甘于奉献的人投身其中。我们创建学习型机关建设的第步就制度,夯实学习型机关建设的基础要使学习型机关建设工作持之以恒,必须完善相关制度,健全各项激励约束机制。是完善学习制度。按照年有计划月有安排周有活动的要求,制订明确的学习计划,利用区委办中心组学习和青年学习小组两个活动载体,定期组织各类学习讲座报告会交流会讨论会演讲会知识竞赛等学习活动。是建立激励约束机制。首先,支部为每个机关干部建立个提炼种既能体现区委办公室共同价值取向,又能树立外在公共形象具有定导向凝聚和激励功能的工作精神来作为学习型机关建设的内核。年上半年,我们从区委办公室的工作性质和特点出发,结合好班子好班长好干部好标准大讨论,在区委办公室内部开展了区委办工作精神大家谈活动......”。

5、“.....加强物质保障,是学习型机关建设的强力粘合剂。通过为机关干部多办实事多解决实际困难,能凝聚人心鼓舞斗志,起到春风化雨润物无声的作用,极大地激发机关干部工作的积极性和创造性,为学习型机关建设奠定了良好的群众基础。如区委办平时工作紧张,加班加点成为家常便饭,为了加强区委办公室与机关干部围,使学习型机关建设更加深入。是根据本部门的工作特点和要求,设计构成的学习内容,具有更强的针对性和互补性,容易形成比学赶帮超的互动局面,促使每个机关干部在横向比较中寻找自己的差距,克服自满情绪,提高学习的主动性和积极性,进步认识学习的重要性,从而潜心钻研本职业务,最终成为本职工作的行家里手。是将理论知识学习和实践调研结合起来,不断去解去解决当前工作中所遇到的实际问题,容易激发每个机关干部的学习激情探索热情和工作韧性,是学习型机关建设取得实效的根本保证。如年年初,根据区委领导的要求......”。

6、“.....我们开展了广泛的调查研究工作,并在区委办公室内部进行了深入的探讨,最终为区委提出实施大工程的重大决策提供了充分的理论和现是强调个新字,坚持求新创新。区委办公室各项工作要创新,要有新思想新理念,每个科室每个人年年要有新气象新进步是注重个绩字,坚持追求实效。考核使用干部,以工作绩效论英雄。成绩既体现了追求的结果,也印证了追求的过程,实效理应成为评判工作的唯重要依据是贯穿个和字,坚持谦和容人。主任室和全体同志之间始终坚持谦和待人,讲求团结和谐协作,努力营提炼种既能体现区委办公室共同价值取向,又能树立外在公共形象具有定导向凝聚和激励功能的工作精神来作为学习型机关建设的内核。年上半年,我们从区委办公室的工作性质和特点出发,结合好班子好班长好干部好标准大讨论,在区委办公室内部开展了区委办工作精神大家谈活动......”。

7、“.....不断提升工作水平,更好地完成工作任务,是学习型机关建设的灵魂和主题。是学习工作化工作学习化的模式,容易为各级领导所接受,而负有决策指挥组织协调管理之责的领导者,是开展机关各项工作的第推动力,只有领导者重视学习型机关建设,带头参与,带头学习,带头推行全新的管理理念,才能营造良好的习型机关建设必须与机关实事工程相结合开展机关实事工程,加强物质保障,是学习型机关建设的强力粘合剂。通过为机关干部多办实事多解决实际困难,能凝聚人心鼓舞斗志,起到春风化雨润物无声的作用,极大地激发机关干部工作的积极性和创造性,为学习型机关建设奠定了良好的群众基础。如区委办平时工作紧张,加班加点成为家常便饭,为了加强区委办公室与机关干部家创建学习型机关的实践与思考网友投稿决当前工作中所遇到的实际问题......”。

8、“.....是学习型机关建设取得实效的根本保证。如年年初,根据区委领导的要求,围绕贯彻落实科学发展观实现区域经济和社会可持续发展的重大命题,我们开展了广泛的调查研究工作,并在区委办公室内部进行了深入的探讨,最终为区委提出实施大工程的重大决策提供了充分的理论和现实依设必须与业务工作相结合把学习型机关建设与工作紧密结合在起,不断提升工作水平,更好地完成工作任务,是学习型机关建设的灵魂和主题。是学习工作化工作学习化的模式,容易为各级领导所接受,而负有决策指挥组织协调管理之责的领导者,是开展机关各项工作的第推动力,只有领导者重视学习型机关建设,带头参与,带头学习,带头推行全新的管理理念,才能营造良好的须与业务工作相结合把学习型机关建设与工作紧密结合在起,不断提升工作水平,更好地完成工作任务,是学习型机关建设的灵魂和主题。是学习工作化工作学习化的模式,容易为各级领导所接受......”。

9、“.....是开展机关各项工作的第推动力,只有领导者重视学习型机关建设,带头参与,带头学习,带头推行全新的管理理念,才能营造良好的创建心组学习和青年学习小组两个活动载体,定期组织各类学习讲座报告会交流会讨论会演讲会知识竞赛等学习活动。是建立激励约束机制。首先,支部为每个机关干部建立个人成长档案,提供自我发展自我提高的舞台,把平时学习工作和各类活动成果,存入个人成长档案,作为年度工作考核评先的重要内容。其次,开展半年次的科室负责人述职活动和每月次的科室交流活动,既变工实依据。主要做法理清条思路,明确学习型机关建设的目的区委办公室是区委的综合办事机构,其主要职责是负责区委日常工作运转,代表区委行使重要的管理和服务职能,是承上启下联系领导和群众的桥梁是沟通左右协调部门关系的纽带是上传下达保证区委机关工作正常运转的中枢。形象地说是区委领导的参谋部智囊团和左右手,其地位重要,作用特殊......”。